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Processo seletivo da UBS Orgulho do Madeira encerra inscrições hoje
Está aberto o processo seletivo simplificado para contratação de profissionais de saúde, administrativos e de apoio operacional que atuarão na nova Unidade Básica de Saúde (UBS) Orgulho do Madeira, na zona Leste da capital. A seleção é realizada por meio dos editais nº 001/2026-CLT e nº 001/2026-PJ, publicados pela Organização Social Associação Tristão da Cunha (ATC), que possui contrato de gestão firmado com a Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semusa).
As oportunidades englobam cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, distribuídos em 48 vagas imediatas e formação de cadastro reserva, com remunerações que variam de R$ 1.680,00 a R$ 19.329,00. Os interessados têm até hoje, 7 de outubro de 2026, às 18h, para efetuar a inscrição.
A iniciativa visa estruturar o atendimento de atenção primária no residencial Orgulho do Madeira e na região do bairro Jardim Santana, garantindo equipes multiprofissionais de Saúde da Família e Saúde Bucal, além de suporte administrativo, farmacêutico, de laboratório e de segurança.
O prefeito Léo Moraes celebrou a conquista da comunidade local e ressaltou a abrangência dos serviços que serão oferecidos no local. “Essa unidade atende a um sonho de mais de uma década das famílias do Orgulho do Madeira, que finalmente terão atendimento médico de qualidade pertinho de casa. A nova UBS vai ofertar assistência completa, como pré-natal, saúde da mulher, da criança e do idoso, serviço de farmácia, além de contar com quatro equipes de Saúde da Família e quatro de Saúde Bucal para atender quem mais precisa”.
A secretária-adjunta de Saúde do município, Mariana Prado, destacou o impacto positivo da nova unidade para a rede municipal de saúde e o alívio no atendimento de outras regiões. “Atualmente, esses pacientes precisam ser acolhidos pela Unidade de Saúde do Socialista. Com o funcionamento pleno e a estruturação das equipes na UBS Orgulho do Madeira, a população local passa a ter uma cobertura real no próprio território, sendo muito melhor assistida e, ao mesmo tempo, desafogando a demanda da unidade vizinha”.
Como se inscrever
A seleção é dividida em dois editais distintos: o Edital nº 001/2026-CLT, voltado aos profissionais multiprofissionais e de apoio operacional pelo regime celetista, e o Edital nº 001/2026-PJ, destinado à contratação de prestadores de serviços médicos na modalidade de Pessoa Jurídica.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet até as 18h do dia 7 de outubro de 2026, no endereço eletrônico oficial:
https://institutotristaodacunha.org.br/trabalhe-conosco
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
O Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia (TJRO), em parceria com a Universidade Patativa do Assaré (UPA), lançou nesta quarta-feira, 07 de outubro de 2026, o edital do novo Processo Seletivo de Estagiários. Autorizada pela Presidência do TJRO, a seleção contempla vagas para todas as comarcas do Poder Judiciário rondoniense.
100% online
Mantendo o modelo implementado com sucesso na edição anterior, o certame será realizado inteiramente de forma online. O critério de avaliação consistirá na análise do histórico escolar e do coeficiente de rendimento dos candidatos, eliminando a necessidade de provas presenciais e garantindo mais igualdade de acesso aos estudantes de todos os municípios do Estado.
O Secretário de Gestão de Pessoas (SGP), Gustavo Nicocelli, ressalta que o formato visa democratizar a oportunidade e valorizar o empenho acadêmico dos estudantes. “Ao adotarmos a seleção online por meio do histórico escolar e coeficiente de rendimento, tornamos o ingresso mais ágil, transparente e acessível a quem se dedica aos estudos, fortalecendo a formação prática desses futuros profissionais”, afirmou.
Inclusão e acessibilidade
O processo seletivo reforça a implementação de ações estratégicas para ampliar a presença de estagiários com deficiência na instituição. O edital contempla a reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), negros, indígenas e quilomborlas, previstas pela legislação e normas institucionais.
Informações e Cronograma
Publicação do edital: 07/10/2026
Período de inscrições: 07/10/2026 a 06/11/2026
Formato do processo: 100% online (análise do histórico e coeficiente de rendimento escolar)
Abrangência: Todas as comarcas do TJRO
Bolsa e benefícios: Valores do auxílio-bolsa (R$ 1.400 para ensino superior e R$ 700 para nível médio) + auxílio-transporte
Acesse o link para inscrição AQUI
Edital publicado: https://www.tjro.jus.br/novodiario/2026/20261007204-NR184.pdf
Pág. 23
Fonte: TJRO
Sine Municipal anunciou na manhã desta quarta-feira (07/10), a disponibilidade de 82 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.
Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.
Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.
Endereços Sine:
Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.
Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.
Confira as vagas:
- Consultor de crédito
- Mestre de obras
- Barbeiro
- Auxiliar de padaria
- Auxiliar de açougue
- Engenheiro civil
- Coveiro
- Vendedor externo
- Assistente de engenharia
- Auxiliar de marceneiro
- Auxiliar de marketing
- Atendente balconista
- Analista de logística
- Analista de qualidade
- Auxiliar de mecânico de betoneiras
- Mecânico de empilhadeira
- Auxiliar de laboratório
- Assistente de faturamento
- Recepcionista hospitalar
- Representante comercial
- Cozinheira
- Governanta de hotelaria
- Vistoriador veicular
- Mecânico de caminhão
- Auxiliar de depósito
- Operador de Máquina e equipamento de elevação
- Mecânico montador
- Eletricista predial
- Pintor de obras
- Servente de obras
- Operador de retroescavadeira
- Padeiro
- Auxiliar de logistica
- Auxiliar administrativo
- Auxiliar de serviços gerais
- Empregada doméstica
Empregos
Prefeitura oferece consultoria gratuita para empresas ampliarem inclusão no mercado de trabalho
A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Inclusão e Assistência Social (Semias), disponibiliza às empresas do município o programa Conexão Produtiva, serviço gratuito de consultoria voltado ao fortalecimento da inclusão de pessoas com deficiência e neurodivergentes no mercado de trabalho.
A iniciativa integra a política municipal de empregabilidade e tem como objetivo oferecer suporte técnico às empresas para que possam estruturar seus processos de contratação, inclusão, permanência e desenvolvimento profissional.
Além de contribuir para o cumprimento da Lei de Cotas, o programa auxilia as organizações na identificação de barreiras existentes no ambiente de trabalho e na construção de estratégias adequadas à realidade de cada empresa e trabalhador.
“O município está colocando conhecimento técnico à disposição das empresas para facilitar esse processo. Nosso objetivo é construir uma relação em que o poder público e o setor produtivo trabalhem juntos, não apenas para ampliar as contratações, mas para garantir condições de permanência, desenvolvimento e crescimento profissional das pessoas com deficiência e neurodivergentes”, explicou o secretário da Semias, Paulo Afonso.
COMO FUNCIONA
A participação começa com o preenchimento do Formulário de Interesse. Na sequência, representantes da empresa participam de uma reunião de apresentação, quando são explicadas as etapas da consultoria e as responsabilidades de cada parte.
Com a adesão, é firmado um Termo de Compromisso e iniciado o acompanhamento técnico.
Entre as atividades desenvolvidas estão a identificação de barreiras no ambiente profissional, avaliação das necessidades do trabalhador, elaboração do PAR – Plano de Adaptação Razoável, implementação e acompanhamento das adaptações e capacitação de gestores e equipes.
O acompanhamento também considera indicadores de contratação, permanência, desenvolvimento e promoção profissional. As informações produzidas pelas empresas participantes contribuirão para a construção de dados do Observatório Municipal da Inclusão, auxiliando o município na avaliação e formulação de novas políticas públicas.
Para o prefeito Léo Moraes, a aproximação com as empresas é fundamental para ampliar oportunidades. “A Prefeitura quer ser parceira de quem gera emprego e também de quem busca uma oportunidade. Com o Conexão Produtiva, oferecemos suporte para que as empresas estejam mais preparadas para incluir e para que pessoas com deficiência e neurodivergentes encontrem condições de permanecer, trabalhar e crescer profissionalmente. Inclusão também é desenvolvimento econômico e social”.
SELO EMPRESA AMIGA DA INCLUSÃO
As empresas participantes que atenderem aos critérios estabelecidos poderão receber o Selo Empresa Amiga da Inclusão e integrar o Ecossistema Municipal de Inclusão.
O reconhecimento é destinado às organizações que adotam práticas voltadas à inclusão, permanência, desenvolvimento e valorização profissional das pessoas com deficiência.
Acesso o serviço pelo PVH +.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
