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Últimos dias: Seleção do IFRO tem mais de 4 mil vagas disponíveis para cursos
Terminam dia 24 de janeiro as inscrições do Processo Seletivo Unificado (PSU/IFRO 2025/1) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia. No total, são ofertadas 4.144 vagas em cursos integrados, subsequentes e de graduação, para os Campi Ariquemes, Cacoal, Colorado do Oeste, Guajará-Mirim, Jaru, Ji-Paraná, Porto Velho Calama, Porto Velho Zona Norte, São Miguel do Guaporé e Vilhena.
No caso do Campus Porto Velho Zona Norte, há vagas que incluem os polos de Educação a Distância (EaD) para os cursos superiores em polos vinculados ao Sistema Universidade Aberta do Brasil (UAB). O IFRO oferta ensino público, inclusivo, de excelência e gratuito. Não há cobrança de taxa de expediente/manutenção, taxa de inscrição, taxa de matrícula e/ou mensalidade. Mais informações e acesso aos editais neste link: https://selecao.ifro.edu.br/unificado
O Processo Seletivo, conforme campus, curso, turno, modalidade de ensino, possui distribuição de vagas entre ampla concorrência e ações afirmativas, observando a legislação e documentação legal oficial. Há reserva para quem tenha cursado integralmente o ensino fundamental ou médio em escola pública (conforme o nível de ensino almejado), tenha renda familiar conforme especificado em edital, bem como destinado à população preta, parda, indígena, quilombola e para pessoa com deficiência (PcD), como política de inclusão.
As inscrições podem ser feitas até, precisamente, as 23h59 do dia 24/01/2025 (inclusive durante o final de semana e feriados compreendidos nesse período). Para quem necessitar realizar correção de dados cadastrais e confirmação da inscrição (tudo pelo site oficial do IFRO), terá também até o dia 24 de janeiro.
Conforme o cronograma, dia 29/01/25 será publicada a lista dos candidatos inscritos e o Resultado Preliminar. Quem desejar realizar interposição de recursos contra o resultado preliminar, poderá fazê-lo nos dias 30 e 31/01. No dia 06/02/2025, após as 18 horas, será feita a divulgação do resultado dos recursos impetrados, divulgado o Resultado Final e feita a convocação para matrícula em primeira chamada.
A classificação do Processo Seletivo Unificado obedecerá ao número de vagas ofertadas, conforme os quadros de cursos e vagas de cada edital, não havendo nota de corte. Será usada para efeito de classificação, as notas/conceitos constantes no histórico escolar do ensino fundamental (ou do ensino médio para seleção dos cursos superiores ou subsequentes), boletim escolar oficial (ou documento oficial equivalente, que no caso de graduação ou subsequente podem ser, por exemplo, certificações como Provão, ENCCEJA e Enem) serão convertidas para peso 100, com duas casas decimais.
PSU 2025/1
As inscrições para o Processo Seletivo Unificado para ingresso no 1º semestre de 2025 são para vagas em cursos técnicos integrados ao ensino médio, cursos de graduação e cursos técnicos subsequentes ao ensino médio.
Cursos de graduação
Para o nível de graduação, há três diferentes possibilidades (todas para quem já concluiu o ensino médio): a primeira são os cursos superiores de tecnologia, que ofertam formação específica em determinada profissão; a segunda são as licenciaturas, que são cursos para formação de professores; e uma terceira opção são os cursos de bacharelado, com formação de profissionais generalistas.
Há vagas para:
- Ariquemes (Bacharelado em Agronomia, Licenciatura em Ciências Biológicas e Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas)
- Cacoal (Bacharelado em Engenharia Agronômica, Bacharelado em Zootecnia, Licenciatura em Geografia, Licenciatura em Matemática, Superior de Tecnologia em Agronegócio, Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD e Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD)
- Colorado do Oeste (Bacharelado em Engenharia Agronômica, Bacharelado em Medicina Veterinária, Bacharelado em Zootecnia, Licenciatura em Ciências Biológicas, Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental e Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD)
- Guajará-Mirim (Licenciatura em Ciências Biológicas)
- Jaru (Bacharelado em Medicina Veterinária, Superior de Tecnologia em Gestão Comercial e Superior de Tecnologia em Gestão Pública)
- Ji-Paraná (Bacharelado em Engenharia Florestal, Licenciatura em Química, Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD e Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD)
- Porto Velho Calama (Bacharelado em Engenharia Civil, Bacharelado em Engenharia de Controle e Automação, Bacharelado em Engenharia Química, Licenciatura em Física e Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas)
- Porto Velho Zona Norte (Licenciatura em Pedagogia EaD, Superior de Tecnologia em Gestão Comercial, Superior de Tecnologia em Gestão Pública,
- Polo Ariquemes/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial/UAB,
- Polo Buritis/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial/UAB,
- Polo Chupinguaia/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial/UAB,
- Polo Guajará-Mirim/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial/UAB,
- Polo Nova Mamoré/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial/UAB,
- Polo Porto Velho/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Comercial/UAB,
- Polo Ariquemes/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Pública/UAB,
- Polo Buritis/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Pública/UAB,
- Polo Chupinguaia/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Pública/UAB,
- Polo Guajará-Mirim/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Pública/UAB,
- Polo Nova Mamoré/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Pública/UAB,
- Polo Porto Velho/RO: Superior de Tecnologia em Gestão Pública/UAB,
- Superior de Tecnologia em Redes de Computadores e Superior de Tecnologia em Sistemas para Internet),
- São Miguel do Guaporé (Superior de Tecnologia em Agrocomputação, Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD e Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD)
- Vilhena (Bacharelado em Arquitetura e Urbanismo, Licenciatura em Matemática e Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas).
Para os cursos ofertados na modalidade Educação a Distância (EaD) há requisito de realização de atividades presenciais obrigatórias, que ocorrerão no campus/polo em que o aluno estiver matriculado, conforme Calendário Acadêmico da Unidade. O candidato inscrito nesta modalidade de Ensino a Distância (EaD) deverá residir no município da oferta, na zona urbana ou rural. Caso não resida no munícipio da oferta do curso, deverá apresentar o “Termo de compromisso para participar das aulas presenciais”.
Para ler o Edital 88/2024/REIT-CEA/IFRO completo, clique aqui.
Cursos subsequentes
Os cursos subsequentes ao ensino médio oferecem habilitação profissional técnica de nível médio a quem já tenha concluído o ensino médio. Portanto, para ingresso na modalidade presencial ou a distância, é requisito imprescindível que o candidato tenha sido aprovado, sem dependências, no ensino médio, comprovado por meio do Histórico Escolar do Ensino Médio, Boletim Escolar oficial ou documento oficial equivalente.
Ofertam vagas nesta modalidade de ensino:
- Guajará-Mirim (Técnico em Enfermagem),
- Jaru (Técnico em Zootecnia),
- Porto Velho Calama (Técnico em Edificações e em Eletrotécnica),
- Porto Velho Zona Norte (Técnico em Finanças)
- Vilhena (Técnico em Eletromecânica).
Para ler o Edital 87/2024/REIT-CEA/IFRO completo, clique aqui
Fonte: IFRO
A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), realiza o Ato Solene de Posse dos novos diretores escolares da Rede Pública Municipal de Ensino nesta sexta-feira (07/08), às 16h, no teatro Banzeiros.
A cerimônia representa um marco no fortalecimento da gestão das unidades educacionais e reafirma o compromisso da administração municipal com uma educação pública cada vez mais qualificada, eficiente e democrática.
A posse é resultado de um processo de seleção por competência realizado pela Semed e que, de forma inédita, contemplou 100% das unidades escolares da Rede Municipal, incluindo escolas das áreas urbana e rural. A iniciativa busca garantir que os profissionais escolhidos para exercer a função de diretor estejam preparados para os desafios pedagógicos, administrativos e de liderança presentes no cotidiano escolar.
Ao todo, 248 candidatos participaram da seleção para 102 vagas.
O processo contou com diferentes etapas de avaliação, incluindo análise de currículo e títulos, prova e entrevistas. Os candidatos que avançaram foram avaliados também quanto às competências necessárias ao exercício da gestão escolar. Para os inscritos em escolas da zona rural, as entrevistas foram realizadas de forma virtual, garantindo as mesmas condições de participação.
A seleção foi conduzida por comissões instituídas pela Secretaria Municipal de Educação, responsáveis pelo acompanhamento das etapas, análise e julgamento de recursos, homologação dos resultados e realização das entrevistas, seguindo critérios técnicos estabelecidos no edital.
Para o prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, a posse representa mais do que a ocupação de uma função, é o início de um novo ciclo de liderança e responsabilidade dentro das escolas municipais. “Hoje é um dia muito importante para a educação de Porto Velho. Estamos colocando à frente das nossas escolas profissionais que passaram por um processo criterioso de seleção e que demonstraram competência e preparo para assumir esse desafio. O diretor escolar tem um papel fundamental na construção de uma escola de qualidade, porque é quem lidera a equipe, acompanha os resultados e ajuda a transformar as políticas educacionais em ações concretas dentro da unidade”.
Já o secretário municipal de Educação, Giordani Lima ressaltou ainda que o novo modelo fortalece a profissionalização da gestão escolar. “A escolha dos gestores por critérios técnicos representa um avanço para a nossa Rede Municipal. Queremos uma gestão comprometida com os estudantes, com os profissionais da educação, com as famílias e, principalmente, com resultados que possam melhorar cada vez mais a aprendizagem. Esses novos diretores assumem com a missão de liderar, ouvir, planejar e construir soluções para os desafios de cada escola”.
A iniciativa está alinhada à legislação municipal que regulamenta o processo de seleção por competência para os cargos de diretor e vice-diretor das unidades escolares da Rede Municipal de Educação. A legislação estabelece que, após a nomeação dos gestores, a Secretaria Municipal de Educação organize a posse de forma unificada e que os profissionais empossados assumam compromissos relacionados às atribuições do cargo, às metas e aos indicadores educacionais e de gestão.
A solenidade reúne representantes da Secretaria Municipal de Educação, gestores, servidores e integrantes da comunidade escolar, celebrando o início de uma nova etapa para os profissionais que terão a responsabilidade de conduzir as unidades de ensino e contribuir diretamente para a melhoria da educação oferecida aos estudantes de Porto Velho.
Mais do que uma cerimônia formal, a posse simboliza o compromisso de uma nova geração de gestores com uma escola pública acolhedora, eficiente e voltada para a aprendizagem, fortalecendo a gestão escolar como uma das principais ferramentas para avançar na qualidade da educação municipal.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Com o objetivo de descentralizar os serviços de saúde e dar celeridade ao atendimento de moradores que aguardam na fila do Sistema de Regulação Municipal, a Prefeitura de Porto Velho realiza, neste sábado (8), a primeira edição do projeto “Giro da Saúde”. A ação concentrada acontecerá das 8h às 14h, nas instalações da Unidade de Saúde da Família Ronaldo Aragão.
O mutirão é voltado prioritariamente para os pacientes residentes no bairro Nacional que já possuem solicitação cadastrada no sistema para consultas com especialistas e forem convocados. Nesta etapa, serão oferecidos atendimentos nas áreas de ortopedia, cardiologia, pediatria, psiquiatria e oftalmologia.
Além do foco principal nas especialidades médicas, a estrutura contará com clínicos gerais para acolher demandas espontâneas da comunidade, por ordem de chegada, e realizar encaminhamentos necessários.
Agilidade e humanização na saúde pública
Para o prefeito Léo Moraes, o Giro da Saúde representa um compromisso direto com a redução do tempo de espera por consultas especializadas na capital. “A nossa prioridade é aproximar a gestão pública da vida das pessoas e levar a estrutura de saúde para onde a população está. O Giro da Saúde nasce justamente com essa missão: percorrer os quatro cantos de Porto Velho para zerar gargalos históricos da regulação e garantir que o cidadão receba a consulta com o especialista de forma ágil, digna e perto de casa”.
A secretária municipal de Saúde, Sandra Cardoso, reforça que a escolha estratégica do bairro atende a uma diretriz de busca ativa e otimização da rede municipal. “Muitos pacientes enfrentam dificuldades de deslocamento até as unidades centrais. Com o Giro da Saúde, nós levamos a equipe médica diretamente até o bairro para atender quem já está no aguardo do chamado da regulação. É uma força-tarefa pensada para dar resolutividade e qualidade de vida aos nossos munícipes”.
Serviço
Evento: Giro da Saúde
Data: Sábado, 8 de agosto
Horário: Das 8h às 14h
Local: Unidade de Saúde da Família Ronaldo Aragão (Estr. Belmonte, 2044 – Nacional, Porto Velho – RO, 78905-230 )
Atendimentos: Ortopedia, Cardiologia, Pediatria, Psiquiatria, Oftalmologia (para pacientes cadastrados na regulação que forem convocados) e Clínico Geral (atendimento de demanda).
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) definiu nesta sexta-feira (7) as datas para o recesso de Natal e Ano-Novo. Os períodos serão de 21 a 25 de dezembro de 2026 e de 28 de dezembro de 2026 a 1º de janeiro de 2027, respectivamente.
De acordo com a Portaria SRT/MGI nº 6.342/2026, o benefício alcança servidores públicos, empregados públicos, contratados temporários e estagiários que atuam em órgãos da Administração Pública Federal.
As unidades deverão organizar escalas de revezamento entre os dois períodos de recesso, de forma a garantir a continuidade dos serviços considerados essenciais, especialmente aqueles voltados ao atendimento ao público.
Compensação
A norma também prevê que as horas não trabalhadas durante o recesso deverão ser compensadas entre 1º de outubro de 2026 e 31 de maio de 2027.
Para os trabalhadores que atuam presencialmente e não participam do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), a compensação ocorrerá por meio da antecipação ou postergação da jornada diária de trabalho, respeitando o horário de funcionamento do órgão.
Já os participantes do PGD, tanto na modalidade presencial quanto em teletrabalho, em regime integral ou parcial, deverão compensar as horas por meio do cumprimento das entregas previstas em seus respectivos planos de trabalho.
A portaria estabelece ainda limites para a compensação. Servidores, empregados públicos e contratados temporários poderão compensar até duas horas por dia. No caso dos estagiários, o limite será de uma hora diária.
Segundo o texto, quem não compensar integralmente as horas usufruídas durante o recesso até o prazo definido sofrerá desconto proporcional na remuneração correspondente ao período pendente.
Os profissionais que optarem por não aderir ao recesso deverão manter normalmente sua jornada de trabalho.
Fonte: Agência Brasil
