Empregos
IBGE prorroga inscrições para processo seletivo com 8,2 mil vagas temporárias
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) prorrogou até o dia 9 de julho o prazo de inscrições para o processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais que atuarão no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Ao todo, são disponibilizadas 8.238 vagas em diferentes regiões do país.
As oportunidades são para cinco cargos de nível médio, com remunerações que variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008, além de benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca responsável pela organização do processo seletivo. A taxa de participação é de R$ 53, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea que atendam aos requisitos do edital.
As vagas contemplam atividades administrativas, operacionais, de supervisão e suporte tecnológico voltadas às operações do Censo. Para participar, é necessário ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos na data da contratação, estar em dia com as obrigações eleitorais e, para os homens, também com as obrigações militares. Alguns cargos exigem ainda Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.
A seleção será realizada por meio de prova objetiva, marcada para o dia 27 de setembro, composta por 60 questões de múltipla escolha. O exame abordará conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público, Geografia e conhecimentos específicos da função escolhida. Para aprovação, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 18 pontos e acertar pelo menos uma questão em cada disciplina exigida.
O edital também prevê reserva de vagas para ações afirmativas, destinando 25% das oportunidades para pessoas pretas e pardas, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, conforme os critérios estabelecidos.
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade do instituto, respeitando o limite legal de 48 meses para contratações temporárias. Além das vagas imediatas, será formado cadastro de reserva para futuras convocações durante a execução do Censo.
O 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola tem como objetivo atualizar as informações sobre a produção rural brasileira, fornecendo dados que auxiliam na elaboração de políticas públicas, programas de financiamento e ações voltadas ao desenvolvimento do setor agropecuário.
De acordo com o cronograma, o cartão de convocação para a prova será disponibilizado em 21 de setembro. O gabarito preliminar será divulgado em 28 de setembro, o resultado definitivo da prova objetiva está previsto para 3 de novembro e o resultado final do processo seletivo deverá ser publicado em 18 de dezembro.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR/RO) abriu nesta sexta-feira (3) as inscrições para o credenciamento de pessoas jurídicas interessadas em prestar serviços nas funções de Supervisor da Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) e Agente de Negócio. O prazo para participar segue até o dia 31 de julho.
A seleção faz parte dos Editais nº 01/2026 e nº 02/2026 e tem como objetivo ampliar o cadastro de profissionais que poderão atuar em futuras demandas da instituição, fortalecendo as ações voltadas ao desenvolvimento do agronegócio em Rondônia.
Os credenciados para a função de Supervisor ATeG terão a responsabilidade de acompanhar e orientar a execução da metodologia de Assistência Técnica e Gerencial nas propriedades rurais, contribuindo para a qualidade dos serviços oferecidos aos produtores atendidos pelo SENAR.
Já os profissionais que atuarem como Agentes de Negócio deverão identificar oportunidades de mercado, aproximar produtores de parceiros comerciais, incentivar negociações e apoiar iniciativas capazes de impulsionar as cadeias produtivas do estado.
O SENAR/RO destaca que o credenciamento tem caráter de cadastro de interessados. Dessa forma, a participação no processo seletivo não garante contratação imediata, mas possibilita que os profissionais sejam convocados conforme a necessidade da instituição.
As inscrições podem ser realizadas entre os dias 3 e 31 de julho por meio do formulário eletrônico disponibilizado pelo SENAR/RO.
Sine Municipal anunciou na manhã desta sexta-feira (03/07), a disponibilidade de 141 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.
Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.
Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.
Endereços Sine:
Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.
Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.
Confira as vagas:
- Auxiliar de cobrança
- Ajudante de instalação
- Representante comercial
- Auxiliar de lavanderia
- Recepcionista secretária
- Agente de viagens
- Auxiliar de produção
- Alinhador de rodas
- Auxiliar administrativo (estágio)
- Cozinheiro geral
- Peixeiro
- Motorista caminhão much
- Eletrotécnico
- Entregador de água e gás
- Torneiro mecânico
- Mecânico de moto
- Técnico de refrigeração
- Confeiteiro
- Açougueiro
- Padeiro
A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), regulamentou os concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH, iniciativas que têm como objetivo reconhecer boas práticas, estimular a inovação e valorizar servidores e estagiários que contribuem para o fortalecimento da gestão pública municipal. As regras da primeira edição foram estabelecidas pela Portaria nº 12/2026/ASTEC/DEAD/GAB/SEMAD, que define critérios de participação, modalidades e premiações.
O prefeito Léo Moraes destacou que a valorização das pessoas é uma das prioridades da administração municipal. “Reconhecer o trabalho, a dedicação e as iniciativas que fazem a diferença no serviço público é uma forma de incentivar a inovação e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos à população. Queremos dar visibilidade aos talentos que ajudam a transformar Porto Velho”.
O Prêmio Servidor de Valor será destinado a servidores que desenvolvem ações voluntárias de impacto social, comunitário, educacional, cultural, ambiental ou humanitário. As iniciativas serão avaliadas em três categorias e passarão por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular. Além de certificados e homenagens, os vencedores poderão receber premiação em dinheiro, com valor global de até R$ 15 mil.
Já o Prêmio Inova Estágio PVH reconhecerá projetos desenvolvidos por estagiários de níveis médio, técnico e superior, voltados à melhoria dos processos internos da administração ou à qualificação dos serviços públicos. Os trabalhos serão avaliados com base em critérios como inovação, viabilidade e impacto social, e os finalistas apresentarão suas propostas em uma Feira de Projetos. As premiações poderão chegar a R$ 5 mil por projeto.
De acordo com a secretária municipal de Administração, Tailine Rodrigues, os concursos representam uma importante ferramenta de incentivo ao protagonismo e à criatividade dentro da Prefeitura. “Estamos criando oportunidades para que servidores e estagiários tenham suas iniciativas reconhecidas e compartilhadas. São ações que fortalecem a cultura da inovação e contribuem diretamente para uma gestão mais eficiente e conectada às necessidades da população”.
Com os regulamentos aprovados, a próxima etapa será a publicação dos editais de abertura, que trarão cronogramas, prazos e orientações para participação. A expectativa da Semad é mobilizar diversas secretarias e revelar projetos e histórias inspiradoras que contribuam para o aprimoramento dos serviços públicos em Porto Velho.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
