Geral
Prefeitura de Porto Velho realiza I Workshop de Comunicação para fortalecer práticas e integrar servidores
A Prefeitura de Porto Velho promoveu, nos dias 7 e 8 de novembro, o I Workshop de Comunicação, uma capacitação voltada para os servidores que atuam na área de comunicação, tanto da Secretaria Municipal de Comunicação (Secom) quanto das demais secretarias. O evento teve como objetivo fortalecer as práticas profissionais, promover integração entre as equipes e valorizar a comunicação pública como ferramenta de aproximação com a população.

A programação abordou temas como captura de imagem, edição criativa, boas práticas nas redes institucionais, inteligência artificial aplicada à comunicação, além de acessibilidade em mídias digitais e desenvoltura para telas. A iniciativa reuniu palestrantes e profissionais experientes, que compartilharam técnicas, reflexões e orientações sobre o papel da comunicação pública.
O secretário adjunto da Secom, Francisco Costa, destacou que o workshop representa um passo importante na consolidação de uma comunicação mais humana e eficiente. “Nosso objetivo é oferecer aos servidores ferramentas e conhecimento para aprimorar a forma como a Prefeitura se comunica com a sociedade. Comunicação pública é mais do que informar: é prestar serviço e fortalecer o vínculo com o cidadão. Esse encontro é uma oportunidade de alinhar práticas e inspirar novas ideias”, afirmou.

Entre os participantes, Emily Costa, assessora de comunicação da Secretaria Municipal de Economia (Semec), falou sobre a importância do aprendizado coletivo. “Porque a gente tem uma linguagem que é diferente de outras assessorias que eu já trabalhei, por exemplo, e essa é a oportunidade da gente fazer esse alinhamento de conteúdos, de adquirir mais conhecimentos. Tô bem animada, aprendi bastante, principalmente na parte sobre acessibilidade. A gente precisa avançar nessa questão de ter uma linguagem mais inclusiva dentro das nossas peças gráficas e textos. Foi um momento de grandes conhecimentos”.
Anna Cláudia, diretora executiva de Produção Digital da Secom, ministrou a palestra sobre boas práticas para perfis institucionais, ao lado da assessora de publicidade Isadora Estolano. “Hoje a gente está no workshop geral, com todos os servidores. Eu e a Isadora vamos conversar sobre o manual de boas práticas para perfis institucionais na rede digital. A ideia é explicar para as assessorias de comunicação quais são as regras e padrões a seguir, as leis que regem o uso dos perfis, e como manter a impessoalidade e coerência nos conteúdos”, explicou Anna.

Isadora reforçou a importância da aplicação prática dos conteúdos apresentados.“Nosso foco é rede social, então queremos que essas práticas sejam executadas no dia a dia das secretarias, nas ações e eventos. Trouxemos um conteúdo prático, voltado ao cotidiano do servidor. Esperamos que, a partir dessa troca, os assessores passem a olhar de forma mais atenta e estratégica para o que publicam”, ressaltou.
Já o fotógrafo e videomaker Leandro Morais, responsável pela oficina de Captura de imagem, destacou a essência do trabalho comunicacional. “Mais do que falar sobre ferramentas ou técnicas, o que buscamos foi despertar o olhar de cada comunicador para o propósito do que faz. A comunicação pública tem um poder transformador quando é feita com verdade, sensibilidade e responsabilidade. Cada vídeo, cada foto, cada texto produzido é uma oportunidade de mostrar que o trabalho da Prefeitura não está distante das pessoas, ele está na rua, nas escolas, nas praças e na vida de quem mais precisa ser ouvido”.

Participando da capacitação, João Paulo Savino, assessor de comunicação da Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Turismo (Semtel), destacou a importância da troca de experiências. “Eu acho muito importante, não só pra mim, quanto pra todo mundo da comunicação. A gente sempre tem o que aprender. Essa capacitação ajuda a unir nossos pensamentos, padronizar processos e fortalecer nosso trabalho. Pra quem é designer, jornalista ou trabalha com vídeo, esse momento só tem a melhorar a comunicação da Prefeitura e o nosso desempenho como profissionais”.
Na sexta-feira, Captura de imagem – Leandro Morais, Edição criativa – Emerson Oliveira, Boas práticas – Anna Cláudia e Isadora Estolano, IA para comunicadores – Cido Coelho. No sábado, Acessibilidade em mídias digitais – Leylianne Alves e Desenvoltura e linguagem para telas – Evelyn Morales.

O prefeito Léo Moraes reforçou o compromisso da gestão com a valorização dos servidores e o aprimoramento da comunicação pública. “Investir na capacitação da equipe é investir na qualidade do serviço que chega à população. A comunicação é um elo essencial entre o poder público e o cidadão, e quando ela é feita com técnica, empatia e responsabilidade, fortalece a confiança e o pertencimento. Parabéns a todos os servidores que participaram e ajudaram a construir esse momento”.
Fonte: Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
Geral
SESI-RO oferece 400 vagas gratuitas para jovens se qualificarem para o mercado de trabalho
O Serviço Social da Indústria de Rondônia (SESI-RO) integra a Rede SEJA Pro+ Trabalho e Emprego, iniciativa nacional que amplia o acesso à educação básica articulada à qualificação profissional para jovens de 18 a 29 anos. O programa atende quem precisou interromper os estudos e agora encontra um caminho estruturado para concluir o Ensino Fundamental ou Médio e, ao mesmo tempo, obter formação técnica alinhada às exigências do mercado de trabalho.
Resultado da parceria entre o Conselho Nacional do SESI, o SESI Departamento Nacional e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o SEJA Pro+ Trabalho e Emprego oferta vagas totalmente gratuitas. A proposta é ampliar a escolaridade e criar condições concretas de inserção profissional, conectando educação e trabalho em um único percurso formativo. Atualmente, 15 departamentos regionais do SESI participam da iniciativa, que segue em expansão em todo o país, e a intenção é atingir todos os estados brasileiros.
Em Rondônia, o programa foi lançado em novembro do ano passado e passou a disponibilizar 400 vagas gratuitas nos municípios de Porto Velho e Vilhena. A estrutura integra a Educação de Jovens e Adultos (EJA), conduzida pelo SESI, com cursos profissionalizantes ofertados pelo SENAI. Ao final do processo, o participante conclui a educação básica e obtém qualificação técnica, requisito presente em grande parte das vagas formais abertas pela indústria.
O modelo adotado conta com 80% das atividades realizadas à distância e 20% de forma presencial. Em apenas um ano, os alunos finalizam tanto a etapa escolar quanto a formação profissional. Os encontros presenciais ocorrem uma vez por semana, com acompanhamento permanente de tutores do SESI e do SENAI. Para assegurar a permanência dos estudantes, o programa prevê auxílio para transporte e lanche.
As áreas de qualificação foram definidas a partir das demandas da indústria rondoniense e incluem logística, alimentos, mecânica, eletrotécnica e automação industrial. Esses setores concentram oportunidades de emprego no estado e exigem profissionais com escolaridade concluída e formação técnica, combinação que amplia as chances de contratação e progressão funcional.
As aulas estão programadas para iniciar em março deste ano. As inscrições permanecem abertas e devem ser realizadas pelo portal do SESI. O SEJA Pro+ Trabalho e Emprego representa uma alternativa concreta para quem deseja retomar os estudos, concluir a educação básica e acessar vagas no mercado de trabalho com qualificação reconhecida.
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Senac amplia qualificação e oferece cursos gratuitos em Rondônia
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Rondônia (Senac/RO) lançou três editais de seleção pública para a oferta de cursos gratuitos por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG), em janeiro de 2026, com oportunidades previstas para o ano de 2026 nos municípios de Porto Velho, Ji-Paraná e Jaru.
As vagas são destinadas a pessoas de baixa renda e contemplam cursos de qualificação profissional e habilitação técnica de nível médio, reforçando o compromisso da instituição com a inclusão social, a formação profissional e o desenvolvimento econômico do estado.
De acordo com o presidente do Sistema Fecomércio-Sesc-Senac e Instituto Fecomércio de Rondônia, Raniery Araújo Coêlho, os editais representam uma importante porta de entrada para o mercado de trabalho.
“Os editais do Programa Senac de Gratuidade ampliam o acesso à educação profissional e criam oportunidades reais para que a população possa se qualificar, gerar renda e transformar sua realidade. Investir em formação é investir no futuro de Rondônia”, destacou o presidente.
Cursos ofertados por município
Edital de Seleção nº 01/2026 – Porto Velho
Serão ofertadas vagas para os cursos de:
- Cabeleireiro
- Confeiteiro
- Padeiro
Edital de Seleção nº 02/2026 – Ji-Paraná
Vagas para cursos técnicos de nível médio:
- Técnico em Recursos Humanos
- Técnico em Redes de Computadores
Edital de Seleção nº 03/2026 – Jaru
Vagas para o curso técnico de nível médio:
- Técnico em Redes de Computadores
As matrículas ocorrerão por ordem de inscrição, conforme critérios e cronograma estabelecidos em cada edital.
Programa Senac de Gratuidade (PSG)
O PSG é destinado a candidatos cuja renda familiar mensal per capita não ultrapasse dois salários-mínimos federais, atualmente equivalente a R$ 3.242,00 de renda bruta familiar.
Exemplo:
R$ 3.242,00 (renda familiar total) ÷ 4 pessoas = R$ 810,50 por pessoa.
Acesso aos editais
Os editais completos, com todas as informações sobre vagas, requisitos e documentação necessária, estão disponíveis no site oficial do Senac Rondônia:
👉 https://www.ro.senac.br/edital-psg/
Fonte: Senac RO
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CNU 2: prazo para contestar resultado de vagas reservadas começa hoje
Começa nesta sexta-feira (16) o prazo para apresentação de recursos contestando resultados preliminares da avaliação de autodeclaração de candidatos que concorrem a vagas reservadas para pessoas negras, indígenas e quilombolas, além do procedimento de caracterização da deficiência, no âmbito da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2).

Segundo a Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do certame, o prazo para apresentação de recursos segue até a próxima segunda-feira (19).
Resultados
A divulgação dos resultados preliminares da avaliação da autodeclaração prestada por candidatos concorrentes às vagas reservadas foi feita na última quinta-feira (15).
Nesta segunda edição do concurso unificado, foi ampliado para 25% o percentual de vagas reservadas para pessoas negras e foram criadas cotas para pessoas indígenas (3%) e quilombolas (2%). A reserva para pessoas com deficiência permanece em 5%, conforme a Lei nº 8.112/1990.
Fonte: Agência Brasil
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