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Governo de RO inaugura Centro de Operações do GAPE construído com mão de obra reeducanda, em Pimenta Bueno
Com o compromisso de fortalecer a segurança pública e o sistema prisional de Rondônia, o governo do Estado realizou, na segunda-feira (6), a solenidade de entrega do Centro de Operações do Grupo de Ações Penitenciárias Especiais (Gape), no município de Pimenta Bueno. A nova sede, construída em anexo à Casa de Detenção local representa um marco no fortalecimento estrutural e operacional da Polícia Penal. Por meio da Secretaria de Estado da Justiça (Sejus), a obra foi executada com 100% de mão de obra reeducanda, envolvendo 15 internos, parte em regime de convênio e parte em atividades laborais com direito à remição de pena. O projeto, que reforça a integração entre os poderes públicos na promoção da segurança e da cidadania contou com recursos do governo de Rondônia e do Poder Judiciário do Estado de Rondônia (TJRO), por meio da 1ª Vara Criminal de Pimenta Bueno.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, o novo Centro de Operações do Gape simboliza um investimento direto na eficiência e valorização dos policiais penais. “Essa entrega reflete o avanço do Estado ao integrar segurança pública e reintegração social. É um investimento em estrutura, mas também em dignidade, trabalho e capacitação para todos os envolvidos no sistema prisional”, destacou.
ESTRUTURA MODERNA E ATUAÇÃO ESTRATÉGICA
Projetado para aprimorar o planejamento estratégico e otimizar respostas operacionais, o novo Centro de Operações amplia a capacidade de ação do Gape, grupo especializado que atua em situações de crise, motins, escoltas e reforço de segurança nas unidades prisionais de todo o estado.
O chefe operacional do Gape de Pimenta Bueno, Júnior Miguel Scheffer ressaltou que o grupamento tem uma trajetória marcada pelo comprometimento. “Criado em 2019, o Gape em Pimenta Bueno representa um pouco de cada policial penal da instituição. Essa obra feita com mão de obra reeducanda também representa ressocialização, esforço coletivo e o fortalecimento da segurança prisional”.
RESSOCIALIZAÇÃO
Além de reforçar o sistema de segurança, a iniciativa demonstra a efetividade das políticas públicas de ressocialização de reeducandos, um dos pilares da gestão penitenciária de Rondônia. O uso de mão de obra prisional contribuiu não apenas para a redução de custos, mas também para oferecer capacitação profissional e dignidade ao trabalho dos apenados, preparando-os para o retorno à sociedade.
O diretor regional da Sejus em Pimenta Bueno, Leandro Delgado destacou a relevância social e institucional do projeto. “Essa obra representa o resultado de uma união de esforços e de um projeto social voltado à ressocialização. É uma realização que demonstra o comprometimento de todos os envolvidos”.
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
O secretário da Sejus, Marcus Rito ressaltou que o fortalecimento institucional e a qualificação profissional são prioridades da atual gestão. “O GAPE é resultado da parceria entre as comarcas, diretores e o governo. Temos alcançado resultados expressivos na segurança prisional desde 2019”.
Marcus Rito também enfatizou a importância da valorização profissional por meio de melhorias na infraestrutura. “Um ambiente adequado e uma formação técnica sólida garantem ao policial penal segurança e excelência em suas funções. Esse reconhecimento é de todos os servidores que fazem a Sejus avançar em sua missão de promover segurança, cidadania e reintegração social”.
Fonte: Secom
Em greve há uma semana, os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21) se retornam às atividades ou mantêm a paralisação. Nesta data, a categoria deverá votar se acata a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. 
O custeio do plano de saúde, o Saúde Caixa, é uma das principais pautas de reivindicação da categoria.
Os empregados pleiteiam o restabelecimento da proporção de 70% para a Caixa e 30% para os empregados. A proposta apresentada pela Caixa na madrugada desta quinta-feira (17) amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no custeio do Saúde Caixa, a partir de 2027.
Pela proposta, será mantido o modelo solidário do plano de saúde, sem cobrança diferenciada por faixa etária. O acordo prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano.
A proposta também estabelece a presença de pelo menos um empregado dedicado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para trabalhar exclusivamente com o Saúde Caixa. Outro ponto previsto é a constituição, em até 60 dias, de grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT) Juvandia Moreira avaliou como um avanço a nova proposta apresentada pela Caixa.
“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”, disse.
A Caixa disse que vai manter também todos os direitos já pactuados nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Segundo Juvandia, a nova proposta é resultante da mobilização dos trabalhadores.
“A mobilização mostrou que era necessário colocar mais recursos da empresa no Saúde Caixa e preservar um princípio fundamental do nosso plano, que é o pacto intergeracional. E só conquistamos isso em mesa de negociações graças à mobilização dos trabalhadores”, completou.
Outras propostas
A negociação iniciada na última quarta-feira resultou também em alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o 2º semestre de 2026, a proposta aumenta de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG) , a Caixa assumiu o compromisso de criar espaços de escuta e discussão com a representação dos empregados, incluindo um debate em grupo paritário sobre o plano.
A Caixa manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, já atingido em junho 2026.
Plenária
A greve dos empregados da Caixa foi deflagrada no último dia 10. A votação da proposta apresentada pela Caixa será realizada dia 21 de forma virtual, das 11h às 18h, com plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h.
Em caso de aprovação, o dia paralisado no dia 20 de agosto será abonado. Os dias úteis de greve devem ser compensados em até 180 dias.
A reportagem da Agência Brasil entrou em contato com a Caixa para ter um posicionamento, mas não recebeu retorno até a publicação.
Fonte: Agência Brasil
Por décadas, um dos passeios mais emblemáticos da história de Porto Velho ficou distante da população. Agora, o trajeto pelos trilhos da lendária Estrada de Ferro Madeira-Mamoré até a Igreja de Santo Antônio está de volta.
O retorno foi anunciado pelo prefeito Léo Moraes e está marcado para o próximo dia 2 de outubro, dentro da programação especial dos 112 anos de Porto Velho.
A retomada representa a reaproximação da população com um dos principais símbolos históricos e culturais da capital. O percurso, que por mais de 30 anos passou por tentativas de recuperação e períodos de interrupção, volta a fazer parte da experiência turística e cultural de Porto Velho.
A iniciativa faz parte do trabalho de valorização do patrimônio histórico do município e busca fortalecer o sentimento de pertencimento da população, além de criar novas possibilidades para o turismo local.
Tem lugares e momentos que fazem parte da memória da nossa cidade e que merecem ganhar vida novamente. Esse é o caso da nossa Madeira-Mamoré. Com isso, levamos nosso povo ao contato direto com a sua história e damos condição de Porto Velho se tornar um polo turístico”, destacou Léo Moraes.
O passeio será realizado após a revitalização da locomotiva Kalamazoo. Depois da estreia, em 2 de outubro, o trajeto até Santo Antônio deverá ser realizado aos domingos, com saída prevista para as 9h30.
A retomada do percurso transforma novamente os trilhos da Madeira-Mamoré em um caminho de encontro entre Porto Velho, sua história e o turismo, resgatando uma experiência que durante anos ficou apenas na memória de quem teve a oportunidade de vivenciá-la.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
A Polícia Civil de Rondônia divulgou nesta quinta-feira (17) o edital que convoca candidatos para a segunda turma do Curso de Formação Técnico-Profissional (CFTP), etapa prevista no concurso público da instituição.
A chamada inclui candidatos que disputam vagas e cadastro de reserva para os cargos de Agente de Polícia, Datiloscopista Policial, Delegado, Escrivão, Médico-Legista e Técnico em Necropsia.
O Curso de Formação faz parte do processo seletivo e busca preparar os candidatos para as atividades que serão desempenhadas nas respectivas carreiras. O novo edital apresenta as orientações necessárias para a participação dos convocados nessa etapa.
Quem foi chamado deve conferir todas as determinações do documento, especialmente os prazos, horários, locais e documentos necessários. O descumprimento das exigências estabelecidas poderá acarretar as medidas previstas nas regras do concurso.
O certame contempla seis carreiras da Polícia Civil, com funções relacionadas à investigação, perícia, escrivania, medicina legal e atividades técnico-operacionais.
Os candidatos podem consultar a íntegra do edital de convocação no site do Cebraspe, banca responsável pela organização do concurso.
