Empregos
Correios abrem inscrições para Jovem Aprendiz até 11 de abril
A Correios abriu inscrições para o Programa Jovem Aprendiz, oferecendo oportunidades para adolescentes e jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho com formação técnico-profissional. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 11 de abril de 2026.
O programa é destinado a candidatos com idade entre 14 e 21 anos completos na data da contratação, sendo que não há limite máximo para pessoas com deficiência. Para participar, é necessário estar cursando a partir do 9º ano do ensino fundamental ou já estar no ensino médio, completo ou não. Também é exigido que o candidato esteja regularmente matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído os estudos, além de não ter tido vínculo anterior como jovem aprendiz nos Correios ou realizado curso semelhante.
A jornada de trabalho é de 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais, com horários compatíveis com o período escolar. O contrato pode ter duração de 12 a 24 meses, conforme o curso de aprendizagem oferecido. As atividades são divididas entre formação teórica, com aulas presenciais ou a distância, e prática, com atuação nas unidades dos Correios ou em entidades formadoras.
Os participantes recebem benefícios como salário proporcional ao mínimo por hora, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, FGTS, uniforme e abono de aniversário. O programa também segue critérios de inclusão, com reserva de 30% das vagas para candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas, além de 10% para pessoas com deficiência. Há ainda prioridade para jovens em situação de vulnerabilidade social, como aqueles acolhidos em instituições.
As inscrições devem ser feitas pela internet, por meio do site https://prosel.correios.com.br/concursos/detalharconcurso/1215 ou pelo portal oficial dos Correios, em www.correios.com.br, na área de concursos públicos. Antes de se inscrever, o candidato deve ler atentamente o edital e verificar se atende a todos os requisitos exigidos.
No caso de menores de idade, é necessário que o cadastro seja realizado previamente por pais ou responsáveis legais no sistema dos Correios, disponível em https://meucorreios.correios.com.br/principalPF. Já candidatos maiores de 18 anos podem efetuar a inscrição diretamente.
É importante destacar que o candidato deve escolher um turno compatível com o horário escolar, sendo vedada a participação de estudantes em regime de ensino integral, por incompatibilidade de horários. Também é permitida apenas uma inscrição por candidato, sendo possível realizar alterações durante o período de inscrição. Após o encerramento do prazo, não serão aceitas mudanças.
O Programa Jovem Aprendiz dos Correios segue a legislação vigente, incluindo a Lei da Aprendizagem, a Consolidação das Leis do Trabalho e o Estatuto da Criança e do Adolescente, garantindo direitos e promovendo a qualificação profissional dos jovens participantes.
Sine Municipal anunciou na manhã desta segunda-feira (05/10), a disponibilidade de 81 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.
Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.
Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.
Endereços Sine:
Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.
Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.
Confira as vagas:
- Mestre de obras
- Barbeiro
- Auxiliar de padaria
- Auxiliar de açougue
- Engenheiro civil
- Coveiro
- Vendedor externo
- Assistente de engenharia
- Auxiliar de marceneiro
- Auxiliar de marketing
- Atendente balconista
- Analista de logística
- Analista de qualidade
- Auxiliar de mecânico de betoneiras
- Mecânico de empilhadeira
- Auxiliar de laboratório
- Assistente de faturamento
- Recepcionista hospitalar
- Representante comercial
- Cozinheira
- Governanta de hotelaria
- Vistoriador veicular
- Mecânico de caminhão
- Auxiliar de depósito
- Operador de Máquina e equipamento de elevação
- Mecânico montador
- Eletricista predial
- Pintor de obras
- Servente de obras
- Operador de retroescavadeira
- Padeiro
- Auxiliar de logistica
- Auxiliar administrativo
- Auxiliar de serviços gerais
- Empregada doméstica
Mais de 8 mil entrevistas de emprego foram realizadas em um único dia durante a segunda edição do Feirão do Emprego, promovido no último sábado (26), na Escola Padrão. Cerca de 2 mil pessoas passaram pelo evento e tiveram a oportunidade de participar de processos seletivos de mais de 100 empresas.
O resultado das entrevistas deve continuar ao longo dos próximos dias, já que parte das empresas ainda está avaliando candidatos e concluindo seus processos de contratação.
Para o diretor do Sine Municipal, Vinicius Hermes, o volume de entrevistas mostra o alcance da iniciativa. “Foram mais de 8 mil entrevistas em um único dia. Agora, muitas empresas seguem avaliando os candidatos, e nossa expectativa é que esse trabalho resulte em mais de 400 contratações”.
O secretário municipal de Desenvolvimento da Cidade, Raimundo Alencar, ressaltou a aproximação entre trabalhadores e empregadores. “Conseguimos colocar milhares de pessoas frente a frente com empresas que estavam procurando profissionais. Esse contato direto amplia as possibilidades de uma oportunidade de trabalho”.
Para o prefeito Léo Moraes, os processos iniciados no Feirão ainda podem representar uma mudança na vida de muitas famílias. “Foram milhares de entrevistas e, por trás de cada uma delas, existe alguém buscando uma oportunidade. Agora esperamos que muitas dessas conversas se transformem em emprego e renda para a nossa população”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Após mais de uma década sem abrir concurso público com amplo número de vagas, a Prefeitura de Porto Velho entrega à comunidade a abertura de dois editais que irão aprimorar os serviços oferecidos pelo município e garantir oportunidade de carreira no funcionalismo público municipal.
Os concursos abrangem dois setores vitais da gestão pública: a Educação, que terá 430 vagas, e a Saúde, com 2.200 vagas diretas e de reserva disponíveis. A banca dos concursos será o IBGP, e a previsão é que as provas sejam aplicadas em dezembro deste ano de 2026.
De acordo com o prefeito Léo Moraes, esse é o maior pacote de concursos já lançado na história da capital rondoniense, sendo uma ação que se tornou possível pela dedicação das pessoas que acreditam no progresso da cidade.
“Depois de muitos anos, a nossa Porto Velho volta a oferecer oportunidade para quem deseja seguir uma carreira no funcionalismo municipal. Não perca essa chance, faça sua inscrição e se prepare para a prova, e dessa maneira construímos uma cidade forte e integrada”, falou Léo Moraes.
Os editais podem ser acessados no portal da Prefeitura ou através do aplicativo PVH+.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
