O Sistema Faesc/Senar (Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina e Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Estado de Santa Catarina) reforça o convite aos jovens catarinenses a participarem da 6ª edição do programa de desenvolvimento de lideranças - CNA Jovem. As inscrições podem ser feitas até o dia 19 de janeiro de 2025. A iniciativa, do Sistema CNA/Senar, é conduzida nos Estados pelas Administrações Regionais, com o objetivo de formar novas lideranças para o agronegócio brasileiro. O Sistema Faesc/Senar busca, dessa maneira, identificar jovens talentosos e comprometidos, dispostos a contribuir com o desenvolvimento e a expansão da agropecuária em Santa Catarina. 

Para participar, é necessário ter entre 22 e 30 anos, além de vínculo com o setor agropecuário (produtor rural ou familiar de produtor rural), formação de nível técnico ou superior completo e atuação profissional em áreas ligadas ao agro. O CNA Jovem é um programa que visa identificar, desenvolver competências e integrar jovens lideranças de todo Brasil com foco na preparação de uma nova geração de líderes empreendedores capazes de assegurar a sucessão e a inovação no setor agropecuário. 

O programa terá três fases: seletiva, regional e nacional e a cada aprovação, o jovem passará para a fase seguinte. Na primeira, o participante passará por uma prova objetiva de conhecimentos sobre o Sistema CNA/Senar e o setor agropecuário, além de uma avaliação de habilidades comportamentais de liderança. 

Na fase regional, os jovens classificados e habilitados participarão de oficinas e mentorias on-line, com apoio de tutores e facilitadores, e de três encontros presenciais nos seus estados para o desenvolvimento de iniciativas que contribuam com o crescimento do setor em cada Unidade Federativa. Ao final dessa etapa, os jovens receberão certificados por competências e quem for selecionado passará para a fase nacional. Nessa etapa, o programa reunirá os jovens selecionados de todo o país para completar a formação com novas oficinas, mentorias e encontros nacionais presenciais. É também na fase nacional que os participantes apresentarão as iniciativas que desenvolveram ao longo do programa para solucionar desafios lançados pelo Sistema CNA/Senar visando o fortalecimento do produtor rural brasileiro. Após a conclusão das etapas, o Sistema CNA/Senar vai reconhecer 10 jovens destaques. As inscrições podem ser feitas pelo portal do CNA Jovem: https://cnajovem.org.br/. 

Fonte: Assessoria da CNA 

Foi publicado nesta quarta-feira (8), no Diário Oficial da União (DOU), o edital nº 1/2025, que estabelece as regras para o 11º Concurso Público do Ministério Público da União (MPU). Estão previstas 152 vagas para 35 cargos de analista e técnico, mais cadastro reserva. As inscrições poderão ser feitas de 13 de janeiro a 27 de fevereiro no site da FGV.

Clique e confira o edital

A remuneração inicial para o cargo de técnico é de R$ 8.529,65 e de analista é de R$13.994,78, sendo a jornada de trabalho de 40 horas semanais para ambos os casos.

As provas (objetiva e discursiva) serão realizadas em 4 de maio, em todas as capitais do país. Há vagas para todos os estados, a depender do cargo e a possibilidade de nomeações em todos os ramos do MPU e na Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU). Todos os cargos do concurso exigem nível superior.

A prova objetiva será composta por 80 questões, sendo 30 do Módulo I e 50 do Módulo II. Haverá prova discursiva para todos os cargos, exceto para técnico do MPU/Polícia Institucional, cargo para o qual haverá teste de aptidão física (TAF).

O edital prevê 20% de vagas para pessoas negras, 10% para pessoas com deficiência e 10% para minorias étnico-raciais. Pessoas inscritas no CadÚnico tem direito a isenção de taxa.

O prazo de validade do concurso é de dois anos, contados da data da publicação da homologação do resultado final no DOU, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Os editais e demais documentos relativos ao Concurso serão divulgados no site da FGV. O candidato poderá obter informações referentes ao Concurso por meio do telefone 0800-2834628 ou do e-mail concursompu2025@fgv.br.

Veja os cargos:

Técnico do MPU

• Administração
• Polícia Institucional
• Enfermagem

Analista do MPU

• Direito
• Atuarial
• Biblioteconomia
• Clínica Médica
• Comunicação Social
• Desenvolvimento de Sistemas
• Enfermagem
• Ginecologia
• Odontologia
• Oftalmologia
• Perito em Antropologia
• Perito em Arquitetura
• Perito em Biologia
• Perito em Contabilidade
• Perito em Economia
• Perito em Engenharia Agronômica
• Perito em Engenharia Civil
• Perito em Engenharia de Seg. do Trabalho
• Perito em Engenharia Elétrica
• Perito em Engenharia Florestal
• Perito em Engenharia Mecânica
• Perito em Engenharia Sanitária
• Perito em Geografia
• Perito em Geologia
• Perito em Medicina do Trabalho
• Perito em Oceanografia
• Perito em Tecnologia da Informação e Comunicação
• Psicologia
• Serviço Social
• Suporte e Infraestrutura
• Junta Médica em Psiquiatria
• Arquivologia

O início de 2025 traz uma excelente notícia para a população rondoniense, com a oferta de mais de 2,3 mil vagas de emprego com carteira assinada, por meio da plataforma Geração Emprego do governo de Rondônia. Com muitas vantagens de inserção no mercado de trabalho, a plataforma é uma oportunidade para quem busca um bom começo de ano profissional, com empregos em diversas áreas, além da oferta de cursos de qualificação gratuitos.

A funcionalidade, coordenada pela Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico (Sedec), promove ampliação de oportunidades para crescimento profissional e aquecer a economia local. A iniciativa conta com o apoio de mais de 5,4 mil empresas cadastradas, fator que potencializa as chances de admissão em diversas áreas de atuação.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, as políticas públicas voltadas à geração de emprego e renda, reforçam o compromisso da gestão estadual em promover o bem-estar social e proporcionar mais dignidade à população. “Com a iniciativa, o governo promove o desenvolvimento social e econômico, investindo em projetos que beneficiam diretamente a população e impulsionam o crescimento do estado”, salientou.

EMPREGOS

O serviço de empregabilidade Geração Emprego disponibiliza vagas em diversos municípios do estado, abrangendo Porto Velho, Ji-Paraná, Vilhena, Cacoal, Jaru, Pimenta Bueno, Ariquemes, Rolim de Moura, Guajará-Mirim, Ouro Preto do Oeste, Candeias do Jamari, São Miguel do Guaporé, entre outros.

As oportunidades incluem vagas para diferentes funções e níveis de qualificação.

Entre as principais vagas disponíveis estão:

• Operador de caixa (32 vagas);
• Repositor de mercadoria (30 vagas);
• Vendedor de comércio varejista (26 vagas);
• Padeiro (15 vagas); e
• Açougueiro (15 vagas).

Os interessados podem consultar a lista completa de vagas na plataforma oficial do serviço de empregabilidade.

CURSOS

Para aqueles que desejam aprimorar as habilidades e melhorar a colocação no mercado de trabalho, a plataforma também apresenta cursos de qualificação em diversas áreas de forma digital. Os interessados podem ter acesso a diversos áreas,  como Atendimento, Gestão e Venda; Desenvolvimento Pessoal e Capacitação; Recursos Humanos; Marketing, Tecnologia e Comunicação; Beleza, Saúde e Bem-Estar; e Cozinha e Gastronomia. As informações sobre todos os cursos estão disponíveis na plataforma.

Além das oportunidades de emprego e cursos de qualificação, o serviço de empregabilidade oferece, ainda, 50 cursos de capacitação profissional, gratuitos, disponibilizados de forma online. Os cursos abrangem diversas áreas de conhecimento, visando o aprimoramento das competências dos trabalhadores e a elevação de sua competitividade no mercado de trabalho.

As opções de cursos incluem:

• Inteligência Emocional e Desenvolvimento Pessoal;
• Atendimento ao Cliente, Gestão e Vendas;
• Recursos Humanos;
• Marketing, Tecnologia e Comunicação;
• Beleza, Saúde e Bem-Estar;
• Cozinha e Gastronomia.

As inscrições e demais informações sobre os cursos estão disponíveis na plataforma digital do serviço de empregabilidade.

ACESSO

A candidatura às vagas de emprego e a participação nos cursos podem ser realizadas de forma simples e ágil, por meio do site oficial (www.geracaoemprego.ro.gov.br) ou pelo aplicativo “Geração Emprego para Trabalhadores“. A plataforma foi desenvolvida com interface intuitiva, facilitando a navegação e o cadastro dos usuários.

De acordo com o secretário da Sedec, Sérgio Gonçalves, as informações na plataforma são constantemente atualizadas, garantindo que os trabalhadores tenham acesso às melhores oportunidades de emprego e capacitação no estado. “O serviço promove uma articulação direta entre empregadores e candidatos, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho e a dinamização da economia estadual”, ressaltou.