Empregos
Concurso da Câmara de Porto Velho RO tem banca definida
O novo concurso da Câmara de Porto Velho RO teve sua banca definida, para o preenchimento de 37 vagas.
De acordo com documento divulgado em diário oficial, a seleção ficará sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).
Com a definição da banca, a expectativa agora recai sobre a assinatura do contrato entre as partes e, posteriormente, a publicação do novo edital.
A seleção para a Câmara Municipal de Porto Velho RO ofertará oportunidades para os seguintes cargos de níveis médio e superior:
Nível médio
- técnico administrativo: dez vagas
- técnico legislativo: duas vagas
- mestre de cerimônia: uma vaga
- intérprete de libras: uma vaga
- técnico de áudio e vídeo: uma vaga
- técnico de informática: duas vagas
- técnico em edificações: uma vaga
- motorista: uma vaga
- polcial legislativo: quatro vagas
Nível superior
- procurador: cadastro reserva
- auditor de contorle interno: uma vaga
- contador: uma vaga
- analista jurídico: uma vaga
- analista legislativo: uma vaga
- analista de TI: cadastro reserva
- analista de comunicação social – marketing: uma vaga
- analista de comunicação social – jornalismo: uma vaga
- analista de redação e revisão: uma vaga
- analista orçamentário e financeiro: uma vaga
- analista de RH: uma vaga
- analista em licitação: uma vaga
- analista administrativo: duas vagas
- arquiteto: uma vaga
- médico: uma vaga.
O vencimento inicial dos cargos de nível superior variará entre R$5.307,94 e R$9.403,34.
Os cargos de nível médio do concurso da Câmara de Porto Velho RO terão um vencimento inicial de R$3.056,21.
Vale destacar que o servidor ainda terá direito a diversos benefícios, que podem aumentar ainda mais o salário do aprovado.
Etapas do concurso Câmara de Porto Velho RO
Conforme destacado no termo de referência do novo concurso, o candidato será avaliado por meio das seguintes fases:
- prova objetiva;
- prova discursiva; e
- Teste de Aptidão Física (TAF).
A prova objetiva do concurso da Câmara de Porto Velho RO será composta por 65 questões, para os cargos de nível médio, e 70, para os de nível superior.
As questões serão no modelo de múltipla escolha, com quatro alternativas e apenas uma única resposta correta cada.
As provas discursivas, por sua vez, serão aplicadas para todos os cargos de nível superior, exceto para contador, analista orçamentário e financeiro, analista em licitação, arquiteto e médico.
Aplicado somente ao cargo de policial legislativo, o TAF avaliará os candidatos por meio das seguintes atividades:
- resistência aeróbica (corrida de 2.400 metros);
- força muscular do abdômen; e
- força muscular dos membros superiores (barra fixa).
Mateus Melis/Folha Dirigida
Sine Municipal anunciou na manhã desta segunda-feira (31/08), a disponibilidade de 95 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.
Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.
Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.
Endereços Sine:
Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.
Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.
Confira as vagas:
- Auxiliar de lavanderia
- Recepcionista secretária
- Mecânico soldador
- Soldador
- Auxiliar técnico em instalação e manutenção
- Roçador
- Ajudante de Marmorista
- Florista
- Motorista de ônibus
- Auxiliar de serviços gerais
- Comprador
- Estagiário técnico de segurança do trabalho
- Auxiliar de cozinha
- Operador de caixa
- Consultor de vendas
- Peixeiro
- Marceneiro
- Lavador de peças
- Atendente de lanchonete
- Costureira em geral
- Auxiliar de estoque
- Vendedor interno
- Serralheiro
- Farmacêutico
- Vendedor – Shopping
- Empregada doméstica
- Auxiliar administrativo – PCD
- Alinhador de rodas
- Cozinheiro geral
- Retificador
A Energisa Rondônia reforça o convite para que pessoas com deficiência (PcD) interessadas em ingressar no mercado de trabalho ou construir uma nova trajetória profissional cadastrem seus currículos na plataforma de recrutamento da empresa.
As oportunidades podem contemplar diferentes áreas e níveis de formação, conforme as necessidades da empresa e os requisitos de cada função. Além das vagas destinadas preferencialmente ou exclusivamente a pessoas com deficiência, os candidatos também podem participar dos demais processos seletivos compatíveis com seus perfis profissionais.
A iniciativa faz parte do compromisso da Energisa com a valorização da diversidade e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, respeitoso e aberto a diferentes experiências, habilidades e perspectivas.
“Na Energisa, acreditamos que a inclusão começa quando todas as pessoas encontram espaço para mostrar seu potencial. Queremos que os profissionais com deficiência conheçam nossas oportunidades e participem dos processos seletivos. Mais do que preencher vagas, buscamos reconhecer competências, promover o desenvolvimento profissional e construir equipes que representem a diversidade da sociedade”, afirma Sabrina Amorim, coordenadora de Recursos Humanos da Energisa Rondônia.
Como cadastrar o currículo
Os interessados devem acessar a página de carreiras do Grupo Energisa na plataforma Gupy, pelo endereço grupoenergisa.gupy.io, e selecionar o estado de “Rondônia”. Em seguida, o sistema apresentará as oportunidades disponíveis, com informações sobre atividades, requisitos, local de atuação e etapas do processo seletivo.
Caso não exista uma vaga compatível no momento da consulta, o candidato pode clicar na opção “Participar do Banco de Talentos”, criar o cadastro e preencher as informações solicitadas, como formação acadêmica, experiências profissionais, habilidades e dados para contato.
É importante manter o currículo atualizado e acompanhar regularmente o e-mail, o telefone informado no cadastro e a caixa de spam, pois os contatos relacionados às etapas dos processos seletivos podem ser realizados por esses canais.
O cadastro no Banco de Talentos permite que o perfil seja considerado em futuras oportunidades, de acordo com a compatibilidade entre as qualificações do candidato e os requisitos de cada vaga.
Fonte: Assessoria
Visando ampliar as oportunidades e garantir um bom uso do dinheiro público, a prefeitura de Porto Velho aderiu ao programa Contrata+ Brasil, uma novidade que permite aos Microempreendedores Individuais se tornarem fornecedores ou prestadores de serviços do município.
Em suma, os MEIs da região terão à sua disposição uma lista de serviços comuns e alimentos que a prefeitura de Porto Velho precisa no momento, bastando apenas deixar suas propostas de preço e aguardar o resultado final, sem burocracia. Para isso, é necessário que os MEIs estejam cadastrados e todas as informações estarão no App PVH+.
Troca de encanamento, instalação elétrica, pintura de um muro, limpeza de caixa de gordura, construção de fossa e alimentos para as escolas municipais estão entre as demandas que mais poderão ser utilizadas pela prefeitura através desse recurso.
O prefeito Léo Moraes destacou que essa medida vem como uma forma de resolver os gargalos históricos na relação entre o poder público e os microempreendedores, que, em sua maioria, são cidadãos que exercem sua profissão e precisam apenas de uma oportunidade.
“É uma inovação porque agora, em Porto Velho, você que é pedreiro, pintor, encanador, entre outros, basta ser um MEI e terá o direito de fechar contratos com o município”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
