Geral
Professora de RO é afastada após divulgar conteúdo de Livro Infantil em rede social – VEJA O VÍDEO
Uma professora da Escola Francisco Jose Chiquilito Erse, em Buritis, foi afastada de seu cargo, após divulgar o conteúdo de um livro infantil em uma rede social.
Segundo Juliana, que leciona há 23 anos no município, após a escola receber mil exemplares do livro de literatura infantil “A Mamãe Vai Ter Um Bebê”, ela e outros servidores foram verificar o conteúdo do livro.
Ainda segundo a professora, ao ter conhecimento de que o conteúdo do livro infantil era inapropriado para crianças, ela compartilhou em um grupo de WhatsApp a capa e uma página do livro, onde vários pais se mostraram revoltados com o conteúdo infantil.
Após a divulgação do livro, ela foi penalizada, sendo afastada do cargo por 15 dias, e responderá um processo administrativo.
Geral
Sine Municipal oferece orientação gratuita para a busca pelo primeiro emprego
Conquistar o primeiro emprego é um passo importante na vida de qualquer pessoa. Mais do que uma oportunidade profissional, é o início de uma trajetória de independência, aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades. Em Porto Velho, a Prefeitura, através do Sine Municipal, tem desempenhado um papel essencial nesse processo, oferecendo orientação gratuita a quem busca ingressar no mercado de trabalho com segurança e preparo.
O gerente de Recrutamento do Sine Municipal, Adriano Matozo, destaca que o serviço é aberto a todos, especialmente aos jovens que buscam a primeira oportunidade. “Hoje as ações que a gente tem são voltadas para a orientação profissional do candidato. Você que está em busca do primeiro emprego e tem dificuldade em se comunicar pode procurar o Sine Municipal, tanto aqui no Centro da cidade quanto na zona Leste, para receber orientação e não perder uma futura oportunidade de emprego”, explicou Matozo.
De acordo com o Sine, centenas de jovens são cadastrados mensalmente em busca da primeira colocação. Muitos chegam com dúvidas sobre como elaborar um currículo ou como se portar em uma entrevista, pontos fundamentais para conquistar a vaga desejada.
CURRÍCULO E ENTREVISTA

Segundo Adriano, um dos erros mais comuns está na falta de informações atualizadas nos currículos, como telefone e endereço. “Às vezes o candidato deixa um número desatualizado e acaba perdendo o contato com o recrutador. Não existe um currículo certo ou errado, mas ele precisa chamar a atenção de quem contrata. Aqui no Sine, ajudamos a montar o currículo de forma simples e atrativa”, orienta.
Outro ponto que merece atenção é a atitude durante as entrevistas. “A falta de comunicação e o desconhecimento sobre a vaga e a empresa são os principais erros. O ideal é estudar o perfil da empresa e se preparar para a entrevista. Mesmo que seja a primeira vez, quando o candidato se prepara, ele se destaca”, reforça o gerente.
OPORTUNIDADES E ENCAMINHAMENTO
O Sine Municipal também é responsável por encaminhar os candidatos às vagas disponíveis no mercado local, mantendo parcerias com empresas de diversos setores. Atualmente, o sistema municipal oferece oportunidades em áreas como comércio, serviços, construção civil e administração.
“Temos observado que muitas pessoas são reprovadas por falta de atualização de dados ou por não atenderem o telefone. É importante ficar atento, pois o contato pode vir a qualquer momento. Também oferecemos atendimento via WhatsApp, onde tiramos dúvidas e fazemos orientações profissionais”, explicou.
DICAS DO SINE
-Mantenha o currículo atualizado, com informações claras e verdadeiras;
-Atenda às ligações e mensagens do Sine e das empresas;
-Estude sobre a vaga e a empresa antes da entrevista;
-Seja pontual e mantenha uma postura profissional;
-Busque sempre aprender e desenvolver novas habilidades.
ATENDIMENTO
Sede/Centro: rua General Osório, nº 81, Centro;
Unidade Praça CEU: rua Antônio Fraga Moreira, nº 1706, bairro Juscelino Kubitschek, zona Leste.
Horário de atendimento: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.
Contatos: (69) 3901-6414 | (69) 9 8473-8546.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Geral
Após mais de 400 denúncias apuradas, Prefeitura abre processo administrativo contra o Consórcio ECOPVH
A Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seinfra) vem atuando de forma firme e contínua na fiscalização dos serviços de coleta de lixo executados pelo Consórcio ECOPVH. Desde o início da nova operação, já foram mais de 400 ocorrências registradas e averiguadas pelas equipes técnicas da pasta, resultando na instauração de processo administrativo que pode culminar na aplicação de multa de até R$ 750 mil por descumprimento contratual.
O procedimento foi formalizado através do Termo de Abertura nº 019.001404/2025-88, assinado pelo secretário municipal de Infraestrutura, Thiago Catanhede, com base em reiteradas notificações e registros de falhas na execução do contrato nº 028/PGM/2025. O documento estabelece a apuração das responsabilidades e assegura o devido processo legal à empresa contratada, conforme determina a Lei Federal nº 14.133/2021.
De acordo com os relatórios técnicos, as equipes de fiscalização da Seinfra têm atuado diariamente em todas as regiões da cidade, verificando denúncias de falta de coleta, ausência de contêineres e falhas operacionais. Todos os registros são inseridos no sistema eletrônico da Prefeitura, que acompanha o cumprimento dos prazos de resposta e a efetividade das soluções apresentadas.
O secretário Thiago Catanhede disse ainda que a gestão municipal tem sido rigorosa na cobrança do cumprimento integral do contrato. “A Prefeitura não vai admitir que a população seja prejudicada. Estamos acompanhando cada denúncia, fiscalizando de perto e aplicando as penalidades cabíveis sempre que houver descumprimento das obrigações. A determinação do prefeito Léo Moraes é clara: garantir um serviço de qualidade e respeito ao cidadão”, afirmou.
O prefeito Léo Moraes também reforçou o compromisso da administração em assegurar melhorias efetivas na coleta de resíduos. “A população de Porto Velho não quer desculpas, quer resultado. E é isso que estamos garantindo, com transparência, firmeza e responsabilidade”, declarou.
A Seinfra informa ainda que o consórcio responsável foi formalmente notificado e deverá apresentar defesa dentro do prazo legal. Enquanto isso, as equipes municipais seguem em campo com a Operação Cidade Limpa, intensificando ações de zeladoria e coleta complementar em áreas críticas, para minimizar os impactos à população.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Geral
CNU divulga nota de provas e faz convocação para segunda fase nesta quarta-feira
O CNU (Concurso Nacional Unificado) divulga nesta quarta-feira (12) as notas finais das provas objetivas e libera a consulta às imagens dos cartões de resposta. Conforme previsto no edital, também serão convocados, nesta data, os candidatos que participarão da prova discursiva, que é a segunda fase e será aplicada no dia 7 de dezembro.
Haverá ainda a convocação para a prova de títulos. O envio dos documentos deverá ser feito entre os dias 13 e 19 de novembro.
A consulta das notas pode ser realizada na área do candidato no site da FGV (Fundação Getulio Vargas), organizadora do concurso. A divulgação dos resultados finais está prevista para o dia 20 de fevereiro, quando será realizada a primeira convocação para confirmação de interesse dos classificados.
Eduardo Cambuy, professor do Gran Concursos, afirma que os convocados para a segunda fase devem comemorar, pois a aprovação na primeira etapa já representa uma conquista. Depois disso, é importante intensificar os estudos de redação para a segunda fase, dedicando-se ao treino de uma a três vezes por semana. Ele diz que a correção dos textos deve ser feita por uma terceira pessoa, para evitar avaliações enviesadas.
Segundo o professor, é essencial treinar por temas. Para candidatos de nível superior, o ideal é focar assuntos específicos da área de atuação, enquanto os de nível médio devem priorizar temas mais gerais, voltados à administração pública.
Para todos os cargos de nível superior, as provas serão aplicadas das 13h às 16h. Os candidatos do nível intermediário participarão da segunda fase das 13h às 15h.
Além disso, nos cargos de nível superior, a prova discursiva será composta por duas questões, valendo 22,5 pontos cada, podendo totalizar 45 pontos. Para os cargos de nível intermediário, a prova terá uma redação em formato dissertativo-argumentativo e poderá totalizar 30 pontos.
As provas discursivas deverão ser respondidas em até 30 linhas, para cada uma das questões ou redação.
PASSEI PARA A SEGUNDA FASE. O QUE FAÇO?
Letícia Bastos, professora do Gran Concursos, diz que o primeiro passo é ler com atenção o edital complementar da segunda fase, pois ele detalha regras específicas importantes como: formato do texto, critérios de correção, conteúdo programático e pontuação.
Segundo ela, nos blocos de nível superior (1 a 7) a etapa discursiva exigirá a elaboração de uma questão técnica dissertativa, ou seja, uma redação voltada para o conhecimento específico da área. Com isso, o estudo deve se concentrar no conteúdo da especialidade, com prática de escrita e simulações com base nos temas mais prováveis.
Para os blocos 8 e 9, que reúnem os cargos de nível intermediário, a proposta da segunda fase será uma dissertação argumentativa clássica, com tema geralmente ligado à área de atuação. A professora diz que é exigida capacidade de refletir, argumentar com coerência e coesão, desenvolver ideias com clareza e apresentar boa estrutura textual. “Nesse caso, mais do que tecnicidade, o diferencial será a qualidade da argumentação e da escrita, nos moldes de provas tradicionais de redação”, diz.
QUAL É A MELHOR ESTRATÉGIA PARA O DIA DA PROVA?
No dia da prova, Letícia diz que a estratégia deve combinar atenção ao tempo, clareza na leitura do enunciado e planejamento do texto antes de começar a redigir.
Para cargos de nível superior, ela afirma que é recomendado dividir o tempo. “Reserve alguns minutos para rascunho, depois escreva cada questão com foco conceitual e responda com profundidade, evitando divagar”, diz a professora.
Já para cargos de nível intermediário, em que haverá uma redação dissertativa‑argumentativa, o foco está em argumentação clara, coesão e norma culta. Nesse caso, a especialista diz que o planejamento breve da tese e dos argumentos principais ajuda a economizar tempo e construir um texto organizado.
Nos dois níveis, é necessário revisar o texto ao final, cuidar da legibilidade e evitar ultrapassar o limite de linhas.
A PROVA OBJETIVA PODE AJUDAR NA MINHA PREPARAÇÃO PARA A SEGUNDA FASE?
Sim. Eduardo Cambuy diz que a primeira fase mostra o direcionamento da banca com relação a alguns conteúdos. Letícia Bastos afirma que o resultado final da prova objetiva serve como um termômetro da posição do candidato na disputa, informação que é essencial para calibrar a preparação na segunda fase.
“Quem perceber que ficou bem classificado pode se concentrar em manter o desempenho, aperfeiçoando aspectos como estrutura textual e domínio técnico do conteúdo. Já quem estiver mais próximo do corte, ou na zona de risco, precisa usar essa informação como estímulo para redobrar o foco, especialmente revisando conteúdos a fim de aprofundá-los”, diz a especialista.
A professora também adiciona que a nota da objetiva ajuda a projetar o cenário da concorrência e a traçar uma estratégia mais realista para consolidar a vaga ou para tentar uma recuperação por meio da discursiva.
VEJA O CALENDÁRIO DO CNU 2025
Evento – Data
- Disponibilização da imagem do cartão de respostas – 12/11/2025
- Divulgação das notas finais das provas objetivas e convocação para as pessoas candidatas para a realização da prova discursiva – 12/11/2025
- Obtenção impressa do cartão de confirmação de inscrição para realização da prova discursiva – 1/12/2025
- Aplicação da prova discursiva – 7/12/2025
- Divulgação da nota preliminar da discursiva e disponibilização do espelho de correção – 23/01/2026
- Interposição de eventuais pedidos de revisão das notas da prova discursiva – 26/01 e 27/01/2026
- Divulgação do resultado dos pedidos de revisão das notas da prova discursiva e do resultado definitivo da prova discursiva – 18/02/2026
- Divulgação do resultado dos pedidos de revisão das notas dos títulos e do resultado definitivo dos procedimentos para as pessoas candidatas negras, indígenas e quilombolas e para as pessoas com deficiência – 18/02/2026
- Previsão de divulgação das listas com as classificações das pessoas candidatas, em vagas imediatas e lista de espera, após a realização das fases 1 a 4 – 20/02/2026
- 1ª convocação para confirmação de interesse das pessoas candidatas classificadas – 20/02/2026
- Período para a 1ª confirmação de interesse das pessoas candidatas classificadas – 21/02 a 23/02/2026
- Previsão de divulgação das listas com as classificações das pessoas candidatas, em vagas imediatas e lista de espera, após o resultado da 1ª confirmação de interesse – 27/02/2026
- 2ª convocação para confirmação de interesse das pessoas candidatas classificadas – 27/02/2026
- Período para a 2ª confirmação de interesse das pessoas candidatas classificadas – 28/02 a 02/03/2026
- Previsão de divulgação das listas com as classificações das pessoas candidatas, em vagas imediatas e lista de espera, após o resultado da 2ª confirmação de interesse – 6/03/2026
- 3ª convocação para confirmação de interesse das pessoas candidatas classificadas – 6/03/2026
- Período para a 3ª confirmação de interesse das pessoas candidatas classificadas – 7/03 a 9/03/2026
- Previsão de divulgação das listas com as classificações das pessoas candidatas, em vagas imediatas e lista de espera, após o resultado da 3ª confirmação de interesse – 16/03/2026
- Início das convocações para nomeação, e, quando couber, para o procedimento de investigação social e funcional, a realização da defesa de memorial e prova oral e o curso ou programa de formação – 16/03/2026
Fonte: Notícias ao Minuto
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