O Ministério Público do Trabalho da 14ª Região (MPT-RO/AC) publicou o edital do Processo Seletivo de Estágio 2026, destinado à formação de cadastro de reserva para estudantes de graduação e pós-graduação. As inscrições estarão abertas entre os dias 6 e 19 de julho e deverão ser realizadas exclusivamente por meio do Sistema COSMOS.

As oportunidades de graduação são voltadas para os cursos de Direito, com vagas destinadas às unidades de Porto Velho, Rio Branco e Ji-Paraná, além de Administração e Tecnologia da Informação, ambas em Porto Velho. Já para a pós-graduação, há cadastro de reserva para estudantes de Direito e Comunicação Social, também na capital rondoniense.

Os estagiários de graduação receberão bolsa mensal de R$ 1.320, enquanto os alunos de pós-graduação terão bolsa de R$ 2.640. Além disso, o programa oferece auxílio-transporte de R$ 12 por dia de estágio, seguro contra acidentes pessoais e jornada de quatro horas diárias, totalizando 20 horas semanais.

Nesta edição, o processo seletivo contará, pela primeira vez na Procuradoria Regional do Trabalho da 14ª Região, com avaliação baseada exclusivamente na análise do mérito acadêmico. A classificação dos candidatos será feita por meio da análise do histórico escolar e de critérios objetivos, como desempenho acadêmico, participação em projetos de pesquisa, extensão, monitoria, publicações e experiências anteriores, conforme os parâmetros estabelecidos no edital.

O processo também prevê reserva de vagas, sendo 30% destinadas a candidatos negros, 10% para pessoas com deficiência e outros 10% para minorias étnico-raciais e pessoas transgênero. Poderão participar estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino conveniadas com a PRT-14, conforme relação disponível no edital.

A divulgação do resultado preliminar da análise curricular está prevista para o dia 7 de agosto, enquanto a homologação do resultado final deve ocorrer em 21 de agosto. O edital completo e as demais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no portal oficial do Ministério Público do Trabalho. Também é possível esclarecer dúvidas por meio do e-mail informado pela instituição.

Veja o edital

A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), publicou o Edital nº 39/SEMAD/2026, convocando novos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 062/SEMAD/2024 para contratação sob regime jurídico-administrativo especial.

A convocação atende aos processos administrativos nº 012.003848/2026-07 e nº 012.004886/2026-79 e ocorre em substituição aos candidatos anteriormente convocados pelo Edital nº 32/SEMAD/2026 que não atenderam ao chamamento dentro do prazo estabelecido.

Para o prefeito Léo Moraes, a convocação reforça o compromisso da gestão municipal em fortalecer os serviços prestados à população por meio da valorização dos profissionais. “Estamos trabalhando para garantir que as políticas públicas cheguem com mais qualidade a quem precisa. A contratação desses profissionais fortalece áreas essenciais da assistência social e contribui para ampliar a capacidade de atendimento do município, sempre com foco no cuidado e no bem-estar da nossa população”.

Os convocados deverão comparecer no prazo de 15 dias, contados da data de publicação do edital (3 de julho de 2026), à Secretaria Municipal de Administração (Semad), na Divisão de Atendimento ao Servidor (Dias), localizada na Rua Duque de Caxias, nº 186, bairro Arigolândia, no horário das 8h às 14h, para apresentação da documentação exigida e demais procedimentos necessários à contratação.

A convocação contempla candidatos classificados para os cargos de assistente social, psicólogo, cuidador social e educador social, conforme o resultado final do Processo Seletivo Simplificado, incluindo a retificação referente à inclusão de candidatos da ampla concorrência e da política de reserva de vagas para Pessoas Pretas ou Pardas (PPP).

Exames admissionais

Conforme estabelece o Decreto nº 20.662, de 3 de dezembro de 2024, todos os candidatos convocados deverão realizar o exame admissional e obter o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

Os exames médicos deverão ser realizados na Clínica Total Life Assistência à Vida, localizada na Rua Dom Pedro II, nº 1.710, bairro KM 1, de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h. O agendamento deverá ser feito, preferencialmente, pelo WhatsApp (69) 99266-8554.

De acordo com o edital, os candidatos deverão realizar os exames médicos ocupacionais compatíveis com os riscos inerentes ao cargo para o qual foram convocados, conforme previsto no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da Secretaria. Em razão das particularidades de cada função e dos riscos ocupacionais específicos, poderão ser solicitados exames complementares além daqueles inicialmente previstos, sem que isso represente qualquer irregularidade no processo seletivo.

Atenção aos prazos

A Semad alerta que o candidato convocado para assinatura do contrato que deixar de apresentar a documentação exigida dentro do prazo estabelecido será considerado desistente. Nessa situação, a Administração Municipal poderá convocar o próximo candidato classificado, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação prevista no processo seletivo.

Outra orientação importante diz respeito aos candidatos que já ocupam outro cargo público. Mesmo nos casos de acumulação permitida por lei, a contratação ficará condicionada à comprovação da compatibilidade de horários, mediante apresentação de declaração emitida pela Secretaria Municipal de Inclusão e Assistência Social (Semias).

Atendimento

Para esclarecimento de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com a Divisão de Cargos, Salários, Seleção e Recrutamento de Servidores (DICS/Semad) pelo telefone (69) 98423-5388, de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h.

A Prefeitura de Porto Velho orienta os candidatos a consultarem o edital na íntegra para verificar a lista dos convocados e observarem atentamente todos os prazos, documentos e exigências previstos para garantir a efetivação das contratações.

Consultem o Edital aqui. 

Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT-14), responsável pela Justiça do Trabalho em Rondônia e no Acre, abriu um processo seletivo externo para preencher 11 vagas imediatas e formar cadastro reserva para a função comissionada de assistente calculista. As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre os dias 6 e 24 de julho de 2026.

A seleção é destinada exclusivamente a servidores e empregados públicos vinculados à administração pública federal, não sendo um concurso aberto ao público em geral. Para participar, é necessário possuir diploma de nível superior em Ciências Contábeis, Direito ou Economia, além de atender aos demais requisitos previstos no edital.

Os interessados deverão encaminhar para o e-mail sgep@trt14.jus.br a ficha de inscrição preenchida, currículo acompanhado dos documentos comprobatórios, autorização da chefia do órgão de origem e as declarações exigidas no edital.

Os profissionais selecionados atuarão em regime de teletrabalho integral, com jornada de sete horas diárias, totalizando 35 horas semanais. Os aprovados poderão residir em qualquer cidade do país e precisarão comparecer presencialmente ao tribunal apenas uma vez a cada seis meses. Os servidores serão vinculados aos polos regionais de Porto Velho, Rio Branco e Cone Sul, em Ji-Paraná.

Conforme o edital, os selecionados continuarão recebendo a remuneração paga pelo órgão federal de origem. Além disso, o TRT-14 concederá uma gratificação referente à função comissionada (FC-05), no valor de R$ 2.662,06, auxílio-alimentação de R$ 1.860,51 e assistência pré-escolar de R$ 1.288,47 por dependente que atender aos critérios estabelecidos.

Entre as atribuições do assistente calculista estão a elaboração e conferência de cálculos trabalhistas, aplicação de juros e correção monetária, cálculos de contribuições previdenciárias e fiscais, análise de impugnações apresentadas pelas partes e movimentação de processos no sistema PJe-Calc.

O processo seletivo será composto por análise curricular, avaliação de compatibilidade de perfil e entrevista por videoconferência, prevista para ocorrer entre os dias 19 e 21 de agosto. Nessa etapa, também será aplicada a metodologia DISC para avaliar as competências comportamentais dos candidatos. O resultado final está previsto para ser divulgado em 4 de setembro de 2026, e a seleção terá validade de um ano a partir da homologação.