Empregos
Rondônia registra mais de 2,5 mil vagas abertas, incluindo Jovem Aprendiz
O mercado de trabalho em Rondônia segue aquecido e com oportunidades disponíveis em diversas áreas profissionais. Atualmente, a plataforma estadual contabiliza 2.549 vagas abertas em todo o estado, sendo 66 destinadas à modalidade Jovem Aprendiz, reforçando o avanço da empregabilidade e o fortalecimento da economia rondoniense.
Os dados atualizados até o dia 15 de maio, mostram ainda, que mais de 7.252 empresas utilizam a plataforma do governo de Rondônia para recrutamento de profissionais, ampliando o acesso da população às oportunidades de trabalho em diferentes municípios.
Coordenado pela Secretaria de Estado da Mulher, da Família, da Assistência e do Desenvolvimento Social (Seas), o Sistema Nacional de Emprego em Rondônia (Sine-RO) atua como ponte entre empresas e trabalhadores, facilitando contratações e promovendo inclusão produtiva.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, os números demonstram o fortalecimento da economia estadual e a confiança do setor produtivo. “Rondônia vive um momento de crescimento e geração de oportunidades. O governo trabalha para garantir que as vagas cheguem à população, promovendo dignidade, desenvolvimento econômico e mais qualidade de vida para os rondonienses”, destacou.
A secretária da Seas, Luana Rocha, ressaltou a importância da plataforma como ferramenta de conexão entre empregadores e trabalhadores. “A plataforma tem facilitado o acesso da população ao mercado de trabalho, aproximando empresas e candidatos de maneira rápida, prática e gratuita. Nosso compromisso é ampliar oportunidades e fortalecer a autonomia financeira das famílias rondonienses.”
NOVAS VAGAS
Entre os dias 9 e 15 de maio, foram cadastradas 605 novas oportunidades de emprego em Rondônia, distribuídas em diferentes setores da economia.
- Porto Velho liderou o volume semanal, com 266 vagas abertas, principalmente para vendedor (46); operador de caixa (22); atendente de lanchonete (18); repositor de mercadorias (14); e operador de telemarketing (11).
- Ji-Paraná aparece em segundo lugar, com 125 vagas, impulsionadas pelas funções de vendedor interno (20); auxiliar de limpeza (15); auxiliar administrativo (10); costureiro na confecção em série (10); e atendente de balcão (9).
- Cacoal registrou 89 oportunidades, com destaque para auxiliar de linha de produção (18); atendente de balcão (7); vendedor interno (6); operador de caixa (6); e repositor de mercadorias (5).
Também se destacaram os municípios de Vilhena, com 31 vagas; Ariquemes, com 23; Pimenta Bueno, com 17; além de Jaru e Rolim de Moura, ambos com 16 oportunidades cadastradas no período.
JOVEM APRENDIZ
A modalidade Jovem Aprendiz segue fortalecendo o ingresso de adolescentes e jovens no mercado de trabalho, com 66 vagas disponíveis no estado. Já o módulo Geração Serviço, voltado aos trabalhadores autônomos e prestadores de serviço, contabiliza 6.537 usuários cadastrados, 3.330 contratantes e 1.871 ordens de serviço registradas.
ACESSO ÀS VAGAS
Os interessados podem acessar gratuitamente as oportunidades disponíveis por meio das plataformas digitais do governo de Rondônia:
Link para consultar as vagas: https://geracaoemprego.ro.gov.br/vagas-de-emprego?order_by=newest&application=geracaoemprego&page=1
Link para consultar as vagas de aprendiz: https://geracaoemprego.ro.gov.br/vagas-de-emprego?order_by=newest&application=geracaoemprego&job_type=Aprendiz&page=1
Fonte: Secom – Governo de Rondônia
Mais de 8 mil entrevistas de emprego foram realizadas em um único dia durante a segunda edição do Feirão do Emprego, promovido no último sábado (26), na Escola Padrão. Cerca de 2 mil pessoas passaram pelo evento e tiveram a oportunidade de participar de processos seletivos de mais de 100 empresas.
O resultado das entrevistas deve continuar ao longo dos próximos dias, já que parte das empresas ainda está avaliando candidatos e concluindo seus processos de contratação.
Para o diretor do Sine Municipal, Vinicius Hermes, o volume de entrevistas mostra o alcance da iniciativa. “Foram mais de 8 mil entrevistas em um único dia. Agora, muitas empresas seguem avaliando os candidatos, e nossa expectativa é que esse trabalho resulte em mais de 400 contratações”.
O secretário municipal de Desenvolvimento da Cidade, Raimundo Alencar, ressaltou a aproximação entre trabalhadores e empregadores. “Conseguimos colocar milhares de pessoas frente a frente com empresas que estavam procurando profissionais. Esse contato direto amplia as possibilidades de uma oportunidade de trabalho”.
Para o prefeito Léo Moraes, os processos iniciados no Feirão ainda podem representar uma mudança na vida de muitas famílias. “Foram milhares de entrevistas e, por trás de cada uma delas, existe alguém buscando uma oportunidade. Agora esperamos que muitas dessas conversas se transformem em emprego e renda para a nossa população”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Após mais de uma década sem abrir concurso público com amplo número de vagas, a Prefeitura de Porto Velho entrega à comunidade a abertura de dois editais que irão aprimorar os serviços oferecidos pelo município e garantir oportunidade de carreira no funcionalismo público municipal.
Os concursos abrangem dois setores vitais da gestão pública: a Educação, que terá 430 vagas, e a Saúde, com 2.200 vagas diretas e de reserva disponíveis. A banca dos concursos será o IBGP, e a previsão é que as provas sejam aplicadas em dezembro deste ano de 2026.
De acordo com o prefeito Léo Moraes, esse é o maior pacote de concursos já lançado na história da capital rondoniense, sendo uma ação que se tornou possível pela dedicação das pessoas que acreditam no progresso da cidade.
“Depois de muitos anos, a nossa Porto Velho volta a oferecer oportunidade para quem deseja seguir uma carreira no funcionalismo municipal. Não perca essa chance, faça sua inscrição e se prepare para a prova, e dessa maneira construímos uma cidade forte e integrada”, falou Léo Moraes.
Os editais podem ser acessados no portal da Prefeitura ou através do aplicativo PVH+.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
A Prefeitura de Ji-Paraná iniciou a convocação de 74 candidatos aprovados no concurso público realizado em abril de 2026. Os convocados deverão apresentar a documentação exigida entre 28 de setembro e 27 de outubro para assumir cargos na Secretaria Municipal de Educação (Semed).
O certame disponibilizou 282 vagas imediatas, além de cadastro reserva, destinadas a profissionais com formação nos níveis médio, técnico e superior. As oportunidades abrangem áreas da Educação e da Saúde, com funções como professores, orientadores, médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração (Semad), as convocações serão feitas de maneira gradual, conforme a demanda das secretarias, durante o período de validade do concurso, inicialmente fixado em dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Entre os cargos contemplados nesta convocação estão agente administrativo, assistente social, nutricionista, orientador escolar, professor nível II em diferentes áreas, psicólogo, psicopedagogo, supervisor escolar e técnico em informática, além de funções ligadas às atividades musicais e artísticas.
Os candidatos convocados que optarem por não assumir o cargo deverão formalizar a desistência por escrito junto à Semad. Já os aprovados que concorrem às vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD) deverão passar por avaliação da Junta Médica Oficial Municipal para comprovação da condição.
Fotos: Jefferson Baltar
Fonte: Assessoria
