Empregos
Feirão de Oportunidades do governo de RO capacita jovens e adultos ao mercado de trabalho
Com a proposta de garantir oportunidade de qualificação, empregabilidade e acesso a serviços, bem como, contribuir com o fortalecimento da inserção produtiva e geração de renda para pessoas desempregadas e/ou que procuram novas opções de emprego e melhoria salarial, o governo de Rondônia realizou durante dois dias o Feirão da Oportunidade, em Porto Velho. Programado pela Secretaria da Mulher, da Família, da Assistência e do Desenvolvimento Social (Seas), em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sedec), em alusão ao Mês do Trabalhador, por meio da Coordenadoria Geral de Trabalho, Emprego e Renda, o evento foi aberto na quinta-feira (14) e encerrado nesta sexta-feira (15), no 3º Piso do Tudo Aqui.
Para o governador de Rondônia, a qualificação profissional é a principal ferramenta de inclusão produtiva e mobilidade social, por isso investimentos são feitos em programas, como o de qualificação profissional, Vencer, que além dos cursos gratuitos também entrega kits com as ferramentas necessárias para os concluintes começarem a trabalhar ou empreender. “Para atender à demanda do mercado de trabalho, que está cada vez mais competitivo, é necessário capacitar a mão de obra local, para que os serviços ofertados sejam de qualidade e o trabalhador tenha a estabilidade no emprego”, pontuou.
A titular da Seas, Luana Rocha reforçou a importância da capacitação, considerando que “profissionais capacitados têm acesso a melhores cargos e podem aumentar significativamente sua remuneração, saindo da fila dos programas socioassistenciais”.
O motorista Márcio Cristian Ribeiro Gomes falou sobre a importância do Feirão, por ajudar às pessoas em situação de desemprego, inclusive muitas com mais de 50 anos. “Participei da capacitação e isso me ajudou muito, pois quanto mais conhecimento você tem, melhor é para se conseguir trabalho e serve até para o seu ego”, afirmou.
O coordenador geral de Trabalho, Emprego e Renda da Seas, Fábio Mota, enfatizou que a capacitação foi promovida com o intuito de preparar pessoas para enfrentar a competitividade do mercado de trabalho e para que saibam o que é exigido dos candidatos na hora de selecionar os empregados. “Desta vez 15 empresas participaram com 165 oportunidades de emprego e estágios, mais de 200 pessoas foram atendidas e mais de 300 entrevistas foram realizadas”, pontuou.
Para melhor atendimento ao público, o Feirão ofertou duas qualificações profissionais temáticas, no primeiro dia, voltadas à imagem profissional e ao desenvolvimento de habilidades orais, essenciais para o mercado de trabalho atual, com as oficinas “Imagem Profissional” e “Como usar a oratória para se destacar em entrevistas de emprego”.
A programação desta sexta-feira contou com representantes de empresas parceiras realizando entrevistas de emprego, processos seletivos e orientações sobre vagas abertas.
Fonte: Secom – Governo de Rondônia
Mais de 8 mil entrevistas de emprego foram realizadas em um único dia durante a segunda edição do Feirão do Emprego, promovido no último sábado (26), na Escola Padrão. Cerca de 2 mil pessoas passaram pelo evento e tiveram a oportunidade de participar de processos seletivos de mais de 100 empresas.
O resultado das entrevistas deve continuar ao longo dos próximos dias, já que parte das empresas ainda está avaliando candidatos e concluindo seus processos de contratação.
Para o diretor do Sine Municipal, Vinicius Hermes, o volume de entrevistas mostra o alcance da iniciativa. “Foram mais de 8 mil entrevistas em um único dia. Agora, muitas empresas seguem avaliando os candidatos, e nossa expectativa é que esse trabalho resulte em mais de 400 contratações”.
O secretário municipal de Desenvolvimento da Cidade, Raimundo Alencar, ressaltou a aproximação entre trabalhadores e empregadores. “Conseguimos colocar milhares de pessoas frente a frente com empresas que estavam procurando profissionais. Esse contato direto amplia as possibilidades de uma oportunidade de trabalho”.
Para o prefeito Léo Moraes, os processos iniciados no Feirão ainda podem representar uma mudança na vida de muitas famílias. “Foram milhares de entrevistas e, por trás de cada uma delas, existe alguém buscando uma oportunidade. Agora esperamos que muitas dessas conversas se transformem em emprego e renda para a nossa população”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Após mais de uma década sem abrir concurso público com amplo número de vagas, a Prefeitura de Porto Velho entrega à comunidade a abertura de dois editais que irão aprimorar os serviços oferecidos pelo município e garantir oportunidade de carreira no funcionalismo público municipal.
Os concursos abrangem dois setores vitais da gestão pública: a Educação, que terá 430 vagas, e a Saúde, com 2.200 vagas diretas e de reserva disponíveis. A banca dos concursos será o IBGP, e a previsão é que as provas sejam aplicadas em dezembro deste ano de 2026.
De acordo com o prefeito Léo Moraes, esse é o maior pacote de concursos já lançado na história da capital rondoniense, sendo uma ação que se tornou possível pela dedicação das pessoas que acreditam no progresso da cidade.
“Depois de muitos anos, a nossa Porto Velho volta a oferecer oportunidade para quem deseja seguir uma carreira no funcionalismo municipal. Não perca essa chance, faça sua inscrição e se prepare para a prova, e dessa maneira construímos uma cidade forte e integrada”, falou Léo Moraes.
Os editais podem ser acessados no portal da Prefeitura ou através do aplicativo PVH+.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
A Prefeitura de Ji-Paraná iniciou a convocação de 74 candidatos aprovados no concurso público realizado em abril de 2026. Os convocados deverão apresentar a documentação exigida entre 28 de setembro e 27 de outubro para assumir cargos na Secretaria Municipal de Educação (Semed).
O certame disponibilizou 282 vagas imediatas, além de cadastro reserva, destinadas a profissionais com formação nos níveis médio, técnico e superior. As oportunidades abrangem áreas da Educação e da Saúde, com funções como professores, orientadores, médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração (Semad), as convocações serão feitas de maneira gradual, conforme a demanda das secretarias, durante o período de validade do concurso, inicialmente fixado em dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Entre os cargos contemplados nesta convocação estão agente administrativo, assistente social, nutricionista, orientador escolar, professor nível II em diferentes áreas, psicólogo, psicopedagogo, supervisor escolar e técnico em informática, além de funções ligadas às atividades musicais e artísticas.
Os candidatos convocados que optarem por não assumir o cargo deverão formalizar a desistência por escrito junto à Semad. Já os aprovados que concorrem às vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD) deverão passar por avaliação da Junta Médica Oficial Municipal para comprovação da condição.
Fotos: Jefferson Baltar
Fonte: Assessoria
