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MPRO abre inscrições para 15º Prêmio de Jornalismo com premiação de até R$ 12 mil

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O Ministério Público do Estado de Rondônia abre, nesta quarta-feira (9/9), as inscrições para o 15º Prêmio MPRO de Jornalismo, com o tema “Por meninas e mulheres livres de todas as formas de violência”. O prazo se encerrará em 15 de outubro.

A edição deste ano integra a agenda de comemoração dos 20 anos da Lei Maria da Penha, com mais uma temática de relevância social. O projeto é realizado desde 2011 e, ao longo dos anos, reconhece trabalhos jornalísticos que tratam da atuação do MPRO e contribuem para o diálogo entre a instituição e a sociedade.

A escolha do tema deste ano parte do cenário de violência de gênero registrado em Rondônia. Segundo o MPRO, a proposta busca estimular reportagens voltadas à promoção dos direitos das mulheres, do fortalecimento de uma cultura de respeito, de equidade e de pacificação social.

Embora estabeleça uma temática central, o edital prevê a inscrição de matérias sobre as diversas áreas de atuação da instituição, como consumidor, direitos humanos, educação, infância e juventude, meio ambiente, pessoa com deficiência, saúde e segurança pública, entre outras.

Para participar do 15º Prêmio, os jornalistas devem acessar o hotsite do concurso, que traz o edital, informações gerais e áreas de submissão dos trabalhos.

Categorias

O concurso é dividido em quatro categorias: Webjornalismo, Telejornalismo, Cinegrafia e Destaque Acadêmico. Nas três primeiras, os valores oferecidos são os seguintes: R$ 12 mil para o primeiro lugar, R$ 7 mil para o segundo e R$ 5 mil para o terceiro. Já a categoria Destaque Acadêmico contempla apenas a primeira colocação, premiada com R$ 5 mil.

Participação

Podem concorrer profissionais com atuação consolidada em veículos de comunicação e estudantes de jornalismo. Os trabalhos precisam ter sido publicados ou veiculados entre 15 de outubro de 2025 e 15 de outubro de 2026.

Formatos

Cada categoria segue regras próprias de envio. Em Webjornalismo, o participante indica o link do trabalho, que deve permanecer disponível até 31 de dezembro deste ano. Em Telejornalismo, as reportagens não podem ultrapassar 30 minutos de duração e precisam ficar acessíveis de forma pública e gratuita, sem exigência de cadastro ou pagamento. Cinegrafia segue as mesmas regras da categoria Telejornalismo. Já Destaque Acadêmico segue os critérios de Webjornalismo e exige, ainda, o uso de ao menos uma fonte bibliográfica, como pesquisas, anuários oficiais ou dados de órgãos governamentais.

Dúvidas sobre o concurso podem ser esclarecidas pelo e-mail premiojornalismo@mpro.mp.br ou pelo telefone (69) 3216-3755.

Fonte: MPRO

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Detran-RO transforma o acesso à habilitação com inclusão, tecnologia e gratuidade 

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Completar 18 anos e conquistar a primeira Carteira Nacional de Habilitação (CNH) é um dos sonhos mais marcantes da juventude brasileira. Para muitos, representa independência, novas oportunidades de trabalho e a realização de um objetivo esperado por anos. Em Rondônia, os investimentos para esse sonho realidade tem acontecem pelo Governo do Estado, por meio do Departamento Estadual de Trânsito de Rondônia (Detran-RO). 

Nos últimos anos, a Autarquia tem promovido uma verdadeira transformação na área de habilitação, combinando inclusão social, inovação tecnológica e ampliação do acesso aos serviços.  

Entre os principais avanços estão a implantação da CNH Social, a criação do programa CNH Sem Barreiras e a disponibilização da prova teórica online para candidatos à primeira habilitação. 

Com iniciativas que unem inclusão social, inovação tecnológica e desburocratização dos serviços, o Detran-RO vem consolidando um novo modelo de atendimento na área de habilitação. Mais do que facilitar o acesso à CNH, as ações desenvolvidas pela Autarquia ampliam oportunidades, promovem cidadania e garantem que cada vez mais rondonienses possam transformar o sonho de dirigir em realidade. 

SOCIAL 

Um dos destaques é a CNH Social, lançada em todo o estado com investimento de R$ 5,5 milhões e oferta de 1.500 vagas destinadas a pessoas de baixa renda. O programa garantiu o acesso totalmente gratuito à primeira habilitação nas categorias A, B e AB. 

Para o diretor-geral do Detran-RO, Sandro Rocha, os investimentos refletem uma nova visão de atendimento ao cidadão. “Estamos trabalhando para que a habilitação seja cada vez mais acessível, moderna e inclusiva” destacou afirmando que a CNH Social “possibilita que pessoas que não teriam condições financeiras de arcar com os custos do processo pudessem realizar esse sonho e conquistar novas oportunidades de vida. É um investimento que transforma realidades e fortalece a cidadania”, afirmou. 

SEM BARREIRAS 

Outro avanço significativo é o programa CNH Sem Barreiras, voltado às pessoas com deficiência. O Detran-RO adquiriu dois veículos adaptados, e outros cinco chegarão em breve para atender pessoas com limitações físicas. Os automóveis são disponibilizados gratuitamente para que os alunos realizem as aulas práticas e os exames de direção nos Centros de Formação de Condutores credenciados. 

Fernanda Ketlin é moradora de Vilhena e uma das primeiras a conquistar sua habilitação. “Eu achava que poderia fazer a habilitação com carro manual sem problema algum. Quando dei entrada na CNH descobri que eu só poderia dirigir carro com automatização. E o Detran tem carros disponibilizados para nós, que são adaptados. Graças a isso eu consegui a minha CNH. A inclusão social é muito gratificante”, declarou. 

MODERNIZAÇÃO  

A modernização dos serviços também alcançou a etapa dos exames teóricos. Rondônia passou a oferecer a prova teórica online para a primeira habilitação, permitindo que o candidato realize a avaliação sem sair de casa. Basta realizar o agendamento e possuir computador com câmera, microfone e acesso à internet. 

A plataforma utiliza tecnologia avançada de reconhecimento facial com prova de vida, validação biométrica, inteligência artificial e monitoramento por áudio e vídeo em tempo real, garantindo segurança, transparência e confiabilidade ao processo. 

A inovação já beneficiou candidatos em todo o estado. Entre eles está Gabriela da Silva Torres, primeira candidata com deficiência a utilizar a nova modalidade, sendo aprovada na avaliação. O sistema também oferece recursos de acessibilidade, como tradução simultânea para pessoas surdas e ampliação do tempo de prova para candidatos com TDAH e dislexia. 

Assessoria

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Calor de até 36°C e risco de chuva com trovoadas marcam o dia em Rondônia

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Rondônia deve registrar temperaturas elevadas e tempo instável nesta sexta-feira (24), conforme previsão do Centro Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da Amazônia (Censipam). O dia será marcado por períodos de sol, céu parcialmente nublado e possibilidade de pancadas de chuva isoladas, acompanhadas de trovoadas.

Os ventos devem permanecer fracos, enquanto o calor predomina em diferentes regiões do estado. Em algumas localidades, os termômetros podem alcançar os 36°C.

Em Porto Velho, a previsão indica mínima de 25°C e máxima de 36°C, com sensação de calor ao longo do dia. Já em Vilhena e Castanheiras, as temperaturas devem variar entre 20°C e 27°C.

Apesar dos períodos de sol, a instabilidade atmosférica favorece a ocorrência de chuvas passageiras em pontos isolados de Rondônia.

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Servidores de Rondônia terão ponto facultativo na sexta-feira (30)

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O Governo de Rondônia e a Prefeitura de Porto Velho transferiram para sexta-feira (30) o ponto facultativo em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado oficialmente em 28 de outubro. Com a mudança, as repartições estaduais e municipais da capital funcionarão normalmente na quarta-feira (28), e a folga será aplicada na sexta-feira.

A data é dedicada aos servidores públicos, mas não é considerada feriado nacional. Por isso, cada estado e município pode definir como será o funcionamento dos próprios órgãos.

Para quem trabalha na iniciativa privada, o ponto facultativo não garante folga automática. As empresas devem manter o expediente normal na sexta-feira, a menos que exista previsão em acordo ou convenção coletiva ou que o empregador decida liberar os funcionários.

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