Empregos
Sebrae e Exército articulam parceria para qualificar jovens e fortalecer empresas de Rondônia
O Sebrae em Rondônia e o Exército Brasileiro iniciaram diálogo para fortalecer parcerias voltadas à capacitação de jovens e ao incentivo aos pequenos negócios do estado. A reunião ocorreu nesta terça-feira (10), na sede do Sebrae, em Porto Velho, com a presença do presidente da instituição, Darci Cerutti, e comandantes do 5º Batalhão de Engenharia de Construção (5º BEC) e do 17º Batalhão de Logística de Selva.
Estiveram no encontro o tenente-coronel Davi, o capitão Matos, o coronel Português e o capitão Olímpio, que discutiram a criação de ações conjuntas para ampliar oportunidades de qualificação técnica aos jovens que ingressam no serviço militar, além de fomentar o empreendedorismo como alternativa profissional após o período nas Forças Armadas.
Entre os assuntos tratados, chamou atenção a baixa participação de empresas rondonienses nos processos licitatórios realizados pelas unidades militares. Segundo os representantes do Exército, fornecedores de outros estados acabam predominando nas contratações. O Sebrae se colocou à disposição para apoiar estratégias de divulgação e mobilização, em parceria com entidades do setor produtivo, a fim de ampliar o acesso dos empreendedores locais às compras públicas.
Também foram debatidas demandas por certificações e capacitações específicas para equipes técnicas das unidades militares. O Sebrae indicou possíveis encaminhamentos junto a instituições parceiras, como o SENAI, para atender exigências técnicas e normativas.
Outro ponto central foi a preparação dos jovens militares para a vida profissional após o desligamento do serviço. A proposta é levar palestras e cursos de empreendedorismo ao ambiente militar, estimulando a autonomia e a geração de renda. Como ação inicial, o diretor técnico do Sebrae em Rondônia, Carlos Eduardo Sakagami, realizará uma palestra no quartel abordando oportunidades e planejamento de negócios.
Para o presidente do Sebrae, a aproximação entre as instituições fortalece uma missão compartilhada: contribuir para a formação cidadã e profissional da juventude rondoniense. A expectativa é que novas iniciativas sejam estruturadas nos próximos meses, ampliando o impacto social e econômico da parceria.
Fonte: Sebrae
Mais de 8 mil entrevistas de emprego foram realizadas em um único dia durante a segunda edição do Feirão do Emprego, promovido no último sábado (26), na Escola Padrão. Cerca de 2 mil pessoas passaram pelo evento e tiveram a oportunidade de participar de processos seletivos de mais de 100 empresas.
O resultado das entrevistas deve continuar ao longo dos próximos dias, já que parte das empresas ainda está avaliando candidatos e concluindo seus processos de contratação.
Para o diretor do Sine Municipal, Vinicius Hermes, o volume de entrevistas mostra o alcance da iniciativa. “Foram mais de 8 mil entrevistas em um único dia. Agora, muitas empresas seguem avaliando os candidatos, e nossa expectativa é que esse trabalho resulte em mais de 400 contratações”.
O secretário municipal de Desenvolvimento da Cidade, Raimundo Alencar, ressaltou a aproximação entre trabalhadores e empregadores. “Conseguimos colocar milhares de pessoas frente a frente com empresas que estavam procurando profissionais. Esse contato direto amplia as possibilidades de uma oportunidade de trabalho”.
Para o prefeito Léo Moraes, os processos iniciados no Feirão ainda podem representar uma mudança na vida de muitas famílias. “Foram milhares de entrevistas e, por trás de cada uma delas, existe alguém buscando uma oportunidade. Agora esperamos que muitas dessas conversas se transformem em emprego e renda para a nossa população”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Após mais de uma década sem abrir concurso público com amplo número de vagas, a Prefeitura de Porto Velho entrega à comunidade a abertura de dois editais que irão aprimorar os serviços oferecidos pelo município e garantir oportunidade de carreira no funcionalismo público municipal.
Os concursos abrangem dois setores vitais da gestão pública: a Educação, que terá 430 vagas, e a Saúde, com 2.200 vagas diretas e de reserva disponíveis. A banca dos concursos será o IBGP, e a previsão é que as provas sejam aplicadas em dezembro deste ano de 2026.
De acordo com o prefeito Léo Moraes, esse é o maior pacote de concursos já lançado na história da capital rondoniense, sendo uma ação que se tornou possível pela dedicação das pessoas que acreditam no progresso da cidade.
“Depois de muitos anos, a nossa Porto Velho volta a oferecer oportunidade para quem deseja seguir uma carreira no funcionalismo municipal. Não perca essa chance, faça sua inscrição e se prepare para a prova, e dessa maneira construímos uma cidade forte e integrada”, falou Léo Moraes.
Os editais podem ser acessados no portal da Prefeitura ou através do aplicativo PVH+.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
A Prefeitura de Ji-Paraná iniciou a convocação de 74 candidatos aprovados no concurso público realizado em abril de 2026. Os convocados deverão apresentar a documentação exigida entre 28 de setembro e 27 de outubro para assumir cargos na Secretaria Municipal de Educação (Semed).
O certame disponibilizou 282 vagas imediatas, além de cadastro reserva, destinadas a profissionais com formação nos níveis médio, técnico e superior. As oportunidades abrangem áreas da Educação e da Saúde, com funções como professores, orientadores, médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração (Semad), as convocações serão feitas de maneira gradual, conforme a demanda das secretarias, durante o período de validade do concurso, inicialmente fixado em dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Entre os cargos contemplados nesta convocação estão agente administrativo, assistente social, nutricionista, orientador escolar, professor nível II em diferentes áreas, psicólogo, psicopedagogo, supervisor escolar e técnico em informática, além de funções ligadas às atividades musicais e artísticas.
Os candidatos convocados que optarem por não assumir o cargo deverão formalizar a desistência por escrito junto à Semad. Já os aprovados que concorrem às vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD) deverão passar por avaliação da Junta Médica Oficial Municipal para comprovação da condição.
Fotos: Jefferson Baltar
Fonte: Assessoria
