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A Prefeitura de Porto Velho realiza a entrega do pioneiro ônibus acessível em Rondônia
A Prefeitura de Porto Velho realizou, na tarde de sexta-feira (21), no Espaço Alternativo, a entrega do primeiro ônibus adaptado para atender pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e seus acompanhantes. O serviço é 100% gratuito e foi projetado especialmente para oferecer um transporte confortável, seguro e acolhedor.
O veículo visa atender às necessidades sensoriais e de mobilidade de pessoas com TEA e conta com uma identidade visual interna e externa diferenciada, além de recursos como ar-condicionado, elevador para garantir a acessibilidade, abafadores de som e Wi-Fi.
A iniciativa, pioneira no estado de Rondônia, tem como objetivo promover a inclusão e garantir a acessibilidade, proporcionando transporte gratuito para consultas, terapias e centros de reabilitação em horários flexíveis, durante os dias úteis, mediante agendamento prévio.
Durante a entrega, o prefeito Léo Moraes destacou a importância da iniciativa e os próximos passos para a ampliação do projeto.
“É o primeiro ônibus que será entregue para pessoas TEA, o Transtorno do Espectro Autista, para que tenha gratuidade, bem como buscar as nossas crianças e seus acompanhantes nas suas residências. É bom que se diga que é necessário realizar um cadastro ou uma atualização na Secretaria Municipal de Trânsito ou no aplicativo. É uma prioridade da cidade e da nossa gestão promover a inclusão”, explicou o prefeito.
A presidente da Associação de Pais e Amigos do Autista de Rondônia, Nilza Maria, celebrou a conquista para a comunidade. “A acessibilidade é essencial. Esse ônibus foi feito com todo carinho, e a associação participou do processo para garantir que ele atendesse às necessidades sensoriais das crianças. É um sonho que está sendo realizado para a comunidade autista de Porto Velho. Temos mais de 2.500 pessoas precisando desse atendimento. Só na nossa associação, atendemos 144 famílias e temos mais de 200 na fila de espera. Essa iniciativa do prefeito vai ajudar muitas pessoas que moram distantes e que têm dificuldade de acessar transporte adequado”, disse Nilza.
Durante a solenidade, a Semtran também esteve no local realizando a emissão de credenciais de estacionamento para famílias de pessoas com TEA. Adriana Cristina Fernandes, mãe de uma criança com TEA, aproveitou o momento para garantir o documento para a filha. “Essa é uma oportunidade muito importante para nós, mães atípicas. Muitas vezes enfrentamos dificuldades para conseguir algo para nossos filhos, e cada pequena conquista é uma vitória. Esse ônibus é um grande avanço para a nossa comunidade”, disse emocionada.
CADASTRO E FUNCIONAMENTO
As famílias interessadas em utilizar o serviço devem realizar o cadastro por meio da plataforma “PVH Acessibilidade” ou presencialmente na sede da Semtran, localizada na Avenida Amazonas, nº 698, bairro Santa Bárbara.
“O serviço funcionará de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e priorizará deslocamentos para consultas médicas, terapias e atividades educacionais”, explicou o secretário da Semtran Iremar Torres.
Em greve há uma semana, os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21) se retornam às atividades ou mantêm a paralisação. Nesta data, a categoria deverá votar se acata a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. 
O custeio do plano de saúde, o Saúde Caixa, é uma das principais pautas de reivindicação da categoria.
Os empregados pleiteiam o restabelecimento da proporção de 70% para a Caixa e 30% para os empregados. A proposta apresentada pela Caixa na madrugada desta quinta-feira (17) amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no custeio do Saúde Caixa, a partir de 2027.
Pela proposta, será mantido o modelo solidário do plano de saúde, sem cobrança diferenciada por faixa etária. O acordo prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano.
A proposta também estabelece a presença de pelo menos um empregado dedicado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para trabalhar exclusivamente com o Saúde Caixa. Outro ponto previsto é a constituição, em até 60 dias, de grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT) Juvandia Moreira avaliou como um avanço a nova proposta apresentada pela Caixa.
“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”, disse.
A Caixa disse que vai manter também todos os direitos já pactuados nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Segundo Juvandia, a nova proposta é resultante da mobilização dos trabalhadores.
“A mobilização mostrou que era necessário colocar mais recursos da empresa no Saúde Caixa e preservar um princípio fundamental do nosso plano, que é o pacto intergeracional. E só conquistamos isso em mesa de negociações graças à mobilização dos trabalhadores”, completou.
Outras propostas
A negociação iniciada na última quarta-feira resultou também em alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o 2º semestre de 2026, a proposta aumenta de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG) , a Caixa assumiu o compromisso de criar espaços de escuta e discussão com a representação dos empregados, incluindo um debate em grupo paritário sobre o plano.
A Caixa manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, já atingido em junho 2026.
Plenária
A greve dos empregados da Caixa foi deflagrada no último dia 10. A votação da proposta apresentada pela Caixa será realizada dia 21 de forma virtual, das 11h às 18h, com plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h.
Em caso de aprovação, o dia paralisado no dia 20 de agosto será abonado. Os dias úteis de greve devem ser compensados em até 180 dias.
A reportagem da Agência Brasil entrou em contato com a Caixa para ter um posicionamento, mas não recebeu retorno até a publicação.
Fonte: Agência Brasil
Por décadas, um dos passeios mais emblemáticos da história de Porto Velho ficou distante da população. Agora, o trajeto pelos trilhos da lendária Estrada de Ferro Madeira-Mamoré até a Igreja de Santo Antônio está de volta.
O retorno foi anunciado pelo prefeito Léo Moraes e está marcado para o próximo dia 2 de outubro, dentro da programação especial dos 112 anos de Porto Velho.
A retomada representa a reaproximação da população com um dos principais símbolos históricos e culturais da capital. O percurso, que por mais de 30 anos passou por tentativas de recuperação e períodos de interrupção, volta a fazer parte da experiência turística e cultural de Porto Velho.
A iniciativa faz parte do trabalho de valorização do patrimônio histórico do município e busca fortalecer o sentimento de pertencimento da população, além de criar novas possibilidades para o turismo local.
Tem lugares e momentos que fazem parte da memória da nossa cidade e que merecem ganhar vida novamente. Esse é o caso da nossa Madeira-Mamoré. Com isso, levamos nosso povo ao contato direto com a sua história e damos condição de Porto Velho se tornar um polo turístico”, destacou Léo Moraes.
O passeio será realizado após a revitalização da locomotiva Kalamazoo. Depois da estreia, em 2 de outubro, o trajeto até Santo Antônio deverá ser realizado aos domingos, com saída prevista para as 9h30.
A retomada do percurso transforma novamente os trilhos da Madeira-Mamoré em um caminho de encontro entre Porto Velho, sua história e o turismo, resgatando uma experiência que durante anos ficou apenas na memória de quem teve a oportunidade de vivenciá-la.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
A Polícia Civil de Rondônia divulgou nesta quinta-feira (17) o edital que convoca candidatos para a segunda turma do Curso de Formação Técnico-Profissional (CFTP), etapa prevista no concurso público da instituição.
A chamada inclui candidatos que disputam vagas e cadastro de reserva para os cargos de Agente de Polícia, Datiloscopista Policial, Delegado, Escrivão, Médico-Legista e Técnico em Necropsia.
O Curso de Formação faz parte do processo seletivo e busca preparar os candidatos para as atividades que serão desempenhadas nas respectivas carreiras. O novo edital apresenta as orientações necessárias para a participação dos convocados nessa etapa.
Quem foi chamado deve conferir todas as determinações do documento, especialmente os prazos, horários, locais e documentos necessários. O descumprimento das exigências estabelecidas poderá acarretar as medidas previstas nas regras do concurso.
O certame contempla seis carreiras da Polícia Civil, com funções relacionadas à investigação, perícia, escrivania, medicina legal e atividades técnico-operacionais.
Os candidatos podem consultar a íntegra do edital de convocação no site do Cebraspe, banca responsável pela organização do concurso.
