Empregos
Zona Leste ganha reforço na geração de empregos
Foi o caso do pedreiro José Carlos, que procurou o Sine pela primeira vez e saiu impressionado.
“É a primeira vez que eu venho aqui. Tô achando maravilhoso, até porque é pertinho de casa e eu nem sabia que tinha esse atendimento aqui. Foi tudo muito rápido, muito ágil mesmo. Atendimento top”.
Vagas reais e atendimento direto
O Sine Municipal, que funciona na Praça CEU, oferece vagas em diversas áreas, como auxiliar de cozinha, atendente de lanchonete, operador de vendas, motorista, eletricista, encanador, entre outras.
“Hoje nós temos vagas em várias áreas, desde funções operacionais até oportunidades mais específicas”, destacou o diretor do Sine, Vinícius Hermes.
O prefeito Léo Moraes ressaltou a importância da iniciativa para aproximar a população do mercado de trabalho. “Nosso compromisso é facilitar o acesso ao emprego, levando oportunidades para perto das pessoas e garantindo atendimento digno e ágil para quem mais precisa”.
Sem burocracia e com orientação
O atendimento é simples: não precisa agendar nem pegar senha. Basta levar RG, CPF, comprovante de residência e currículo que, caso não tenha, também pode ser feito no local.
Segundo a gerente Marília Casanova, o suporte vai além das vagas.
“A gente orienta, ajuda a montar currículo e acompanha quem chega sem saber por onde começar. A ideia é facilitar esse acesso ao mercado de trabalho”.
Onde encontrar um Sine
O Sine funciona de segunda a sexta, das 7h30 às 13h30, na Praça CEU (zona Leste) e também na unidade do Centro. O atendimento é gratuito e não precisa de senha.
Para quem busca uma vaga ou quer recomeçar, o Sine de Porto Velho tem mostrado, na prática, que oportunidade também se constrói com orientação, acesso e acolhimento.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Os interessados em participar do Processo Seletivo Simplificado nº 02/2026 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) devem ficar atentos: as inscrições se encerram nesta quarta-feira (15), às 23h59 (horário de Brasília). A seleção visa à contratação temporária de profissionais para atuar nos Censos Agropecuário, Florestal e Aquícola e no levantamento da População em Situação de Rua.
Ao todo, são ofertadas 1.414 vagas em todo o país, sendo 1.020 para o cargo de Analista Censitário e 394 para Agente Censitário de Qualidade. Em Rondônia, todas as oportunidades estão concentradas em Porto Velho, com vagas para Agente Censitário de Qualidade e para Analista Censitário nas áreas de Agronomia, Assistência Social e Ciências Sociais/Antropologia.
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, conforme a necessidade do IBGE e a legislação vigente. Além da remuneração, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Para concorrer ao cargo de Agente Censitário de Qualidade, é necessário possuir ensino médio completo. A remuneração é de R$ 2.932,00. Já as vagas de Analista Censitário exigem formação superior na área correspondente e oferecem salário de R$ 5.255,40.
As oportunidades para Analista abrangem diversas especialidades, entre elas Agronomia, Assistência Social, Biblioteconomia, Cartografia e Geodésia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Desenvolvimento de Tecnologia da Informação, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Geografia, Geoprocessamento, entre outras previstas no edital.
A jornada de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais. Os candidatos também devem atender aos requisitos previstos no edital, como idade mínima de 18 anos na data da contratação, regularidade com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável, além de aptidão física e mental para o exercício das funções. Em alguns cargos, também será exigido registro no respectivo conselho profissional.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do portal do Instituto Avalia, banca organizadora da seleção. Após preencher o formulário eletrônico, o candidato deverá escolher o cargo, o município de atuação, o local de realização da prova e efetuar o pagamento da taxa de inscrição.
A taxa é de R$ 41,76 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário. O pagamento poderá ser realizado até 16 de julho. Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea que atenderem aos critérios do edital poderão solicitar isenção da taxa.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. As avaliações estão previstas para o dia 30 de agosto de 2026. Os candidatos ao cargo de Agente Censitário de Qualidade farão a prova no período da manhã, enquanto os concorrentes às vagas de Analista Censitário serão avaliados no período da tarde.
De acordo com o cronograma oficial, o resultado definitivo deverá ser divulgado em 6 de novembro de 2026. As convocações ocorrerão conforme a necessidade do IBGE durante a execução dos levantamentos censitários, respeitando a ordem de classificação dos aprovados.
Antes de finalizar a inscrição, o IBGE recomenda que os candidatos leiam atentamente o edital, que reúne todas as informações sobre cargos, requisitos, conteúdo programático, cronograma, critérios de classificação, documentação exigida e regras para a contratação temporária.
O mutirão de empregos promovido pela Prefeitura de Porto Velho, por meio do Sine Municipal, superou as expectativas e encerrou o segundo dia de atendimento com mais de 240 candidatos atendidos. O segundo e último dia da ação, aproximou trabalhadores das empresas parceiras, agilizando processos seletivos e ampliando as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
Somente nesta terça-feira (14), mais de 120 candidatos participaram das entrevistas e pré-seleções, número que ultrapassou o esperado pela equipe organizadora. Além dos participantes que concorreram às vagas disponíveis, outras pessoas também procuraram o Sine Municipal para atualização e elaboração de currículos, visando futuras oportunidades.
De acordo com o gerente de Recrutamento e Seleção do Sine Municipal, Adriano Matozo, a procura foi maior do que o esperado e muitos candidatos já saíram encaminhados para a próxima etapa da seleção.
“Hoje, alcançamos e superamos a nossa expectativa. Já passamos de 120 candidatos atendidos, e muitos já foram encaminhados diretamente aos gerentes das empresas para a entrevista final. Isso demonstra a confiança da população no trabalho do Sine Municipal e a importância de ações como essa para aproximar quem busca emprego das oportunidades disponíveis”.
O prefeito Léo Moraes, ressaltou que o resultado do mutirão confirma o compromisso da gestão municipal com a geração de emprego e renda.
“O sucesso deste mutirão mostra que estamos no caminho certo ao criar oportunidades para quem deseja voltar ao mercado de trabalho. Mais de 240 atendimentos em apenas dois dias representam centenas de histórias que podem começar a ser transformadas por meio do emprego. A Prefeitura continuará investindo em iniciativas que aproximem trabalhadores e empresas, fortalecendo a economia e promovendo mais qualidade de vida para nossa população”.
Durante o mutirão, os candidatos passaram por triagem, entrevistas e pré-seleção. Aqueles que atenderam aos requisitos das vagas já foram encaminhados diretamente aos gestores das empresas participantes, agilizando o processo de contratação.
Novas oportunidades
O Sine Municipal, reforça que uma nova feira de empregos já está prevista para os próximos meses. Mas por enquanto o atendimento à população continua sendo realizado regularmente, com cadastro de currículos, encaminhamento para vagas de emprego e orientação aos trabalhadores que buscam uma oportunidade no mercado. Os candidatos podem ir diretamente ao prédio que fica localizado na Rua General Osório n° 81, Centro a partir das 8h até às 14h.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
O Sicoob está com um novo processo seletivo aberto e oferece mais de 2 mil vagas de emprego em diversas regiões do Brasil. As oportunidades são destinadas a candidatos com diferentes níveis de escolaridade e experiência profissional.
Há vagas para quem busca o primeiro emprego, além de oportunidades para jovens aprendizes, estagiários e profissionais já qualificados. As áreas contempladas incluem atendimento, administração, tecnologia da informação, crédito, comunicação, gestão e negócios.
No total, o portal de carreiras da instituição reúne mais de 2,2 mil oportunidades. Como as contratações são realizadas de forma independente por cada cooperativa, os critérios de seleção, remuneração, benefícios e período de inscrição podem variar conforme a função e a localidade.
