Empregos
Governo de RO amplia oferta de empregos e impulsiona contratações temporárias
O governo de Rondônia segue fortalecendo as políticas de empregabilidade, com a oferta de 2.930 vagas de trabalho disponíveis em diversas regiões do estado. Somente nesta semana, 429 novas oportunidades foram cadastradas pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine-RO), abrangendo cargos em áreas como comércio, serviços gerais, construção civil, transporte, agricultura e indústria. Ji-Paraná, Porto Velho e Vilhena lideram o número de oportunidades, com destaque para funções como vendedor, auxiliar administrativo, operador de caixa e recepcionista.
O governador de Rondônia, Marcos Rocha, ressaltou que o crescimento das contratações demonstra o dinamismo da economia do estado e o compromisso da gestão com a criação de empregos e renda. “Nosso objetivo é garantir que o trabalhador rondoniense tenha oportunidades reais de inserção no mercado. O fortalecimento das parcerias com o setor privado e as ações de intermediação de mão de obra reforçam o desenvolvimento do estado e melhoram a qualidade de vida das famílias.”
Contratações temporárias movimentam o fim de ano
Com a proximidade das festas de fim de ano, o Sine Estadual também tem registrado aumento na procura por vagas temporárias. O comércio continua sendo o principal empregador neste período, mas outros segmentos, como transporte e serviços agrícolas, ampliaram o número de contratações sazonais.
Setor lojista impulsiona contratações temporárias no fim de ano
A média salarial das vagas temporárias é de aproximadamente R$ 1.800, com benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e bonificações. Muitos desses postos podem se transformar em efetivações, especialmente para profissionais que se destacam durante o período de maior demanda.
INSCRIÇÃO
Os interessados devem realizar a inscrição pelo site ou aplicativo, onde é possível consultar as oportunidades disponíveis e acompanhar o processo de seleção. O Sine-RO oferece atendimento e suporte aos candidatos que necessitam de auxílio no cadastro ou encaminhamento às vagas.
O coordenador-geral de Trabalho, Emprego e Renda, Fábio Mota, destacou que o Sine-RO tem intensificado as ações para facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho. “Estamos promovendo ações e parcerias com empresas locais, tanto na Capital quanto no interior. Nosso objetivo é garantir que o trabalhador encontre oportunidades compatíveis com seu perfil e que as empresas consigam preencher suas vagas de forma ágil e eficiente”, pontuou.
O titular da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico (Sedec), Lauro Fernandes, reforçou que as ações do governo de Rondônia têm sido fundamentais para gerar emprego e renda. “O Sine tem sido um braço essencial da política de desenvolvimento econômico do estado. Com o apoio do governo de Rondônia, estamos fortalecendo os vínculos entre empregadores e trabalhadores, incentivando a formalização e o crescimento sustentável da economia rondoniense”, afirmou.
DISTRIBUIÇÃO DAS NOVAS VAGAS
Nesta semana, as 429 vagas cadastradas estão distribuídas entre 16 municípios, com destaque para Ji-Paraná (119 vagas), Porto Velho (111), Vilhena (50), Cacoal (60), Pimenta Bueno (35) e Ariquemes (15). As oportunidades incluem cargos administrativos, operacionais e de atendimento ao público, reforçando o aquecimento do mercado de trabalho em todas as regiões de Rondônia.
Fonte: Secom
Empregos
Governo de RO abre inscrições para Programa de Prestação Voluntária de Serviços Administrativos
O governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania (Sesdec), abriu nesta quinta-feira (29), inscrições para o processo seletivo do Programa de Prestação Voluntária de Serviços Administrativos (PVSA), destinado à formação de cadastro reserva para atuação na Polícia Militar do Estado de Rondônia (PMRO) e no Corpo de Bombeiros Militar de Rondônia (CBMRO).
Conforme o Edital nº312026SESDEC-APOIO, são oferecidas 332 vagas, sendo 302 para a Polícia Militar e 30 para o Corpo de Bombeiros Militar.
INSCRIÇÕES
As inscrições devem ser realizadas pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade), responsável pela execução do processo seletivo, no período de 29 de outubro a 17 de novembro.
As oportunidades estão distribuídas em 24 localidades para a Polícia Militar e 19 localidades para o Corpo de Bombeiros Militar. A distribuição e a quantidade de vagas variam conforme a corporação e a localidade escolhida pelo candidato, de acordo com o quadro previsto no edital.
AUXÍLIO MENSAL
Os selecionados receberão auxílio mensal de natureza indenizatória de R$ 1.215 mil com possibilidade de reajuste para R$ 1.350 mil a partir do segundo ano, caso haja renovação do contrato entre as partes. A jornada será de seis horas diárias, conforme as condições previstas no edital. O programa também prevê auxílio-transporte, auxílio-saúde, auxílio-fardamento e seguro contra acidentes pessoais, nos termos da legislação vigente.
O PVSA desempenha papel importante no fortalecimento da segurança pública ao ampliar o suporte administrativo às corporações militares. Os voluntários poderão atuar em atividades como recepção nas unidades, atendimento ao público, organização e distribuição de documentos, serviços de protocolo, telefonia, videomonitoramento e apoio às rotinas administrativas e de tecnologia da informação. Esse suporte contribui para a organização e o funcionamento das unidades, permitindo que os profissionais das forças de segurança concentrem esforços nas atividades operacionais e no atendimento às demandas da população.
O secretário de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania, Hélio Pachá, enfatizou a contribuição do programa para as atividades das corporações. “O PVSA é uma iniciativa importante para fortalecer o suporte administrativo das nossas forças de segurança. Essas atividades são fundamentais para o funcionamento das unidades, desde o atendimento ao cidadão até o apoio às rotinas internas. Com uma estrutura administrativa organizada, contribuímos para que a Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros desempenhem suas atribuições com mais eficiência.”
ETAPAS DA SELEÇÃO
Para participar, os candidatos devem atender aos requisitos estabelecidos no edital, incluindo idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, regularidade com as obrigações eleitorais e comprovação de desemprego, além das demais exigências previstas.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, exame de saúde, investigação social e curso de formação. Conforme o edital, a aplicação da prova objetiva está prevista para 6 de dezembro. A taxa de inscrição é de R$ 60, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
O documento também prevê reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e destina 50% das vagas a candidatos oriundos de escolas públicas ou de instituições privadas nas quais tenham concluído o ensino médio como bolsistas integrais, conforme os critérios estabelecidos. Os interessados devem consultar o edital completo para verificar a distribuição das vagas, os requisitos, a documentação necessária e o cronograma do processo seletivo.
Fonte: Secom
A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), divulgou nesta quinta-feira (29) a lista de candidatos convocados para o Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso público da Guarda Municipal. A avaliação será realizada no dia 7 de novembro de 2026, na Vila Olímpica Chiquilito Erse, localizada na avenida Amazonas, nº 6435, bairro Cuniã.
Organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), o concurso prevê 50 vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva. A realização do teste físico representa mais uma etapa do processo de implantação da Guarda Municipal de Porto Velho.
O prefeito Léo Moraes ressaltou a importância do avanço do concurso para a segurança da capital: “Estamos avançando em mais uma etapa para tornar a Guarda Municipal uma realidade em Porto Velho. Queremos uma equipe preparada para atuar na proteção dos espaços públicos e contribuir com a segurança da população. Cada fase concluída nos aproxima desse objetivo”, afirmou.
ORIENTAÇÕES AOS CANDIDATOS
Conforme o edital de convocação, os candidatos devem comparecer ao local com antecedência mínima de uma hora, levando documento oficial de identidade original, atestado médico específico e roupas adequadas para a prática de atividades físicas.
É importante observar que os horários individuais de apresentação estão disponíveis no Anexo II do edital e seguem o horário oficial de Brasília.
O TAF possui caráter eliminatório e será composto por quatro avaliações: barra fixa, flexão abdominal, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos. Para continuar no concurso, o candidato deverá alcançar o desempenho mínimo exigido em todos os exercícios.
O atestado médico deverá ter sido emitido há, no máximo, 30 dias da realização do teste e informar expressamente que o candidato está apto a executar as atividades previstas. A ausência do documento, o não comparecimento ou o descumprimento dos índices mínimos poderá resultar na eliminação do concurso.
A Prefeitura orienta os convocados a consultarem atentamente a relação nominal, os horários e todas as exigências previstas no edital, evitando imprevistos no dia da avaliação.
SERVIÇO
Evento: Teste de Aptidão Física (TAF) – Guarda Municipal de Porto Velho
Data: 7 de novembro de 2026 (sábado)
Apresentação: A Prova de Capacidade Física será aplicada de forma presencial no dia 7 de novembro de 2026, na Vila Olímpica Chiquilito Erse, localizada na Av. Amazonas, 6435 – Cuniã, Porto Velho – RO, CEP 76824-461, em horário de Brasília, estabelecidos no Anexo II deste Edital.
Os candidatos convocados deverão comparecer ao local indicado no item 1.2 do Edital com antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário previsto para o início de sua avaliação, munidos de documento de identidade original.
Consulta: Site oficial do Idecan, na página do concurso da Guarda Municipal de Porto Velho.
Fonte: Secretaria Municipal de comunicação (Secom)
A Prefeitura de Porto Velho publicou o edital do concurso público do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município (IPAM), que oferece oportunidades para candidatos com formação de níveis médio e superior. A seleção busca ampliar o quadro de profissionais responsáveis pelos serviços de previdência e assistência à saúde dos servidores municipais.
De acordo com as informações divulgadas sobre o edital, as inscrições estão previstas para começar em 3 de novembro e seguem até 7 de dezembro de 2026. O concurso será organizado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE), responsável pelas inscrições e pela aplicação das provas.
As oportunidades contemplam cargos de Técnico Autárquico, nas áreas Administrativa e de Informática, e de Analista Autárquico, em diferentes especialidades. A seleção prevê 70 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, conforme as informações mais recentes sobre o certame.
As provas objetivas estão previstas para 21 de fevereiro de 2027, para os candidatos de nível médio, e 28 de fevereiro, para os de nível superior.
Os salários iniciais informados variam de R$ 3 mil a R$ 5 mil, conforme o cargo. Os candidatos devem consultar o edital para verificar os requisitos de escolaridade, as atribuições, o conteúdo das provas e as demais condições de participação.
O prefeito Léo Moraes destacou a importância do concurso para ampliar as oportunidades de ingresso no serviço público municipal.
“Desejo boa sorte para todos os cidadãos que irão participar do certame. Agora é a vez do IPAM, um órgão de extrema importância e que está com as portas abertas para novos servidores. Estamos escrevendo uma nova história para a nossa capital, que ficou por anos sem abrir concurso na prefeitura”, disse Léo Moraes.
A seleção permitirá o ingresso de profissionais em diferentes áreas do instituto, conforme a classificação dos candidatos e as regras previstas no edital. As novas contratações deverão contribuir para a continuidade dos serviços prestados aos servidores ativos, aposentados e pensionistas do município.
COMO SE INSCREVER
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, o IBADE.
Os interessados devem acessar a página oficial do concurso, ler atentamente o edital, escolher o cargo pretendido e preencher o formulário de inscrição. Também é necessário observar os prazos e as condições de pagamento da taxa, conforme as orientações estabelecidas pela organizadora.
Com a publicação do edital do IPAM, a Prefeitura de Porto Velho passa a contar com três concursos públicos em andamento, considerando também as seleções das secretarias municipais de Saúde (Semusa) e Educação (Semed).
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
