Uma oportunidade para quem acredita no poder da comunicação de gerar valor público, fortalecer instituições e aproximar o cidadão das decisões que impactam sua vida.

O Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO) abriu processo seletivo para destinado à Assessoria de Comunicação Social (ASCOM), buscando profissionais capazes de transformar informação em conhecimento, ampliar a transparência pública e fortalecer a conexão entre o controle externo e a sociedade.

De acordo com o edital (disponível neste link), as inscrições seguem abertas até 28 de setembro e podem ser feitas por meio deste link: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=Q4lgXXlvJkihtDQwymwxkBRInbNTbXNJua9PWxTTXTBUMFI4VFRaT1JRMFRWU1gwV1UxOEc3N0k3SS4u

TRANSFORMAÇÃO NA PRÁTICA

A seleção contempla os perfis de Jornalismo e Comunicação Institucional e Comunicação e Redes Sociais, áreas consideradas estratégicas para ampliar o alcance das ações do Tribunal e tornar cada vez mais acessível ao cidadão o trabalho desenvolvido em favor da melhoria dos serviços públicos.

Mais do que produzir notícias, campanhas ou conteúdos digitais, os profissionais selecionados terão a oportunidade de atuar em projetos que contribuem para a transformação da administração pública, o fortalecimento da cidadania e a disseminação de informações que ajudam gestores e cidadãos a tomar melhores decisões.

Outro diferencial da oportunidade é a remuneração. O cargo de Assessor I soma vencimento e benefícios que podem alcançar aproximadamente R$ 7.627,56 mensais, considerando auxílio-alimentação e auxílio-transporte atualmente vigentes.

O servidor também poderá ter acesso a outros benefícios previstos na regulamentação institucional, conforme sua situação individual.

QUEM O TCE-RO BUSCA

O processo seletivo foi estruturado para identificar profissionais com sólida formação técnica, visão estratégica, capacidade de inovação e alinhamento com valores como ética, responsabilidade institucional, colaboração e compromisso com resultados.

Para o perfil de Jornalismo e Comunicação Institucional é exigida formação superior em Jornalismo e experiência mínima de três anos na área.

Já para o perfil de Comunicação e Redes Sociais podem concorrer profissionais formados em áreas como Comunicação, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing, Design, Produção Audiovisual, Produção Multimídia e áreas correlatas, também com experiência mínima de três anos.

Além dos requisitos técnicos, o candidato deverá apresentar perfil comportamental compatível com o exercício de cargo de natureza de assessoramento, com conhecimentos, habilidades e atitudes voltados ao apoio técnico-administrativo, à organização e ao acompanhamento de demandas institucionais.

Deve, ainda, demonstrar capacidade de planejamento, análise, articulação, comunicação clara e objetiva, atuação colaborativa, responsabilidade na condução de informações e processos, postura ética, comprometimento com a qualidade das entregas, responsabilidade institucional e alinhamento às diretrizes e aos valores organizacionais.

SELEÇÃO COM FOCO EM RESULTADOS

O processo seletivo será composto por quatro etapas: análise curricular e memorial, prova teórica e/ou prática, avaliação comportamental e entrevista técnica e/ou comportamental.

As fases do procedimento ocorrerão até o mês de novembro, com divulgação dos resultados no Diário Oficial eletrônico do TCE-RO.

Por se tratar de cargo em comissão, a seleção não gera direito à nomeação, ficando a decisão final a critério da Administração.

COMO PARTICIPAR

Os interessados devem preencher o formulário eletrônico dentro do prazo estipulado no edital. Inscrições fora do período ou por outros meios não serão aceitas.

Aqueles que desejam colocar seu talento a serviço da transformação social, da transparência e da boa governança pública são convidados a se inscrever pelo link abaixo:
https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=Q4lgXXlvJkihtDQwymwxkBRInbNTbXNJua9PWxTTXTBUMFI4VFRaT1JRMFRWU1gwV1UxOEc3N0k3SS4u

Fonte: TCE-RO

Sine Municipal anunciou na manhã desta quinta-feira (10/09), a disponibilidade de 142 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.

Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.

Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.

Endereços Sine:

Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.

Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.

Confira as vagas:

• Padeiro
• Auxiliar de Produção
• Mestre de obras
• Caseiro
• Operador de máquina
• Auxiliar de frota
• Apontador de obras
• Analista financeiro
• Auxiliar de serviços gerais
• Motorista de veículos pesados
• Consultor comercial
• Gerente de loja
• Consultor técnico comercial
• Auxiliar de logistica
• Operador de empilhadeira
• Vendedor interno
• Técnico em climatização
• Auxiliar de almoxarifado
• Gesseiro
• Auxiliar administrativo
• Mecânico geral
• Operador de telemarketing
• Auxiliar de lavanderia
• Mecânico soldador
• Soldador
• Auxiliar de serviços gerais
• Borracheiro
• Costureira em geral
• Auxiliar de estoque
• Vendedor interno
• Farmacêutico
• Empregada doméstica
• Pedreiro
• Cozinheiro geral

Cadastre seu currículo

A Prefeitura de Vilhena, em Rondônia, abriu um processo seletivo público para contratação de profissionais e formação de cadastro reserva para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias. Ao todo, são 30 vagas imediatas, com remuneração de até R$ 3,2 mil para uma jornada de 40 horas semanais.

As inscrições começam nesta quinta-feira (11) e seguem até o dia 29 de setembro. O procedimento será realizado exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável pela organização da seleção. A taxa é de R$ 90 para os dois cargos.

Além do salário, os profissionais contratados terão direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte e adicional de insalubridade. Para os Agentes Comunitários de Saúde, também está prevista uma gratificação específica da função.

Das 30 oportunidades disponíveis, 20 são para Agente Comunitário de Saúde e 10 para Agente de Combate às Endemias. As vagas para agentes comunitários estão distribuídas entre áreas específicas das zonas urbana e rural de Vilhena, além da formação de cadastro reserva.

Para concorrer ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, é necessário possuir ensino médio completo, morar na área em que pretende atuar desde a publicação do edital e concluir curso de formação inicial com duração mínima de 40 horas.

No caso dos Agentes de Combate às Endemias, nove vagas são destinadas à ampla concorrência e uma para pessoa com deficiência. Também é exigido ensino médio completo e a conclusão de curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas.

A aplicação da prova objetiva está prevista para 1º de novembro. Os aprovados serão contratados por prazo indeterminado, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

 Acesse o edital