Sine Municipal anunciou na manhã desta sexta-feira (03/07), a disponibilidade de 141 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.

Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.

Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.

Endereços Sine:

Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.

Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.

Confira as vagas:

• Auxiliar de cobrança
• Ajudante de instalação
• Representante comercial
• Auxiliar de lavanderia
• Recepcionista secretária
• Agente de viagens
• Auxiliar de produção
• Alinhador de rodas
• Auxiliar administrativo (estágio)
• Cozinheiro geral
• Peixeiro
• Motorista caminhão much
• Eletrotécnico
• Entregador de água e gás
• Torneiro mecânico
• Mecânico de moto
• Técnico de refrigeração
• Confeiteiro
• Açougueiro
• Padeiro

Cadastre seu currículo

A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), regulamentou os concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH, iniciativas que têm como objetivo reconhecer boas práticas, estimular a inovação e valorizar servidores e estagiários que contribuem para o fortalecimento da gestão pública municipal. As regras da primeira edição foram estabelecidas pela Portaria nº 12/2026/ASTEC/DEAD/GAB/SEMAD, que define critérios de participação, modalidades e premiações.

O prefeito Léo Moraes destacou que a valorização das pessoas é uma das prioridades da administração municipal. “Reconhecer o trabalho, a dedicação e as iniciativas que fazem a diferença no serviço público é uma forma de incentivar a inovação e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos à população. Queremos dar visibilidade aos talentos que ajudam a transformar Porto Velho”.

O Prêmio Servidor de Valor será destinado a servidores que desenvolvem ações voluntárias de impacto social, comunitário, educacional, cultural, ambiental ou humanitário. As iniciativas serão avaliadas em três categorias e passarão por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular. Além de certificados e homenagens, os vencedores poderão receber premiação em dinheiro, com valor global de até R$ 15 mil.

Já o Prêmio Inova Estágio PVH reconhecerá projetos desenvolvidos por estagiários de níveis médio, técnico e superior, voltados à melhoria dos processos internos da administração ou à qualificação dos serviços públicos. Os trabalhos serão avaliados com base em critérios como inovação, viabilidade e impacto social, e os finalistas apresentarão suas propostas em uma Feira de Projetos. As premiações poderão chegar a R$ 5 mil por projeto.

De acordo com a secretária municipal de Administração, Tailine Rodrigues, os concursos representam uma importante ferramenta de incentivo ao protagonismo e à criatividade dentro da Prefeitura. “Estamos criando oportunidades para que servidores e estagiários tenham suas iniciativas reconhecidas e compartilhadas. São ações que fortalecem a cultura da inovação e contribuem diretamente para uma gestão mais eficiente e conectada às necessidades da população”.

Com os regulamentos aprovados, a próxima etapa será a publicação dos editais de abertura, que trarão cronogramas, prazos e orientações para participação. A expectativa da Semad é mobilizar diversas secretarias e revelar projetos e histórias inspiradoras que contribuam para o aprimoramento dos serviços públicos em Porto Velho.

Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)

A Energisa Rondônia está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz, voltado a jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional. A iniciativa também contempla pessoas com deficiência (PCD).

Segundo a empresa, o programa tem como objetivo oferecer capacitação e desenvolvimento profissional, proporcionando aos participantes a oportunidade de conquistar o primeiro emprego e iniciar uma trajetória de crescimento na carreira.

A coordenadora de Recursos Humanos da Energisa Rondônia, Sabrina Amorim, destacou que o programa representa uma importante porta de entrada para o mercado de trabalho, além de reforçar o compromisso da empresa com a inclusão e a formação de novos profissionais.

Para participar do processo seletivo, é necessário residir em Porto Velho, ter entre 18 e 23 anos, ensino médio completo, não possuir vínculo empregatício no momento da matrícula e não ter participado anteriormente do Programa Jovem Aprendiz da Energisa.

Também é exigida disponibilidade para atuar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. Candidatos do sexo masculino devem apresentar certificado de reservista, além de possuir título de eleitor.

As inscrições seguem abertas até o dia 8 de julho e devem ser realizadas por meio do site oficial da Energisa. Os candidatos selecionados terão a oportunidade de combinar aprendizado prático e qualificação profissional em uma das maiores distribuidoras de energia do país.

Faça sua inscrição aqui