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Inscrições para cursos técnicos profissionalizantes gratuitos encerram 5 de março, em Porto Velho
Jovens em início de carreira e trabalhadores que procuram se habilitar em uma nova profissão podem concorrer a uma das mais de mil vagas dos dez cursos técnicos que estão sendo ofertados pelo Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional (Idep), em Porto Velho. As inscrições podem ser realizadas até 5 de março. Todas as informações do certame estão disponibilizadas no link https://rondonia.ro.gov.br/wp-content/uploads/2025/02/Edital-3-2025-Processo-Seletivo-Cursos-Tecnicos-2025.1.pdf. No ato da inscrição, o candidato deve anexar o documento de identidade que pode ser a Carteira de Identidade Nacional (CIN), Registro Geral (RG), Carteira Nacional de Habilitação (CNH), Cédula de Identidade de Estrangeiro (CIE) e Cadastro de Pessoas Físicas (CPF).
CONVOCAÇÃO
A seleção e classificação dos inscritos obedecerá ao critério de ordem cronológica de inscrição dos candidatos considerando data, hora, minuto e segundos da inscrição, por meio de registro no formulário de inscrição durante o período estabelecido no edital. A primeira convocação para matrícula será no dia 20 de março.
Depois desse chamamento, caso todas a vagas não estejam preenchidas, novas convocações serão realizadas até o preenchimento das mesmas, obedecendo rigorosamente ao critério de classificação. A matrícula será realizada presencialmente na sede da Escola Técnica Estadual (Etec) do Idep, localizada na Avenida Tiradentes; Setor Industrial, na Capital. Ao ser convocado para se matricular, o candidato deverá comparecer em até três dias úteis à instituição, munido dos documentos solicitados no edital. Menores de 18 anos deverão ser acompanhados pelos pais ou responsável.
EMPREGABILIDADE
O governador de Rondônia, Marcos Rocha, ressaltou que a expansão do ensino técnico em Rondônia é uma das ações da gestão estadual para gerar mais emprego e renda no estado, que vem se destacando nacionalmente pelo avanço na empregabilidade. “Rondônia se tornou uma referência nacional pela baixa taxa de desocupação e o ensino profissionalizante está tendo um papel preponderante nesse marco histórico.”
Essa contribuição da qualificação da mão de obra no desenvolvimento econômico e social também foi destacada pela presidente do Idep, Adir Josefa de Oliveira. “Hoje, os cursos técnicos garantem uma rápida inserção no mercado de trabalho com melhores salários e mais chances de sucesso para quem decide abrir o próprio negócio”, ressaltou.
CURSOS OFERTADOS
Escola Técnica Estadual – Sede:
– Técnico em Administração
– Técnico em Logística
– Técnico em Edificações
– Técnico em Secretaria Escolar
– Técnico em Recursos Humanos
– Técnico em Segurança do Trabalho
– Técnico em Marketing
– Técnico em Eventos
– Técnico em Administração
– Técnico em Hospedagem
Polo Orlando Freire
– Técnico em Secretaria Escolar
– Técnico em Administração
– Técnico em Marketing
– Técnico em Logística
– Técnico em Recursos Humanos
– Técnico em Segurança do Trabalho
Polo Flora Calheiros
– Técnico em Marketing
– Técnico em Recursos Humanos
– Técnico em Comércio
– Técnico em Administração
– Técnico em Secretaria Escolar
– Técnico em Edificações
Em greve há uma semana, os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21) se retornam às atividades ou mantêm a paralisação. Nesta data, a categoria deverá votar se acata a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. 
O custeio do plano de saúde, o Saúde Caixa, é uma das principais pautas de reivindicação da categoria.
Os empregados pleiteiam o restabelecimento da proporção de 70% para a Caixa e 30% para os empregados. A proposta apresentada pela Caixa na madrugada desta quinta-feira (17) amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no custeio do Saúde Caixa, a partir de 2027.
Pela proposta, será mantido o modelo solidário do plano de saúde, sem cobrança diferenciada por faixa etária. O acordo prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano.
A proposta também estabelece a presença de pelo menos um empregado dedicado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para trabalhar exclusivamente com o Saúde Caixa. Outro ponto previsto é a constituição, em até 60 dias, de grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT) Juvandia Moreira avaliou como um avanço a nova proposta apresentada pela Caixa.
“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”, disse.
A Caixa disse que vai manter também todos os direitos já pactuados nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Segundo Juvandia, a nova proposta é resultante da mobilização dos trabalhadores.
“A mobilização mostrou que era necessário colocar mais recursos da empresa no Saúde Caixa e preservar um princípio fundamental do nosso plano, que é o pacto intergeracional. E só conquistamos isso em mesa de negociações graças à mobilização dos trabalhadores”, completou.
Outras propostas
A negociação iniciada na última quarta-feira resultou também em alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o 2º semestre de 2026, a proposta aumenta de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG) , a Caixa assumiu o compromisso de criar espaços de escuta e discussão com a representação dos empregados, incluindo um debate em grupo paritário sobre o plano.
A Caixa manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, já atingido em junho 2026.
Plenária
A greve dos empregados da Caixa foi deflagrada no último dia 10. A votação da proposta apresentada pela Caixa será realizada dia 21 de forma virtual, das 11h às 18h, com plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h.
Em caso de aprovação, o dia paralisado no dia 20 de agosto será abonado. Os dias úteis de greve devem ser compensados em até 180 dias.
A reportagem da Agência Brasil entrou em contato com a Caixa para ter um posicionamento, mas não recebeu retorno até a publicação.
Fonte: Agência Brasil
Por décadas, um dos passeios mais emblemáticos da história de Porto Velho ficou distante da população. Agora, o trajeto pelos trilhos da lendária Estrada de Ferro Madeira-Mamoré até a Igreja de Santo Antônio está de volta.
O retorno foi anunciado pelo prefeito Léo Moraes e está marcado para o próximo dia 2 de outubro, dentro da programação especial dos 112 anos de Porto Velho.
A retomada representa a reaproximação da população com um dos principais símbolos históricos e culturais da capital. O percurso, que por mais de 30 anos passou por tentativas de recuperação e períodos de interrupção, volta a fazer parte da experiência turística e cultural de Porto Velho.
A iniciativa faz parte do trabalho de valorização do patrimônio histórico do município e busca fortalecer o sentimento de pertencimento da população, além de criar novas possibilidades para o turismo local.
Tem lugares e momentos que fazem parte da memória da nossa cidade e que merecem ganhar vida novamente. Esse é o caso da nossa Madeira-Mamoré. Com isso, levamos nosso povo ao contato direto com a sua história e damos condição de Porto Velho se tornar um polo turístico”, destacou Léo Moraes.
O passeio será realizado após a revitalização da locomotiva Kalamazoo. Depois da estreia, em 2 de outubro, o trajeto até Santo Antônio deverá ser realizado aos domingos, com saída prevista para as 9h30.
A retomada do percurso transforma novamente os trilhos da Madeira-Mamoré em um caminho de encontro entre Porto Velho, sua história e o turismo, resgatando uma experiência que durante anos ficou apenas na memória de quem teve a oportunidade de vivenciá-la.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
A Polícia Civil de Rondônia divulgou nesta quinta-feira (17) o edital que convoca candidatos para a segunda turma do Curso de Formação Técnico-Profissional (CFTP), etapa prevista no concurso público da instituição.
A chamada inclui candidatos que disputam vagas e cadastro de reserva para os cargos de Agente de Polícia, Datiloscopista Policial, Delegado, Escrivão, Médico-Legista e Técnico em Necropsia.
O Curso de Formação faz parte do processo seletivo e busca preparar os candidatos para as atividades que serão desempenhadas nas respectivas carreiras. O novo edital apresenta as orientações necessárias para a participação dos convocados nessa etapa.
Quem foi chamado deve conferir todas as determinações do documento, especialmente os prazos, horários, locais e documentos necessários. O descumprimento das exigências estabelecidas poderá acarretar as medidas previstas nas regras do concurso.
O certame contempla seis carreiras da Polícia Civil, com funções relacionadas à investigação, perícia, escrivania, medicina legal e atividades técnico-operacionais.
Os candidatos podem consultar a íntegra do edital de convocação no site do Cebraspe, banca responsável pela organização do concurso.
