Empregos
TCE-RO abre processo seletivo com salário que ultrapassa R$ 9 mil
Garantir ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, prevenindo adoecimento e fortalecendo a qualidade dos serviços prestados à população, é um desafio que impacta diretamente a eficiência do setor público.
Com esse objetivo, o Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE-RO) abriu seleção para profissional responsável por coordenar ações de saúde e segurança ocupacional, contribuindo para a proteção dos servidores e para um atendimento mais efetivo ao cidadão.
BENEFÍCIOS TAMBÉM PARA A SOCIEDADE
Ambientes profissionais bem estruturados, com rotinas de prevenção de riscos e promoção da saúde, reduzem afastamentos, aumentam a capacidade produtiva e favorecem a continuidade dos serviços públicos essenciais.
Ao investir na organização e no fortalecimento dessa área, o Tribunal contribui para que a sociedade receba serviços mais estáveis, ágeis e eficazes, uma vez que servidores saudáveis e protegidos desempenham melhor suas funções.
Esse cuidado também reduz custos indiretos com substituições, afastamentos e repactuações de tarefas, promovendo eficiência na gestão de recursos que pertencem à população.
COMO SERÁ O PROCESSO SELETIVO
Para estruturar e coordenar políticas internas de saúde e segurança ocupacional, o TCE-RO abriu processo seletivo para a função de chefe de seção da Divisão de Bem-Estar no Trabalho, vinculada à Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas/Secretaria-Geral de Administração.
A função envolve atuar diretamente na supervisão e orientação das atividades da Seção de Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho, conforme previsto no edital e na Resolução nº 429/2024.
A remuneração oferecida ultrapassa R$ 9 mil, somando:
• Subsídio: R$ 5.992,46;
• Auxílio-alimentação: R$ 3.100,00;
• Auxílio-transporte diário: R$ 28,88;
• Auxílio-saúde e auxílio-creche/educação: conforme legislação.
REQUISITOS, ETAPAS E ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO
As inscrições ficam abertas das 13h30 de 30 de janeiro até 6 de fevereiro de 2026, às 23h59, por meio de formulário eletrônico nos canais oficiais do Tribunal.
O processo está disponível para candidatos com graduação em qualquer área, sendo desejável:
• experiência mínima de 3 anos em saúde e segurança do trabalho;
• formação acadêmica e/ou cursos complementares na área.
A seleção terá quatro etapas, todas eliminatórias e classificatórias: análise de currículo e memorial descritivo, prova teórica e/ou prática, com situação-problema, avaliação de perfil comportamental e entrevista técnica e/ou comportamental com o gestor.
O cronograma completo consta no Anexo I do edital, e as convocações serão publicadas prioritariamente no Diário Oficial eletrônico do TCE-RO.
Fonte: Assessoria do TCERO
Sine Municipal anunciou na manhã desta segunda-feira (05/10), a disponibilidade de 81 vagas de emprego para a capital. As oportunidades podem ser acessadas tanto por meio de inscrição online quanto de forma presencial.
Para se candidatar pela internet, os interessados devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais, além de anexar documentos obrigatórios, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.
Já os candidatos sem acesso à internet podem realizar o cadastro presencialmente em uma das unidades do Sine. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 13h30.
Endereços Sine:
Sine Centro: rua General Osório, nº 81, Centro.
Sine Leste: rua Antônio Fraga Moreira, nº 8250, bairro Juscelino Kubitschek.
Confira as vagas:
- Mestre de obras
- Barbeiro
- Auxiliar de padaria
- Auxiliar de açougue
- Engenheiro civil
- Coveiro
- Vendedor externo
- Assistente de engenharia
- Auxiliar de marceneiro
- Auxiliar de marketing
- Atendente balconista
- Analista de logística
- Analista de qualidade
- Auxiliar de mecânico de betoneiras
- Mecânico de empilhadeira
- Auxiliar de laboratório
- Assistente de faturamento
- Recepcionista hospitalar
- Representante comercial
- Cozinheira
- Governanta de hotelaria
- Vistoriador veicular
- Mecânico de caminhão
- Auxiliar de depósito
- Operador de Máquina e equipamento de elevação
- Mecânico montador
- Eletricista predial
- Pintor de obras
- Servente de obras
- Operador de retroescavadeira
- Padeiro
- Auxiliar de logistica
- Auxiliar administrativo
- Auxiliar de serviços gerais
- Empregada doméstica
Mais de 8 mil entrevistas de emprego foram realizadas em um único dia durante a segunda edição do Feirão do Emprego, promovido no último sábado (26), na Escola Padrão. Cerca de 2 mil pessoas passaram pelo evento e tiveram a oportunidade de participar de processos seletivos de mais de 100 empresas.
O resultado das entrevistas deve continuar ao longo dos próximos dias, já que parte das empresas ainda está avaliando candidatos e concluindo seus processos de contratação.
Para o diretor do Sine Municipal, Vinicius Hermes, o volume de entrevistas mostra o alcance da iniciativa. “Foram mais de 8 mil entrevistas em um único dia. Agora, muitas empresas seguem avaliando os candidatos, e nossa expectativa é que esse trabalho resulte em mais de 400 contratações”.
O secretário municipal de Desenvolvimento da Cidade, Raimundo Alencar, ressaltou a aproximação entre trabalhadores e empregadores. “Conseguimos colocar milhares de pessoas frente a frente com empresas que estavam procurando profissionais. Esse contato direto amplia as possibilidades de uma oportunidade de trabalho”.
Para o prefeito Léo Moraes, os processos iniciados no Feirão ainda podem representar uma mudança na vida de muitas famílias. “Foram milhares de entrevistas e, por trás de cada uma delas, existe alguém buscando uma oportunidade. Agora esperamos que muitas dessas conversas se transformem em emprego e renda para a nossa população”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Após mais de uma década sem abrir concurso público com amplo número de vagas, a Prefeitura de Porto Velho entrega à comunidade a abertura de dois editais que irão aprimorar os serviços oferecidos pelo município e garantir oportunidade de carreira no funcionalismo público municipal.
Os concursos abrangem dois setores vitais da gestão pública: a Educação, que terá 430 vagas, e a Saúde, com 2.200 vagas diretas e de reserva disponíveis. A banca dos concursos será o IBGP, e a previsão é que as provas sejam aplicadas em dezembro deste ano de 2026.
De acordo com o prefeito Léo Moraes, esse é o maior pacote de concursos já lançado na história da capital rondoniense, sendo uma ação que se tornou possível pela dedicação das pessoas que acreditam no progresso da cidade.
“Depois de muitos anos, a nossa Porto Velho volta a oferecer oportunidade para quem deseja seguir uma carreira no funcionalismo municipal. Não perca essa chance, faça sua inscrição e se prepare para a prova, e dessa maneira construímos uma cidade forte e integrada”, falou Léo Moraes.
Os editais podem ser acessados no portal da Prefeitura ou através do aplicativo PVH+.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
