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Entenda mudanças na aposentadoria em 2026
Quem está prestes a se aposentar precisa estar atento. A reforma da Previdência, promulgada em 2019, estabeleceu regras automáticas de transição, que mudam a concessão de benefícios a cada ano.
A pontuação para a aposentadoria por tempo de contribuição e por idade sofreu alterações. Confira abaixo as mudanças que começam a vigorar neste ano.
Aposentadoria por tempo de contribuição
A reforma da Previdência estabeleceu quatro regras de transição, das quais duas previram modificações na virada de 2025 para 2026. Na primeira regra, que estabelece um cronograma de transição para a regra 86/96, a pontuação composta pela soma da idade e dos anos de contribuição subiu em janeiro: para 93 pontos (mulheres) e 103 pontos (homens).
Os servidores públicos estão submetidos à mesma regra de pontuação, com a diferença de que é necessário ter 62 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens), 57 anos de idade e 30 anos (mulheres). Para ambos os sexos, é necessário ter 20 anos no serviço público e cinco anos no cargo.
Na segunda regra, que prevê idade mínima mais baixa para quem tem longo tempo de contribuição, a idade mínima para requerer o benefício passou para 59 anos e meio (mulheres) e 64 anos e meio (homens). A reforma da Previdência acrescenta seis meses às idades mínimas a cada ano até atingirem 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens) em 2031. Nos dois casos, o tempo mínimo de contribuição exigido é de 30 anos para as mulheres e 35 anos para homens.
Professores
Em relação aos professores, que obedecem a uma regra de transição com base no tempo de contribuição na função de magistério combinada com a idade mínima, as mulheres passam a se aposentar aos 54 anos e meio, e os homens, aos 59 anos e meio. A idade é acrescida seis meses a cada ano até atingir o limite de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens, em 2031.
O tempo de contribuição mínimo para obter a aposentadoria como professor corresponde a 25 anos para as mulheres e a 30 anos para os homens. A regra vale para os professores da iniciativa privada, das instituições federais de ensino e de pequenos municípios. Os professores estaduais e de grandes municípios obedecem às regras dos regimes próprios de previdência.
Aposentadoria por idade
Desde 2023, está plenamente em vigor a regra para a aposentadoria por idade, destinada a trabalhadores de baixa renda que contribuíram pouco para a Previdência Social e se aposentariam por idade na regra antiga.
Para homens, a idade mínima está fixada em 65 anos desde 2019. Para as mulheres, a idade de transição está em 62 anos desde 2023. Para ambos os sexos, o tempo mínimo de contribuição exigido para se aposentar por idade está em 15 anos.
Na promulgação da reforma da Previdência, em novembro de 2019, a idade mínima para as mulheres estava em 60 anos, passando a aumentar seis meses por ano nos quatro anos seguintes. Subiu para 60 anos e meio em janeiro de 2020, para 61 anos em janeiro de 2021, 61 anos e meio em 2022 e 62 anos em 2023.
Simulações
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) permite simulações da aposentadoria no computador e no celular.
Simulação no computador
- Entre no site meu.inss.gov.br e digite seu CPF e senha. Caso não tenha senha, cadastre uma;
- Vá em “Serviços” e clique em “Simular Aposentadoria”;
- Confira as informações que aparecerão na tela. O site vai mostrar sua idade, sexo e tempo de contribuição, além de quanto tempo falta para aposentadoria, segundo cada uma das regras em vigor.
Simulação no celular
- Baixe o aplicativo Meu INSS (disponível para Android e iOS);
- Se necessário, clique no botão “Entrar com gov.br” e digite seu CPF e senha. Caso não tenha senha, cadastre uma;
- Abra o menu lateral (na parte superior esquerda) e clique em “Simular Aposentadoria”;
- Cheque as informações que aparecerão na tela. O site vai mostrar sua idade, sexo e tempo de contribuição, além de quanto tempo falta para a aposentadoria, conforme as regras em vigor;
- Caso precise corrigir algum dado pessoal basta clicar no ícone de lápis (à direita).
O segurado pode salvar o documento com todos os dados das simulações. Basta clicar em “Baixar PDF”.
Regras de transição já cumpridas
Por já ter sido cumprida, a regra do pedágio de 100% sobre o tempo de contribuição não mudará no setor privado. Quem tem mais de 57 anos de idade e 30 anos de contribuição (mulheres) ou 60 anos de idade e 35 anos de contribuição (homens) pode se aposentar. A regra estabelecia que o segurado tinha de cumprir o dobro do período que faltava para se aposentar na promulgação da reforma, em 2019.
No serviço público, o pedágio também foi cumprido. Além da idade e do tempo de contribuição mínimos exigidos dos trabalhadores da iniciativa privada, é necessário ter 20 anos de serviço público e cinco anos no cargo.
A reforma tinha outra regra de pedágio, desta vez para o setor privado. Quem estava a até dois anos da aposentadoria em 2019 tinha de cumprir 50% a mais em relação ao tempo que faltava para se aposentar. No entanto, essa regra de transição foi integralmente cumprida e não beneficiará mais ninguém em 2026.
No cenário mais abrangente, quem trabalharia por mais dois anos em 2019 teve de trabalhar um ano extra, totalizando três anos. No fim de 2022, todos os que estavam enquadrados na regra do pedágio de 50% já se aposentaram.
Agência Brasil
A dupla sertaneja Jorge e Mateus teve suas apresentações no Réveillon 2027 de Fortaleza (CE) e Recife (PE) canceladas na noite de terça-feira (3), após serem alvo de uma série de críticas nas redes sociais.
A controvérsia ganhou força depois que o cantor Jorge declarou apoio a Flávio Bolsonaro (PL) nas eleições de 2026. Durante encontro com o então candidato, Jorge apareceu cantando “pode chorar, mas eu não voto no PT”, uma paródia da faixa “Pode Chorar”, um dos hits mais conhecidos da dupla.
Na sequência, após rumores de que já teria feito declarações contra o Nordeste em shows, o artista negou as acusações e disse que “jamais me referiria dessa forma a uma região pela qual tenho tanto carinho, admiração e respeito”.
Em Fortaleza, a decisão foi motivada pela repercussão negativa nas redes sociais e pela pressão popular. O prefeito Evandro Leitão (PT) mencionou em um pronunciamento questões polêmicas, sem detalhar os motivos.
Já no Recife, o prefeito Victor Marques (PCdoB) afirmou que não havia mais clima para a participação da dupla na programação, destacando o caráter de união e confraternização das festividades.
Nas redes sociais, o cantor Jorge compartilhou um pronunciamento sobre a polêmica. “Diante de algumas informações que circularam nas redes sociais nos últimos dias, considero importante esclarecer que as falas que estão sendo atribuídas a mim, especialmente em relação ao Nordeste e ao povo nordestino, não são verdadeiras”.
Jorge reiterou que fez o pronunciamento em seu nome, já que as declarações e o posicionamento foram atribuídos a ele. “Faço esse esclarecimento em meu nome, por se tratar de uma situação relacionada a mim, e não ao Mateus ou à nossa trajetória como dupla”.
“Ao longo da minha carreira, tive o privilégio de conhecer todos os estados do Nordeste, cantar para milhares de pessoas e receber um carinho que sempre levarei comigo. Tenho uma gratidão imensa pelo povo nordestino, por sua cultura, sua história e por tudo que essa região representa para a música brasileira e para a minha própria caminhada”.
“Respeito as diferentes opiniões e acredito que, acima de qualquer divergência, devem prevalecer o diálogo, a empatia e o respeito. A música sempre foi a minha forma de me conectar com as pessoas, levar alegria e retribuir todo o carinho que recebo. Independentemente de qualquer diferença, meu desejo é que o nosso país esteja bem, que as pessoas estejam bem e que nunca percamos o respeito uns pelos outros”, concluiu o cantor.
Até a publicação desta reportagem, Mateus não havia se pronunciado. Procurada pela CNN Brasil, a assessoria da dupla afirmou que não dará maiores pronunciamentos sobre o assunto no momento.
Fonte: CNN Brasil
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Inscrições do Prêmio Servidor de Valor são prorrogadas e Inova Estágio tem calendário atualizado
A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), anunciou mudanças nos cronogramas de dois concursos voltados à valorização dos profissionais da administração municipal. O Prêmio Servidor de Valor teve o prazo para indicação de participantes prorrogado até 11 de novembro, enquanto o Prêmio Inova Estágio PVH mantém as inscrições abertas até o dia 8, com alterações nas etapas finais.
As iniciativas foram lançadas durante as comemorações do Mês do Servidor Público e buscam reconhecer boas práticas, incentivar a inovação e valorizar projetos que contribuem para a sociedade. Juntos, os concursos oferecem R$ 30 mil em premiações, além de certificados e homenagens.
As alterações foram formalizadas por meio de erratas assinadas pela secretária municipal de Administração, Bruna Tailine Rodrigues de Carvalho, e pelo secretário adjunto, Antônio Figueiredo de Lima Filho, no dia 4 de novembro.
Para o prefeito Léo Moraes, os concursos representam uma oportunidade de reconhecer o trabalho desenvolvido pelos profissionais e estimular novas ideias na administração pública.
“Temos servidores que fazem a diferença na vida das pessoas e estagiários com ideias que podem transformar nossa Prefeitura. Queremos reconhecer essas iniciativas, incentivar a participação e valorizar quem contribui para uma gestão mais humana, inovadora e próxima da população”, destacou o prefeito.
As duas premiações contemplam diferentes formas de contribuição ao serviço público. Enquanto o Servidor de Valor reconhece ações voluntárias de interesse social, o Inova Estágio incentiva o desenvolvimento de propostas que possam melhorar os serviços municipais.
INSCRIÇÕES PRORROGADAS
O Prêmio Servidor de Valor reconhece servidores municipais que desenvolvem voluntariamente ações de interesse social fora de suas atribuições profissionais.
Podem participar servidores efetivos, comissionados, temporários e empregados públicos municipais em exercício, desde que realizem atividades voluntárias há pelo menos seis meses.
O concurso contempla três categorias relacionadas à solidariedade, à transformação comunitária e à promoção da cidadania. Cada órgão municipal poderá indicar até três participantes, sendo um por categoria.
Com a prorrogação, as secretarias terão até 11 de novembro para reunir a documentação e encaminhar as indicações pelo Sistema Eletrônico de Informações (SEI).
A premiação será de R$ 3 mil para o primeiro colocado, R$ 1,5 mil para o segundo e R$ 500 para o terceiro, em cada categoria. A seleção contará com avaliação técnica e votação popular, prevista para ocorrer entre 24 e 27 de novembro. A cerimônia de premiação está marcada para 1º de dezembro.
OPORTUNIDADE PARA ESTAGIÁRIOS
Já o Prêmio Inova Estágio PVH é destinado a estudantes de níveis médio, técnico e superior que atuam como estagiários na administração municipal.
A proposta é incentivar projetos criativos que apresentem soluções para melhorar processos internos e serviços oferecidos à população. A participação poderá ser individual ou em equipes de dois a cinco integrantes.
As inscrições permanecem abertas até 8 de novembro, por meio de formulário eletrônico, conforme as regras do edital. Os participantes deverão apresentar a documentação exigida e indicar um servidor responsável pela supervisão do projeto.
O prazo para entrega dos projetos técnicos termina em 25 de novembro. A Feira de Apresentação dos projetos finalistas está marcada para 9 de dezembro, enquanto a cerimônia de premiação ocorrerá em 11 de dezembro.
O concurso também distribuirá R$ 15 mil em prêmios, além de troféus, medalhas e certificados.
VALORIZAÇÃO E INCENTIVO
O secretário municipal adjunto de Administração, Antônio Figueiredo, explicou que as mudanças buscam facilitar a participação dos interessados e organizar as próximas etapas dos concursos.
“Ampliamos o prazo do Prêmio Servidor de Valor para que as secretarias possam identificar e indicar profissionais que realizam ações importantes para a sociedade. No Inova Estágio, reorganizamos as etapas finais para garantir o desenvolvimento das apresentações e da premiação. São iniciativas que reconhecem talentos e fortalecem a valorização das pessoas que fazem parte da Prefeitura”.
Com os novos cronogramas, os participantes terão datas específicas para concluir suas inscrições, apresentar projetos e acompanhar os resultados. A Semad informa que as demais regras dos editais permanecem válidas.
COMO PARTICIPAR
No Prêmio Servidor de Valor, as indicações devem ser encaminhadas pelas próprias secretarias ou unidades de lotação, mediante formalização pelo SEI, até 11 de novembro.
Já no Prêmio Inova Estágio PVH, os estudantes devem preencher o formulário eletrônico correspondente à modalidade escolhida e apresentar os documentos exigidos no edital até 8 de novembro.
Para esclarecimento de dúvidas, a Semad disponibiliza atendimento pelo telefone ou WhatsApp (69) 9937-0372 e pelo e-mail concursopremiopvh.semad@portovelho.ro.gov.br.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
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Funcultural promove oficinas e workshops de capoeira em comemoração ao Dia da Cultura em Porto Velho
A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Fundação Cultural do Município de Porto Velho (Funcultural), realiza, em parceria com o Ponto de Cultura Vida Capoeira, oficinas e workshops de capoeira em comemoração ao Dia da Cultura. A programação começa às 19h e será conduzida pelo mestre Railander Brito, também conhecido como Mestrando Pesado.
Além de celebrar a cultura e o dia da capoeira (01/11), o evento abre a programação do Novembro Negro em Porto Velho. A capoeira é uma importante manifestação da cultura afro-brasileira, marcada pela combinação de luta, dança, música e ancestralidade. Sua história está ligada à resistência da população negra e à preservação de saberes transmitidos entre gerações.
Capoeira: cultura, memória e resistência
Durante as oficinas e os workshops, os participantes poderão conhecer mais sobre os movimentos, os ritmos e a história da capoeira. A atividade também valoriza o papel de mestres, grupos e pontos de cultura na continuidade dessa tradição e na aproximação da comunidade com as expressões culturais afro-brasileiras.
“A cultura fortalece os vínculos entre as pessoas e com a cidade. Celebrar o Dia da Cultura com uma programação dedicada à capoeira também é valorizar a história e a contribuição da população negra para a formação cultural de Porto Velho”, destaca o prefeito Léo Moraes.
Novembro Negro começa com valorização cultural
A abertura do Novembro Negro com uma atividade dedicada à capoeira destaca a importância de reconhecer a presença e a contribuição da cultura afro-brasileira na identidade da cidade. A programação convida o público a participar, aprender e refletir sobre a força dessa manifestação cultural.
“Queremos que pessoas de diferentes idades se aproximem da capoeira e conheçam a riqueza de sua história. Essa programação foi pensada para acolher a comunidade e valorizar uma expressão cultural que reúne conhecimento, arte e ancestralidade”, afirma a presidenta da Funcultural, Débora Figueredo.
A Prefeitura de Porto Velho reafirma o compromisso de ampliar o acesso à cultura, valorizar as manifestações afro-brasileiras e promover atividades que fortaleçam a convivência comunitária em espaços acolhedores.
Serviço
Evento: Oficinas e workshops de capoeira – Dia da Cultura e abertura do Novembro Negro
Data: 05/11/2026
Horário: 19h
Local: Ponto de Cultura Vida Capoeira, Porto Velho
Entrada: Gratuita
Fonte: Fundação Cultural do Município de Porto Velho (Funcultural) / Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
