A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), está com inscrições abertas para o Processo Seletivo de Residência Médica da Maternidade Municipal Mãe Esperança (MMME). Ao todo, estão sendo oferecidas 6 vagas para médicos para o ano letivo de 2027.

O certame oferta 4 vagas para Ginecologia e Obstetrícia e 2 vagas para Psiquiatria, ambas com duração de 3 anos e ingresso direto.

O prefeito Léo Moraes reforça que os médicos interessados devem se atentar ao calendário para não perderem a oportunidade. “Não deixem para a última hora. A Mãe Esperança é um símbolo da nossa saúde e queremos os melhores profissionais conosco para fortalecer o atendimento da nossa população e somar na trajetória desses profissionais”.

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até às 18h do dia 19 de outubro de 2026, através do site da Associação Médica do Rio Grande do Sul (AMRIGS): www.amrigs.org.br , ou pelos portais parceiros (ACM e AMMS). As informações sobre valores de taxas e orientações para pagamento estão disponíveis diretamente no sistema de inscrição.

Etapas 

A seleção contará com duas etapas:

– Prova Teórico-Objetiva: Agendada para o dia 22 de novembro de 2026, aplicada em Porto Velho e em outras capitais.

– Análise Curricular: Avaliação de títulos e histórico acadêmico de forma eletrônica.

O resultado final dos aprovados será divulgado no dia 28 de dezembro de 2026, e as atividades acadêmicas e práticas terão início em 1º de março de 2027.

A secretária municipal de Saúde, Sandra Cardoso, destaca os ganhos para a formação profissional e para a rede pública. “É uma excelente oportunidade para os médicos consolidarem sua formação em uma instituição de referência, ao mesmo tempo em que fortalecemos o atendimento prestado na nossa capital”.

Para conferir o edital completo e o cronograma detalhado, clique aqui.

Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

A Prefeitura de Porto Velho por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), oficializou a abertura do processo seletivo do Programa APRIMORA SUS Porto Velho, executado em parceria com o Instituto Brasileiro de Administração Pública (IBAP). A iniciativa vai selecionar 211 participantes de níveis médio, técnico e superior para atuar na Atenção Primária à Saúde (APS) e no desenvolvimento de projetos de inovação na rede municipal.

A medida trará benefícios diretos para a população, com o reforço de médicos nos consultórios, atendimento odontológico garantido, presença de equipes multiprofissionais nos bairros e maior agilidade na recepção e acolhimento dos usuários das Unidades Básicas de Saúde (UBS).

O prefeito Léo Moraes destacou o foco da gestão ao trazer novos profissionais para o município. “Estamos trazendo mais de 200 profissionais para atuar diretamente no dia a dia da população, fortalecendo os postos de saúde para resolver os problemas perto da casa das pessoas e evitar que todos precisem ir para as UPAs. É investimento direto na ponta, cuidando das pessoas onde elas mais precisam”.

Formação em serviço e oportunidades

Vale ressaltar que a seleção não se trata de concurso público para cargo efetivo, mas sim da concessão de bolsas de estímulo à inovação e formação em serviço. O projeto tem duração temporária de até 12 meses, com jornada de 30 a 40 horas semanais nas unidades de saúde de Porto Velho.

As bolsas mensais variam de R$ 2.500,00 a R$ 20.000,00, conforme a função e a escolaridade do participante. As oportunidades contemplam médicos, enfermeiros, cirurgiões-dentistas, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos, assistentes sociais, fisioterapeutas, farmacêuticos, técnicos de enfermagem e saúde bucal, além de agentes de acolhimento, regulação e apoio à gestão.

A secretária municipal de Saúde, Sandra Cardoso, ressaltou a importância do programa para a gestão da saúde pública e para os participantes. “O APRIMORA SUS é um divisor de águas para a nossa rede, pois une a melhoria da assistência com a inovação e a formação continuada em serviço. É uma oportunidade excelente para os profissionais de saúde que desejam atuar no SUS com uma bolsa atrativa, aprendizado constante e supervisão qualificada. Ganham os profissionais, que se qualificam e trabalham motivados, e ganha a Semusa, que eleva o padrão do atendimento prestado à comunidade”, afirmou a secretária.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e serão realizadas exclusivamente pela internet, do dia 25 de setembro de 2026 (a partir das 12h) até o dia 29 de setembro de 2026 (às 22h, horário de Porto Velho), no endereço eletrônico ibap-selecoes.com.br.

A seleção ocorrerá por meio de análise curricular e documental. Os aprovados iniciarão as atividades em 03 de novembro de 2026.

Principais datas do certame:

– Inscrições: 25/09/2026 a 29/09/2026

– Divulgação das Inscrições Recebidas: 30/09/2026

– Resultado Preliminar: 09/10/2026

– Recursos: 09 e 10/10/2026

– Homologação do Resultado Final: 16/10/2026

– Início das Atividades: 03/11/2026

Confira o quadro de vagas, requisitos e demais informações no AVISO PÚBLICO DE SELEÇÃO Nº 01/2026.

Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

A busca por uma oportunidade de trabalho vai ganhar um grande ponto de encontro em Porto Velho neste sábado (26). A segunda edição do Feirão de Emprego acontece amanhã, das 8h às 17h, reunindo mais de 100 empresas e expectativa de oferta superior a mil vagas.

Durante todo o dia, equipes de Recursos Humanos estarão na Escola Padrão, na avenida Amazonas, nº 6.363, bairro Cuniã, para receber trabalhadores, analisar currículos, conhecer perfis profissionais e realizar entrevistas.

As oportunidades serão destinadas a diferentes públicos, desde quem já possui experiência até quem busca a primeira chance no mercado. Também haverá vagas para jovens aprendizes, estagiários, pessoas com deficiência (PCD), profissionais com mais de 50 anos e trabalhadores interessados em mudar de área.

ENTREVISTAS NO LOCAL

Um dos principais diferenciais do Feirão será a possibilidade de aproximar candidato e empregador no mesmo ambiente. As empresas poderão realizar etapas dos processos seletivos durante o evento e, conforme os critérios de cada empregador, alguns participantes poderão avançar na seleção e sair com uma contratação encaminhada.

“Teremos empresas de diferentes segmentos procurando profissionais e o nosso objetivo é fazer essa aproximação acontecer de maneira prática. Será um dia inteiro para o trabalhador apresentar seu perfil, conversar diretamente com os empregadores e buscar uma oportunidade”, afirmou o secretário da Semdec, Raimundo Alencar.

ORIENTAÇÃO 

Além das vagas e entrevistas, as equipes estarão disponíveis para orientar os participantes sobre perfil profissional, competências e preparação para os processos seletivos.

Quem não possui currículo também poderá buscar auxílio da equipe do Sine Municipal para elaboração e impressão do documento, permitindo que mais pessoas tenham condições de participar das seleções.

“O trabalhador poderá encontrar várias empresas em um único lugar e participar de diferentes processos. Nossa equipe também estará preparada para orientar quem precisar, inclusive na elaboração do currículo, para que a pessoa possa aproveitar melhor as oportunidades disponíveis”, explicou o diretor do Sine Municipal, Vinicius Gonzato.

Para o prefeito Léo Moraes, o Feirão cria uma ponte direta entre as oportunidades disponíveis e quem está procurando uma colocação profissional. “Amanhã queremos ver muita gente chegando com esperança e saindo com novas possibilidades. Teremos mais de 100 empresas reunidas e mais de mil oportunidades previstas. É uma chance de colocar frente a frente quem quer trabalhar e quem precisa contratar, movimentando também a economia da nossa cidade”.

SERVIÇO

O segundo Feirão de Emprego será realizado amanhã, sábado (26), das 8h às 17h, de forma ininterrupta, na Escola Padrão, localizada na avenida Amazonas, nº 6.363, bairro Cuniã.

Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)