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Banco Central e Receita Federal são autorizados a realizar concursos

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A Receita Federal e o Banco Central (BC) foram autorizados a realizar concursos públicos para a contratação de servidores. Para a Receita, serão 146 vagas; e para o BC, 170.

A portaria nº 5.505 do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) distribui as 146 vagas da Receita Federal entre os cargos de Analista Tributário (116 vagas) e Auditor Fiscal (30 vagas), ambos de nível superior.

Para o Banco Central, a portaria MGI nº 5.508 autoriza a abertura de vagas de níveis intermediário e superior, sendo 100 para auditor (nível superior), 50 para técnico (nível intermediário) e 20 para procurador (nível superior), totalizando as 170 vagas.

Editais

Conforme as portarias assinadas pela ministra do MGI, Esther Dweck, a Receita Federal e o Banco Central terão seis meses para a publicação dos respectivos editais de abertura dos certames, contados a partir da última sexta-feira (3), data de publicação das portarias no Diário Oficial da União.

Caso o prazo não seja respeitado, as portarias com as autorizações de preenchimento de vagas por meio de concurso público perdem a validade.

Se o edital for publicado no prazo correto, o intervalo mínimo entre a publicação do edital e a realização da primeira prova deverá ser de dois meses. 

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Prefeitura convoca professores e médicos para assumir cargos

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A Prefeitura de Jaru publicou, nesta quinta-feira (8), dois editais de convocação para profissionais selecionados em processos seletivos municipais. As chamadas são destinadas a professores que atuarão nas áreas urbana e rural e a médicos.

Os convocados têm três dias úteis, contados a partir da publicação dos editais, para tomar posse nos cargos. O prazo deve ser observado pelos profissionais chamados.

A entrega da documentação necessária deverá ser feita exclusivamente por meio de peticionamento eletrônico, seguindo as instruções estabelecidas em cada edital.

Os documentos completos podem ser consultados nos links oficiais:

Edital de convocação para professores:
https://transparencia.jaru.ro.gov.br/novo/EXECUTIVO/publicacoes/publicacao/2026/57/41834?perPage=10&page=1

Edital de convocação para médicos:
https://transparencia.jaru.ro.gov.br/novo/EXECUTIVO/publicacoes/publicacao/2026/57/41833?perPage=10&page=1

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Senar Rondônia oferece estágio com benefícios de mais de R$ 2 mil

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O Sistema Faperon/Senar Rondônia está com uma oportunidade de estágio para estudantes de Pedagogia que estejam cursando a partir do 4º período. A vaga é para atuação no setor Rede e-Tec/Detec, com atividades de apoio às rotinas administrativas e pedagógicas.

A jornada de estágio será de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h. Os benefícios incluem bolsa-estágio de R$ 960,11, auxílio-alimentação de R$ 852,10 e vale-transporte de R$ 244,05, totalizando R$ 2.056,26 por mês.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail rh@senar-ro.org.br até o dia 13 de outubro.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (69) 99950-6042.

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Prefeitura abre processo seletivo com salários de até R$ 3,8 mil em Rondônia

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A Prefeitura de Campo Novo de Rondônia está com inscrições abertas para um processo seletivo com 16 vagas temporárias na área da educação. As oportunidades são para candidatos com níveis médio e superior, e os salários podem chegar a R$ 3.847,97.

As vagas estão distribuídas em seis funções: agente de serviço escolar/auxiliar de creche ou babá, cuidador educacional, vigia, merendeira/zelador, monitor de transporte escolar e professor de nível II para séries iniciais.

O cargo com maior número de oportunidades é o de cuidador educacional, com oito vagas. As jornadas de trabalho variam de 30 a 40 horas semanais, conforme a função.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no portal oficial da Prefeitura, até as 23h59 do dia 13 de outubro de 2026.

Os interessados podem acessar o formulário pelo link:
https://transparencia.camponovo.ro.gov.br/concursos/aplicacoes/testeseletivo/index.php?link=modulos/testeseletivo/detalhe_seletivo&id=34

A seleção será realizada por meio de análise de currículos e títulos, conforme os critérios previstos no edital. O processo seletivo terá validade de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Os candidatos devem consultar o edital para conferir os requisitos de cada função, os documentos necessários e os critérios de classificação.

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