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Mil convocados no CNU 2025 podem escolher local de trabalho até terça
Os aprovados para o cargo de analista técnico-administrativo da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado podem manifestar a preferência pelo local de lotação até as 23 horas e 59 minutos da próxima terça-feira (5), no horário de Brasília.
Esta semana, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou o edital de convocação de mais de mil candidatos no Diário Oficial da União.
O participante também foi convocado por e-mail no endereço eletrônico informado ao se inscrever no certame.
A pasta explica que a manifestação da preferência pelo local de trabalho se aplica somente aos candidatos convocados para o cargo de analista técnico-administrativo do CNU 2025. O procedimento não se estende aos demais cargos do concurso público realizado em outubro e dezembro do ano passado.
O candidato não é obrigado a preencher a lista de preferência de município. Se não o fizer, o Ministério da Gestão definirá a lotação, conforme interesse da administração pública federal.
Manifestação de preferência
A manifestação de preferência do local de exercício do serviço público deve ser feita pelo candidato nomeado exclusivamente no site SouGov.br do poder Executivo Federal ou por meio do aplicativo SouGov.br. O acesso deve ser feito com login e senha da conta da plataforma Gov.br, do governo federal.
Durante a manifestação de preferência no sistema, os candidatos poderão indicar suas opções de local de exercício entre as localidades disponíveis, em ordem de preferência.
O edital estabelece que a escolha feita será considerada como manifestação formal de aceitação, inclusive quando envolver cidades fora das capitais. Saiba mais aqui.
Prioridades na manifestação
Os servidores convocados poderão ser lotados em até 36 órgãos federais, com presença em diversas regiões do país, incluindo capitais e outros municípios considerados estratégicos.
Na distribuição dos candidatos, o MGI estabeleceu regras com base nos seguintes critérios de prioridade:
- aprovados em vagas reservadas a pessoas com deficiência (PCD), independentemente da modalidade de concorrência em que tenham sido classificadas;
- respeito à ordem de classificação no concurso público;
- alternância entre listas de ampla concorrência e vagas reservadas, conforme previsto na legislação do processo seletivo.
Distribuição nacional
A definição final do local de exercício considera tanto as preferências indicadas pelos candidatos convocados quanto as demandas apresentadas pelos órgãos públicos, incluindo Brasília, capitais e outros municípios estratégicos.
A administração federal considera três fatores para organizar e decidir a lotação de cada candidato aprovado:
- disponibilidade de vagas existentes nos órgãos públicos de cada localidade;
- interesse dos candidatos;
- ordem de classificação no certame.
O edital também estabelece que, nos casos de nomeação para Brasília ou capitais dos estados, não haverá possibilidade de recusa da vaga. Nessas situações, a não aceitação será considerada desistência, conforme a legislação aplicável.
Mas, para localidades fora de Brasília e das capitais, a administração não poderá designar o candidato para município que não tenha sido previamente escolhido por ele. Na prática, a medida assegura que a pessoa não trabalhará em um lugar que não tenha indicado, se esse for fora de Brasília e de capitais.
Carreira transversal
O cargo de analista técnico-administrativo, do bloco temático número 5 do CNU 2025, integra a carreira de analista técnico do poder Executivo (ATE), criada recentemente pelo MGI.
Essa carreira tem caráter transversal, o que permite a atuação profissional em diferentes órgãos da administração pública federal, de acordo com as necessidades institucionais.
O objetivo é fortalecer a atuação técnica do Estado brasileiro.
Fonte: Agência Brasil
Maitland Ward, a Brittany Wilson no filme As Branquelas, é modelo, ex-atriz de televisão e, atualmente, estrela pornô. A artista de 49 anos admitiu ter abandonado a carreira nas telas após enfrentar experiências difíceis em Hollywood.
Maitland, conhecida por suas atuações em The Bold and the Beautiful, O Mundo é dos Jovens e As Branquelas, aparece na nova temporada do documentário Hollywood Demons, do Investigation Discovery. O programa retorna exibindo o impacto da exposição pública precoce.
A atriz falou sobre a jornada que a levou de jovem artista a estrela do entretenimento adulto.
“Acho importante expor o lado bom, o lado ruim e tudo mais sobre Hollywood e o estrelato jovem, especialmente os anos em que eu estava começando. Muita coisa ficou escondida no passado”, disse Maitland em entrevista à Fox News.
Moldada como um “produto”
Ward reconheceu que viveu momentos difíceis. Segundo ela, ainda menor de idade, foi colocada em situações “provocativas” e constrangedoras nos sets de filmagem, além de ter se tornado alvo de um “olhar masculino distorcido” ainda muito jovem.
“A forma como os estúdios controlavam os jovens atores, e especialmente as jovens mulheres, era tóxica. Os anos 90 e o início dos anos 2000 foram um inferno para as jovens em Hollywood.”
Segundo a estrela pornô, havia alguns relacionamentos no set que foram realmente um problema para ela. “Um cara de 25 anos fazendo cenas de amor provocativas com uma garota de 16 e se aproveitando da situação foi, no mínimo, perturbador.”
Ela ainda acredita ter sido transformada em um “produto” quando jovem. “Acho que era um ambiente muito parecido com uma fábrica. Como se você fosse apenas um produto sendo vendido. Eles só me queriam para o que queriam. E me descartavam quando não me agradavam.”
Vida como estrela pornô
Atualmente, Maitland afirma ter muito mais autoconhecimento. Quando questionada sobre que conselho daria a alguém que sonha em iniciar uma carreira em Hollywood, ela respondeu: “Não façam isso! Brincadeira. Bem, mais ou menos.”
Ela, então, acrescentou: “Hollywood mudou muito desde que entrei aos 16 anos. Se possível, eu diria aos jovens atores para irem para a faculdade. Estudarem teatro e artes plásticas e depois seguirem carreira na área.”
Fonte: Metrópoles
O Ministério Público do Rio de Janeiro (MPRJ) denunciou à Justiça o traficante Márcio Santos Nepumuceno, o Marcinho VP, sua mulher, Marcia Gama Nepomuceno, o filho Mauro Nepomuceno, o Oruam, e mais nove pessoas.
Eles vão responder por crimes de organização criminosa e lavagem de dinheiro. A Polícia Civil cumpriu mandados de prisão e busca e apreensão contra os denunciados esta semana.
A 3ª Promotoria de Investigação Penal Especializada descreve a atuação do grupo no lavagem de dinheiro proveniente do tráfico de drogas em comunidades cariocas.
Também demonstra que Marcinho VP ainda exerce influência hierárquica na facção criminosa Comando Vermelho, mesmo estando preso há mais de 20 anos. Ele está no presídio federal de segurança máxima em Campo Grande (MS).
De acordo com a denúncia, a gestora financeira do grupo é Marcia Nepomuceno. As investigações apontam que ela recebia regularmente dinheiro em espécie de outros traficantes do Comando Vermelho. Para ocultar o patrimônio, Marcia Nepomuceno adquiriu e administrava estabelecimentos comerciais, imóveis e fazendas.
O Ministério Público ressalta que Oruam era beneficiário direto, uma vez que recebia dinheiro ilícito e usava a carreira musical para camuflar a origem do dinheiro obtido nas atividades criminosas da organização.
A denúncia estruturou a organização criminosa em quatro núcleos:
- o de liderança encarcerada (Marcinho VP), que exerce controle direto sobre a movimentação de recursos e toma decisões estratégicas;
- o núcleo familiar (Marcia e Oruam), responsável por intermediar a execução das ordens e a gestão de ativos;
- o núcleo de suporte operacional, que presta suporte à lavagem de dinheiro e atua para camuflar o cresceimento patrimonial;
- e o núcleo de liderança operacional, atuante nas comunidades na execução das práticas criminosas, como tráfico de drogas, sendo responsáveis por receber valores dessas atividades e repassar parte ao núcleo familiar.
Fonte; Agência Brasil
A Secretaria Municipal de Inclusão e Assistência Social (Semias) vem realizando articulações estratégicas intersetoriais junto às Secretarias Municipais de Saúde (Semusa) e de Educação (Semed), com foco na organização e qualificação da rede de atendimento no território, especialmente na zona Leste de Porto Velho. Como exemplo desse movimento, destacam-se as visitas técnicas e articulações realizadas na Unidade de Saúde da Família Três Marias com a equipe da residência em saúde da família da Unir.
A iniciativa tem como objetivo ampliar a integração entre os serviços, promovendo a construção de fluxos mais eficientes de encaminhamento e acompanhamento, especialmente para crianças da rede municipal, com atenção prioritária às pessoas com deficiência e neurodivergentes.
Entre as estratégias em desenvolvimento está a estruturação de fluxos entre educação e saúde, como o encaminhamento de crianças da educação infantil para as Unidades de Saúde da Família (USF), a partir da identificação de possíveis atrasos no desenvolvimento no ambiente escolar. Nesses casos, o atendimento inicial com clínico geral permitirá a regulação adequada para especialistas, garantindo maior agilidade no acesso ao cuidado especializado.
Ao mesmo tempo, a ação considera a realidade de famílias que aguardam há anos na fila de regulação para terapias. Como resposta a esse cenário, o município iniciará a oferta de protocolos e treinamentos baseados em evidências, com foco no fortalecimento das competências parentais, contemplando estratégias de manejo comportamental e ensino de habilidades para o desenvolvimento das crianças no contexto familiar.
O prefeito Léo Moraes destacou que o Programa de Fortalecimento de Famílias Atípicas (PFFA) já está previsto no plano de governo e vem sendo implementado por meio de ações concretas no território. “O PFFA é um compromisso da nossa gestão com as famílias atípicas. Essa é mais uma ação que demonstra que estamos saindo do planejamento e avançando na execução, levando cuidado, orientação e suporte para quem mais precisa”.
De acordo com a secretária adjunta da Semias, Tércia Marília, o fortalecimento da rede intersetorial é essencial para garantir um atendimento mais humanizado e conectado à realidade das famílias. “Estamos falando de levar apoio psicológico, orientação parental baseada em evidências e cuidado em saúde mental para quem mais precisa, dentro do território, onde a vida acontece. Esse movimento não é apenas organização de fluxos. É presença, cuidado e responsabilidade com as pessoas”.
A ação reforça o compromisso da Prefeitura de Porto Velho em promover políticas públicas integradas, ampliando o cuidado, a inclusão e a proteção social, especialmente para pessoas com deficiência, neurodivergentes e suas famílias.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
